1樓：
混改是否進行還沒有定論，這個時候暫時不會有員工的安置政策
聯通混改最新訊息正式員工會被淘汰嗎？
聯通混改，員工會下崗嗎
2樓：屋內純子
這當然。不是一味要民營化，而是為了提高效率，提升利潤，降低成本。
3樓：烤鹽芝士
已經裁員了 不過只是幾個部門
聯通混改，多大年齡的員工會讓內退
4樓：伊尚
企業職工提前退休必須要企業改制時才可辦理。男的可55歲，女的可45歲退休。
不到退休年齡的按改制檔案要求買斷工齡的，一般按照03年的國企改制檔案進行補償，既每年工齡補償1.5月工資，最多不超過36個月本人標準工資。內退方面是在原提前退休年齡的基礎上再提前5年。
混改就是國企混合所有制，是指，在國有控股的企業中加入民間（非官方）的資本，使得國企變成多方持股，但還是國家控股主導的企業，來參與市場競爭。
中國聯通作為第一家央企集團層面的「混改」試點企業，承擔著為混合所有制改革探索蹚路、積累經驗的使命。
聯通混改以後對員工有什麼影響？
5樓：零餘者的泣染
1、混改後，對於老員工工作還會一如既往的穩定。
2、混改後，對於新員工管理體制會更新，發展前景更好。
3、混改後，中國聯通更加註重能力。
4、核心員工將可以持股。
中國聯通混改對於普通員工有什麼好處？
王曉初逐條迴應聯通混改 BAT持股多少，員工持股
你好，聯通混bai改將涉員工持股計du劃中zhi國聯通董事長王曉dao初在大會上介紹，聯通內混改牽 容涉部門眾多，目前已與十個部委進行了溝通。他還透露，聯通混改方案包括員工持股計劃，核心員工和主要骨幹的持股應該是沒有什麼問題 王曉初逐條迴應聯通混改 bat持股多少，員工持 聯通混改將涉員工持股計劃中...
中國聯通混改分析，對員工有什麼影響
8月16日，中國聯通的混改重組 混改是否進行還沒有定論，這個時候暫時不會有員工的安置政策 中國聯通混改對於普通員工有什麼好處？對於普通員工，中國聯通也希望建立與企業利益共享 風險共擔的市場化機制，包括建立股權激勵機制，以業績為導向，優化薪酬內部分配機制和約束機制等。根據聯通的混改方案，核心員工首期被...
聯通混改對員工影響未來該怎麼辦,聯通混改以後對員工有什麼影響
由於中國聯通使用者bai每個號碼 du對應著相應的 zhi省份,歸屬於每個省dao份的聯通公版司所管轄與提供服務。因此權您可以直接致電你所在地區10010人工客服來詢問 中國聯通2017年混改人員分流嗎等問題的詳細情況及相關問題的解答。企業職工提前退休必須要企業改制時才可辦理。男的可55歲,女的可4...