1樓：聆聽培音
一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級內工會組織的工容作部署。
二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。
三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。
四、組織職工開展爭先創優勞動競賽，以公路建設為中心，開創兩個文明建設工作的新局面。
五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好「職工之家」。
六、協助行政辦好職工集體福利，做好睏難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。
七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和**事故的處理。
八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、**婦女的現象做鬥爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。
九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。
十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活
基層工會制度分為哪幾類？
2樓：廣西師範大學出版社
一、基層工會的民主管理制度
基層工會的民主管理制度是指基層工會對外實行企業民主管理、民主參與、民主監督、民主評議，對內實行民主選舉，民主管理和民主監督的一系列制度。它是工會代表職工群眾實施民主管理權力，促進基層民主，對內實現工會工作民主化的重要制度。這方面的主要制度有：
基層民主管理制度實施辦法、職工代表大會制度實施辦法、職工代表大會提案工作制度、職工代表大會民主評議幹部制度、廠務公開制度、職工代表巡視檢查制度、職工董事制度、職工監事制度、職工持股會制度等。
二、基層工會的集體協商與集體合同制度
基層工會的集體協商與集體合同制度是指基層工會代表職工就有關勞動者權益與用人單位進行平等協商談判、簽訂集體合同的一項制度。它是基層工會組織作為勞動者利益的代表者和維護者身份從事社會經濟、法律活動的一項重要制度。這方面的主要制度有：
平等協商簽訂集體合同制度實施方法、集體合同監督檢查制度等。
三、基層工會的組織制度
基層工會的組織制度是關於基層工會的建立、機構設定、領導人選舉和幹部人事管理工作的一系列制度，使工會有一個合理的組織機構，發揮更大的組織功能。這方面的制度有：基層工會組織設立申請與批覆制度、基層工會會員代表大會制度、基層工會選舉制度、基層工會會員會籍管理制度、基層工會會費管理制度、會員代表大會制度等。
四、基層工會工作和崗位責任制度
基層工會工作和崗位責任制度是指基層工會組織為更好履行各項社會職能，發揮自身作用所制定的各項制度，以便使組織內部成員各負其責，各司其職，更好地發揮其主動性和積極性，這是基層工會組織開展正常活動的依據和規則。涉及這方面的制度主要有：基層工會委員會工作制度、基層工會委員會集體領導制度、基層工會經費審查委員會工作制度、基層工會財務管理制度、基層工會分工會委員會工作制度、基層工會組織工作委員會工作制度、基層工會生產工作委員會工作制度、基層工會女職工工作委員會工作制度、基層工會職工生活、社會保險工作制度、基層工會宣傳工作委員會工作制度、基層工會文體工作委員會工作制度和基層工會的各崗位責任制度等。
基層工會業務工作制度的主要內容是什麼？
組織工作的主要任務及內容是什麼，組織部工作的主要任務是什麼？
主要任務是 按照黨的基本理論 基本路線 基本方針的要求，加強領導班子建設和幹部隊伍建設，抓好黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，做好老幹部工作，為東區經濟和社會事業發展提供堅強的組織保證。其主要職責是 一 根據 省 市 區委關於幹部隊伍建設的方針政策，研究擬定東區幹部隊伍建設 領導班子建設的政策 措施 ...
組織工作滿意度調查問卷如何計算總分
滿意度 很滿意比例 100 滿意比例 80 基本滿意比例 60 不太滿意比例 30 不滿意比例 0，滿分為100分。回答不瞭解的不計算比例。希望有幫到你！一般有一下幾種方法 1.利用各項指標的相對重要程度為權數，加權平均 2.用主成本分析的方法，計算總分 3.用結構方程和路徑分析，來計算總分。第一種...
如何創新團青組織工作,如何有效開展團青活動，為企業注入活力
團的組織創新和工作創新是做好中職共青團工作這個 一體 的 兩翼 要一手抓團的組織創新，一手抓團的工作創新，同時抓，共同抓 強力抓，持續抓，相互促進，做到準 狠 韌。只有這樣，才能使中職學校團的工作越飛越高。陝西省旅遊學校團委書記王崢在參加論壇後意猶未盡 雖然過去作了不少工作，但參加這次論壇，認真學習...