前幾天家裡有事,請了一天假,結果開工資時給我扣了兩天工資,像這樣的情況,請一天事假扣兩天工資合理麼

2021-04-19 23:36:58 字數 1179 閱讀 1526

1樓:匿名使用者

事假扣工

bai資不能超過你的日工資du,法律沒zhi明文規定事假扣除工dao

資的規定,但至少專從事理上可屬以得知你不工作,就不給你當天的工資肯定是沒錯的,至於你公司一週休息一天是否合法,要看你們公司一週工作時間是否超時,如果超時是否已經支付你們相應的加班費用

2樓:匿名使用者

月工資÷21.75×事假天數=應扣除的事假工資

如果超過這個 就不對

3樓:京朝大尉

可能是扣你滿勤,滿勤通常是100多元,然後當天請假的工資也沒有,所以扣200元差不多,你根據公司的工資計算方式。

韓國企業大都這樣,你滿勤後才給你加上滿勤費,

4樓:匿名使用者

事假一般按照假期的天數扣除相應的日工資,即:月工資÷21.75×事假天數=應扣除的事假工資

5樓:多理解別人

《勞動合同法》用該單位的相關制度。

6樓:匿名使用者

不合理.但也要看你事前有沒有和老闆談好,如果企業沒有這樣的規定條例,就是不合理的,有權利辯論,但如果企業有這樣的宣告,就沒辦法了..

工作上的煩惱!!前幾天因為老闆有事,給我們放假了一天,等到這幾天算工資的時候,

7樓:滄桑天涯人

有沒有搞清楚是他放假還是你們請假這都有區別的,放假是他給你們的福利,請假是因為你的工作要別人去代勞,當然要扣你的工資付給那個替工之人,假如是他給你們放假那你就要去討回公道了

8樓:疼痛

這個是算放假的。沒有出工當然結賬就或少一天。主要還是沒有寫你曠工或病假吧。這個如果你自己是老闆怎麼寫。。。

9樓:小助首領的品牌知識店

不想幹了咱就不幹了。

這種老闆算計員工。沒啥意思。

找個稍微好點的公司。

最主要就是工資高點的。賺錢是硬道理。

10樓:呂梁口才寶語商樂園

首先你們這是什麼公司,離開老闆就無法運轉。我想就算你在這長期幹下去也不會對你的生活有多大改變,建議馬上撤離,最好的選擇。。。

11樓:愛已遺失在昨天

用開玩笑的口吻,給老闆提醒下…

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