1樓：匿名使用者
有的公司有內部介紹的。。。
2樓：匿名使用者
我自己51上面投的，叫我去面試 的呢
面試時，hr問你「你為什麼選擇我們公司？」你該怎麼回答！
3樓：51米多多
面試時，遇到類似問題可以這樣回答！
4樓：超級単子
考察的是應試者的求職動機與擬任職位的匹配性。回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，主要是一些適合應聘崗位要求的內容。這需要你事前很好地瞭解你選擇的職位的特點、工作內容等，這樣才能有針對性地選擇講話重點。
最後還可以說一下自己的實際需要，比如說工作環境好、適合自己的發展什麼的。這樣讓面試考官覺得你比較真誠，不是在假大空、騙他們。當然這部分不能太多，多了讓人覺得你太自我，不是來為單位工作的。
可以這樣回答 1『貴公司（怎麼樣怎麼樣好，發展潛力很大，總之把他們捧上那個天就管！） 2'我很喜歡這份工作，在這裡我能學到很多我學不到的東西，我認為我能勝任該公司的職位 3』表明自己得心態和今後得所為 一般得問題 無非就是問你對我公司的看法，為什麼來我公司？以及以前得工作為什麼沒有做了，等等 祝你成功！！
5樓：職
一般hr在問這個問題的時候有兩個目的，一個目的是確認你是否對其公司有良好的認知與調研，另一個目的是確認你來這個公司的實際目的，看是否匹配。面試是一個雙方互相匹配的過程，所以一般情況下要視情況來回答這個問題。推薦從三方面回答，企業文化，展示對公司的瞭解，合理表達匹配度：
貴公司的企業文化我十分嚮往，我所學的專業領域裡，貴公司是非常有實力的公司，而且貴公司的的口碑和近幾年發展都很好；
6樓：匿名使用者
分析思路：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調而是要新人能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。
1. 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
選擇答案：
a：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
b：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
c：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
d：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。
有一次，我提出一項計劃使得租借裝置的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。
這個公司工作執行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年**了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
巨集威職業顧問評語：a、b的回答只站在自己的角度，特別是a有一種錯把公司當課堂的感覺； c是站在企業的角度，所以容易被錄取。d的回答更加使hr滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
7樓：吧吧吧啦吧吧哦
我相信參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。而貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都很滿意，嚮往這樣的公司很久了。個人十分看好貴公司所在的行業，認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合自己，相信自己一定能做好。
花費了很多時間考慮各種職業的可能性，認為這方面的工作最適合自己，原因是這項工作要求的許多技能都是自己擅長的。
8樓：香坊大呲花哼
應聘者在應聘之前首先要自己查一些想要應聘的企業的相關資料，比如說企業文化，企業歷史，對想應聘的職位有什麼見解和了解。如果說為什麼要選擇企業，就要說企業的優點和在企業能得到什麼，應聘者對企業會有什麼貢獻，能給企業帶來什麼效益等等。
9樓：星夢心飛
遇到hr 問你為什麼選擇他們公司，多半是為了評判你，是否充分了解所面試的公司，並比較自身情況後做出了相對明智的選擇，而不是隨意或者跟風選擇了一家公司
10樓：朵朵的情感世界
你為什麼選擇我們公司有些很純奶茶會這樣問的，我覺得你可以選一個小的點說，比如說主要是看重在我們公司的發展。
11樓：匿名使用者
面試技巧：你為什麼選擇我們公司如何回答？
12樓：
從公司文化說更能說的過去，當然如果你瞭解了他們公司的規章制度，也比較完善也可以從這個角度去談，但是最好別說工資待遇高，福利好之類的，會讓hr覺得總是在關注重點是待遇而非個人的發展之類的。
13樓：貝克迪
回答：因為貴公司人福利待遇達到我現在的職位能力。
14樓：吳昊
自己會有更好的發展。
面試的時候，hr問你還有什麼問題的時候，應該怎麼回答？
15樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
16樓：一個小菜鳥
個人感覺問下公司的培訓以及升職可能會比較好，薪資什麼的初試通過後人家會說的，你第一次就問，面試不過也是白問，初試過了你不問人家也是會說
17樓：醬牛肉
對啊 當然不能一開口就談錢啊 你可以問問企業文化啊
當面試官問我對他們單位有什麼要求時，我該怎麼說
18樓：百度使用者
個人建議: 此題目的有兩個,一是試探應聘者的薪酬要求，二是考察應聘者是否熟悉該單位,或者是否很關注該單位 建議回答： 1、關於薪酬。
一般說，讓你去「面試」的單位和你在此沒有很大的談判餘地，除非你是對方急需的人才。因此，你只消說說各單位都有自己的規矩，表示自己會入鄉隨俗，薪水要經過工作實踐來確定。這樣，既迴避了相對敏感的問題，也體現了你的修養。
2、關於對該單位認識。不要著急談什麼「貴單位是我的理想所在」、「這個單位條件好，有發展前途」、「這是個舉世聞名的企業」等。但是，一味地讚頌是不明智的，對方會認為你花拳繡腳沒有真本事。
其實，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，以「若在某一方面再加註意也許會有較大的改善」結束話題，會讓人覺得你有觀察力，又有寬巨集大量的氣度和改善面貌的能力。
跳槽面試的時候，問我離職原因還讓我評價之前的公司，怎麼回答？
19樓：在塵世間修煉
你可以試著這麼說：
1、老東家的發展很好，但因為個人某些不足造成事業發展遇到瓶頸，想換個環境重新開始。
2、我不想過多評價我的老東家，我覺得這是一個職場人應具備的基本職業道德。每個企業都有自己的長短優劣，我更想和您討論貴公司能否給我發展空間，以及我是否有機會來此工作。
3、我在上家企業工作多年，我今天的一些成績，跟在這家企業的成長是分不開的，我對其有著很深的感情。談及老東家問題時，要有所保留。該說的說，不該說的千萬別說，像薪資、晉升制度、機密問題等一定要爛在肚子裡。
有空多看一些職場方面的資訊吧，像六度伯樂網就有不錯的職場資訊。
暑期實習hr面試的時候，如果被問起以後是否想留在此公司，但你並不想，該怎麼回答？
20樓：匿名使用者
可以這樣回答：現在我還是個學生，我的想法是先通過這兩個月的實習，接觸和了解一下社會，發現自己的不足，努力成為一個合格的員工，所以我接受任何崗位的實習。但是畢業之後，是否留在公司，要看公司通過這兩個月是否認可我，還有是否有和我專業相關的崗位提供。
如果大家合作愉快，一切皆有可能。
21樓：匿名使用者
我想任何一家公司都不想去培養人
22樓：匿名使用者
首先表明態度，全心全意的對待工作。如果公司提供的平臺夠好，再留下，基本就這個思路吧。反正作了半年的面試官，覺得這種帶修飾的大實話最好。
面試時很多hr讓我給他們公司提建議，我該怎麼說？還問我對公司有什麼要求。
23樓：夜青曉醉留一嘆
實話實說，不誇大其詞，一般面試到了這個環節，只要你對人力部門的面試人員說出你的憧憬，希冀，以及對工作的渴求就可以了，對公司的要求，最多你在瞭解了很多後對其就職部門的需求，升值漲薪的途徑做一個很好的說明，回答側重他們感興趣的話題，實事求是
hr在面試的時候在簡歷上打鉤，是什麼暗號
您倒是滿細心的,但是每個人事的個人習慣不一樣 這可不象交警一樣有統一的手勢暗語 注意的是在他做小動作的時候,您不要太明顯表示您看到了這個動作,或貿然問他,我面試做標記也許表示是面試結束的人,不要太多想,除非他寫的ok被您看到 恩就是可以做為下次面試的考慮物件 當然也不是所有打鉤的都可以進下輪 但總之...
進單位實習面試的時候他會問什麼樣的問題
必問的問題只喲如下幾個 1.你為什麼會選擇這個工作？2.當你的利益和公司利益衝突時，你會怎麼辦？3.領導交給你的任務你沒有按時完成，你會怎麼做？對於企業來說 1 請介紹一下你自己。2 說說你的家庭。要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。他們希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響 3 問你對你應聘部...
三亞在五一的時候會有共享汽車嗎？我想知道有沒有聯動雲共享汽車
當然會啦，他就是專門做共享汽車的呀，聽說他已經入住了300多個城市，300多個城市，有好幾萬個網點，做的非常專業。也很優惠，在勞動節期間。我是雲南的，想到三亞去，不知道在五一的時候能不能預約到聯動雲共享汽車呀？也可以坐飛機到三亞，然後到了之後就去用聯動雲共享汽車租一輛車，這樣出行就方便多了。聯動雲共...