1樓：難忘奧運會
1、首先摸清總經理所在行業及職責
2、你是總經理運營政策細化的執版行者和輔助者3、你是一權個激勵者，你自身一定要積極向上，充滿朝氣幹勁4、你是一個上下溝通橋樑和人際關係協調者
5、你是一個人力資源規劃者和培訓者（小公司而言，大公司由hr做）知道了自己的定位之後，圍繞著這些要點去回答就好了。招聘方想知道你對這個崗位的認識及怎樣做好這個崗位所需的構想及計劃
2樓：再戰前方
首先思路要清晰，應聘的公司所處的行業要有基本的瞭解，找到資訊渠道，要版不聊天會聊死權
1、首先肯定公司的前期以及未來的發展前景；
2、信心十足的告知應聘官自己的業務能力情況，綜合協調能力，系統的分析能力；
3、工資待遇要求不要一下子定死，要分基本工資和獎金兩部分；
4、願為企業的發展貢獻自己的才智，以及力所能及的社會資源；
5、職業規劃就是主推公司業務發展，儘快設立分支機構，自己也儘快成長，成立公司的棟樑！
最後，祝你好運！
3樓：偉偉偉偉未
什麼是職業規劃
（1）職業規劃不是薪酬規劃，也不是崗位規劃，很多人一問職業規劃，就是升職加薪（1年後經理工資8k，2年後總監20k），出任ceo。
（2）職業規劃是能力規劃，就是你的知識，技能，能力，價值觀，準備在什麼時候達到何種能力，知識比較好理解了，比如公式，定義，知道什麼是基因檢測，什麼ar等，技能就是會word，會ps，而能力是指溝通能力，演講能力，管理能力，合作能力，人力關係建立能力等等。
結合自己如何做職業規劃
（1）老子說知人者智，自知者明，所有我們首先要了解自己的知識，技能，能力，興趣，價值觀。
（2）根據自己的能力情況，結合自己的興趣，確定出下一個階段我要提升的知識，技能，能力，然後在明確同我提升的路徑，知識不足如何學習提供，技能不足如何練習，學習，能力通過什麼渠道去完成，然後再去找同我匹配的公司，畢竟學以致用才是最好的學習方式，如能找到一家公司既能提供學習的機會，還有實踐的機會，還有能提供自己的能力，滿足自己的薪資和愛好，那不是太好了呀。
（3）盤點完後，整理出自己的個人規劃。比如我的，我準備再2年內，學習運營的相關知識通過看書，社群並幫助回答他人的運營問題進行知識的鞏固，其次要會ps，產品規劃，提供自己的管理能力，人際溝通能力，公司的戰略規劃能力，人際關係的建立能力，在一家公司能管理一個上百人的團隊，年銷售額達到1個億，毛利潤在20%。
4樓：清風淺戲
助理祕書之類的很難做，也好做
很難做，習慣一個老總的決策思路，老總要懂的地方，版你也要懂，員工權的各種技術不用通，但一定要懂。這也是你成為老總的一個捷徑之路。我就見到過一個，每天太累了，但學到非常多的東西。
太利害了。
很好做，列印文件，員工有事，做個彙總，端茶倒水
5樓：小鹿
我們最近bai
也在招總助，一般du問這個問題是想zhi獲得幾個口的答dao案。
第一、通過你的綜專合表述考察你屬的綜合能力，如語言組織，邏輯思維等；
第二、是想看你對以後的工作計劃是不是會影響你在公司的長期發展；
第三、······
6樓：智信未來
關於職bai業規劃，可以這樣考慮du
：首先，確定自己的zhi專長和職業
發展方向，dao然後根據目前情況專看自己是否屬適合本崗位，以後如何能達到目標。可分階段進行，如想往管理類方向發展，可計劃3-5年之內，從助理升至管理崗（如：經理），或自己創業，尋求更高發展。
7樓：力尊職業規劃
作為企業管理者 曾經麵人無數 最怕碰到沒有職業規劃的人 因為這樣的求職者根本搞不清自己要什麼 所以一碰到困難就很容易放棄
8樓：職業蛙求職
總經理助理既聯絡上下，又協調左右，既是政務的參謀，又是事務的內「主管」。
如果你的職位是比較偏行政的，那麼可以考慮以後往行政主管的方向去發展。如容果你跟經理經常出去跑業務的，那麼可以考慮之後往公司的業務部門去發展。
希望小蛙的回答解決了你的疑問
9樓：oo叼根菸
不知道來你的工作內容是什麼不好具源體回答
但是一定要告訴他，你暫時沒有結婚的計劃，如果已婚特別是女孩，一定要告訴他，你三年內沒有生孩子的計劃，還有一點，如果你是外地人，你一定要告訴他，你計劃在本地買房（這是告訴他你打算穩定生活的打算），，，，
10樓：瑞蘭偲職業規劃
邏輯要合理，這個問題是想考察你的忠誠度，第一年。。。第二年。。。五年內。。。
總經理助理的工作職責
總經理助理崗位職責 1 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2 在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置 實施 檢查 督促 落實執 況。3 協助總經理作好經營服務各項管理並督促 檢查落實貫徹執 況。4 負責各類檔案的分類呈送，請集團領...
總經理助理一般做什麼事情，我是總經理助理，總經理沒有安排工作內容。我該做些什麼事情呢。覺得每天在公司好無聊啊。
工作內容 1 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2 在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置 實施 檢查 督促 落實執 況。3 協助總經理作好經營服務各項管理並督促 檢查落實貫徹執 況。4 負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉...
經理助理被當做部門助理煩，該不該去當總經理助理？！求助！
為什麼要拒絕呢，老闆都公開說了為什麼還要跟他抬槓呢，計較就是跟自己工作過不去，你是員工，他是老闆，他給錢你工作，即使你做得更多點那也不用計較啊，最蠢的還去找他理論，你怎麼就不會換個思維角度考慮呢！老闆無非就是想花少錢請個勤奮最少是一人頂十人的工作量，可你想過了沒有，助理，說句不好聽點的就是幹雜活，那...