1樓：犁歸
肯定要帶的！ 最好精心準備下!
2樓：越廣英鄒月
一般copy情況下面試單位都會通知要求帶什麼，或者是他們在網上的招聘職位裡，會詳細註明面試的時候需要帶什麼，如果前面的都沒有講明，那最少你要帶著你的個人簡歷，以及證書啊和學校或者是社會上得到的獎勵證明之類的證件。這個也要看你面試的是什麼公司，如果對這方面不是很有要求，可以不帶，但是我個人感覺帶上會對你有好處的，面試連簡歷都不想帶？文憑不值錢，那也是文憑啊~~~~~最好是帶上。
面試的時候還需要帶簡歷嗎？
3樓：月下者
即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另一份履歷，準備完整的履歷表有兩個目的：
第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；
第二，面談後可直接留給公司。多準備幾份的目的在於如果不止一個面試官的話，可以表現出你的仔細完備。
面試注意事項：
1、不要無故缺席，當面試人員通知你去參加面試的時候，你要做好準備，如果自己有事去不了的話，要及時的與招聘人員取得聯絡，告知人家你不能去的原因，千萬不要什麼都不說就不去了，這樣容易給人家留下不好的印象，人家可能會把放在黑名單中，你可能就要永遠的跟這家企業說再見了。
2、不要穿著不得體，要選擇合適的衣服進行面試，不要給人留下一種邋遢的形象，而且當你穿著不得體的時候，人家也不喜歡與你進行長時間的交談。
3、不做準備，參加面試不作任何的準備，這是招聘人員很討厭的，而且人家很覺得你沒有責任心，不重視這場面試，來這就是敷衍招聘人員的，人家也會盡快結束面試。
4、不要輕浮，做事要穩重，千萬不要輕浮，用人單位不喜歡輕浮，不著調的人員，所以，一定要保持一種穩重的形象，回答用人單位提出的問題也要認真的回答，千萬不要扯東扯西，不知所云。
5、不要抱怨，要對自己的老師，同學，學校保持一種敬意，不要抱怨你所在的環境怎麼怎麼的不好，要多說好話，否則，你進入公司後，也會抱怨的，不懂得感恩和讚揚，企業肯定不願意招收你的。
6、談工資不要獅子大開口，工資這是不可避免的一個問題，但是在談工資的時候一定要根據實際情況索要工資，不要獅子大開口，要求的工資水平和你所在的環境和崗位不匹配，所以一定要根據情況要求合理的工資。
拓展資料
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
參考資料
4樓：憶在念想裡
當然要帶，多多益善，一份直接給人事，另外一份，可以在用人單位要求你填寫他們的簡歷**時，對著謄寫，因為大部分用人單位會先給你一個他們單位的簡歷**模板，讓你填寫一份，寫完交給他們只會，才會安排你進行面試。
從hr的角度來說，有這樣幾種心態：
1、未要求帶，不帶簡歷。屬於hr自己本身要求不同，影響不是很大；
2、未要求帶，帶了簡歷。屬於有備無患，因為可能hr會忘了你是誰、找不到你的簡歷等等，各種都可能。
3、要求帶，帶了簡歷。就不贅述了，你履行了人家對你的要求；
4、要求帶，不帶簡歷。當然hr也不能把你怎麼樣，但心理多少會扣分；
總結一下，從hr角度評價認可度（由好到差）：2未要帶了》3要帶帶了》1未要未帶》4要帶不帶。
5樓：蘭亭雨點
面試的時候需要帶你的簡歷，因為當時是從網上看你的簡歷內容，沒有書面材料並不瞭解你。你需要做一下簡單的自我介紹，讓面試官瞭解你。
6樓：ba偷書賊
最好帶上一份，原因如下：
帶著簡歷能體現你對企業的尊重和看重，也體現你準備充分，求職動機好 ;
面試官不是每個面試者的資料都知道或者根本不知道資料拿在手裡不至於緊張的時候不知道手放** 面試的時候公司會要求填寫**，即使你帶著簡歷，也要認真完整的填寫，你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊，然後回答問題要大方自信，注意禮節。
面試技巧：
要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」
適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
7樓：澤速浪
要帶！1、這不是人事會不會告訴你的問題，在他們看來是一些能反映你態度的細節。這表明你做事的靠譜和對他們的重視。
2、你不知道會有幾個人面試你，他們可能只列印了一份，而且是從網上擋下來的固定格式的簡歷，你可以到時show給他們你自己做的簡歷（當然要精美才好）
請採納答案，支援我一下。
8樓：
看來職場的水真的很深啊不深入瞭解真的不知道原來背後還有這些貓膩
9樓：失落的隕石勿忘
可以帶一些簡歷。面試的時候會用到
面試不帶簡歷的應聘者，大家怎麼處理？
10樓：我奏是個小號
我是覺著帶不帶簡歷並不能說明什麼問題。之前去面試都不帶紙質的簡歷，但是會多帶一部手機，裡面放著簡歷，需要的時候拿出來，可以隨時檢視。
我說說我為啥不帶簡歷，咱們在考慮不帶簡歷應不應該貼上不重視面試的標籤。
一、招聘**上都有簡歷
二、去面試都要填表
不管你的簡歷上多全，用人單位都會讓你填一張面試表，**裡面內容也是啥都有，你的前世今生寫的都明明白白的。
我簡歷上有的你要讓我寫，那你都有**了為啥我還要帶簡歷。
三、面試官經常問簡歷上面寫的明明白白的問題
大家都有這個感受吧，簡歷寫得清清楚楚，你還要問一遍，我還要複述一遍，與其這樣，咱們直接面的面開聊，別看簡歷了不好嗎。
四、簡歷最好有針對性需要版本太多，列印過於麻煩
工作有一定年限以後，你會發現你的工作技能可以試用很多崗位和職位，針對不同的崗位要寫不同的簡歷，甚至不同的公司，也需要修改簡歷。
每次修改完都要重新去列印，真的是又麻煩，又累，又不環保。
看完我說的這些原因，是不是覺著不帶簡歷也沒什麼的，也不需要怎麼處理，只要交談之後雙方適合就好，忽略這些細節。
11樓：匿名使用者
我覺得來面試不帶簡歷說明不了什麼問題，反而能說明這個人很大膽，假如他是因為在路上出了什麼意外，導致他的簡歷不能看了，但是就算是這樣，他還是敢來你這裡面試，那就說明了，他對自己有信心，而且一張簡歷能做得漂亮的比比皆是，我相信既然是讓他們自己來面試，就一定是更看重簡歷以外的東西的，比如面試者的臨場發揮啦，應急能力啦等等之類的，我覺得這些能力比一張漂亮的簡歷更好看，也能更加的說明這個人是否可以幹大事，所以我覺得給他一個機會，拋下他沒有帶簡歷的這件事，好好關注於他的面試，這樣才是真憑實據。
12樓：智若罔聞
對於面試不帶簡歷的應聘者，有兩種。
一種是能力超強的，一種是職場新手。
我們一般都會根據言談舉止及專業知識掌握情況判斷。
13樓：匿名使用者
現在很多都是用人單位在前程無憂上通知面試的，都會列印簡歷，我覺得沒有問題，如果需要別人帶簡歷，個人覺得再通知面試時作個要求說明
不過作為面試者，最好自己帶一份簡歷，筆，證明自己確認是有充分準備的，不是順便來面試的。
14樓：群眾路線
面試時不一定要帶簡歷的，一般來說都是已經投過簡歷的用人單位覺得基本符合條件的人，才會被通知來面試的。
15樓：個人成長導師
這個很正常，現在去面試很少有需要自己帶簡歷的，一般都是到面試單位時填寫。
16樓：小丫頭膽小鬼
現在有些單位都是讓你現場寫簡歷的，問題不大
17樓：匿名使用者
一般來說都會直接讓走人吧，因為對於工作也太不尊重了。
18樓：匿名使用者
不帶簡歷的應聘者，說明此人做事馬虎，應聘應該失敗，不通過。給一個教訓。
19樓：為了孩子努力
這樣的人是不是太過於馬虎，應聘居然連簡歷都不帶。
叫去面試，要帶上簡歷，但沒有，也不會做簡歷，怎麼辦?急
20樓：善良的曉朋
拿張白紙寫上自己詳細資訊和以前工作狀況和經驗就行
21樓：東師趙倩
你可以很實在地說，我不需要簡歷，你想知道的我可以告訴你。我同學就是這麼面試的，錄取了
22樓：鹿死誰手笑笑
列印店讓他們給你弄。
有公司通知面試時帶簡歷，要帶和我投遞時一樣的簡歷嗎
23樓：霧隱夕
首先建議帶同樣的簡歷，這樣人家看的時候順序和你的是一樣的。這樣好找。邏輯上也有個交代。
其次是簡歷內容是必須熟爛的，才有能力發揮臨場問題。
我是面試過來人。現在500強幹。
24樓：
你自己在弄一份簡歷很難嗎？只要不是作假的在弄一份最好
網上投了簡歷，面試的時候還要帶簡歷嗎
從禮節上來講，最好再帶上兩到三份，一般到單位以後面試的主要負責人可能會有兩到三個，列印出簡歷帶著可以展現你對面試的重視，給面試官一個比較好的印象。網上投了簡歷 還需要帶簡歷去面試嗎 網上投了簡歷，去面試也要帶簡歷，網上投的簡歷有些是獵頭看了再通知你面試的，真正去面試你的可能有公司人事技術和管理，他們...
投了簡歷通知面試沒有去，還可以再投嗎
如果是在前程無憂裡投的話，一個星期以後可以。如果你又想去那個通知過你的公司面試的話，最好打 過去問有沒有職位空缺.還有往後，有通知你去面試的公司，若不去面試或想改時間，一定要有個交代，對別人的尊重，也是給自己留後路 如果投了簡歷,通知去面試卻不想去了,該怎麼辦 可以選擇不參加面試。提前打 或發簡訊去...
沒有投簡歷卻接到面試通知，怎麼回事
這個也是經常見到的情況的，很多公司也是在求職 上去搜尋合適的人員的，看到你的簡歷覺得合適就會打 給你去面試的。為什麼我沒有投簡歷卻收到一些公司的通知？沒有投簡歷卻bai收到某些du 公司的面試通知，這種情zhi況很少見。但dao不排除以下幾個原因 曾經在人回才網註冊併發不答過簡歷。只是多年自己未曾更...