1樓：cufe小新
國家請假
bai規定有以下：du
1。職工請事假，年zhi休假dao
以及其他各版種休假，均要事先填寫請假條，寫明權起始時間，請假原因，休假地點。經過領導批准，可以休假；
2。職工喪假，需要提供親屬死亡證明，給予喪假三天，工資照發；
3。職工請婚假，需要提供結婚證，喪假三天，如果異地結婚的，可以給予路程假，但是合計不能超過十天；
4。因私事請假，需填寫請假條，說明事假的原因，請假天數。從何時起到何時止；
5。職工請探親假，需要提出父母或者配偶不在一地，不能在一起居住或者同居的證明，探望父母假為20天，配偶假為30天，另加路程。
請假，是指因病或因事請求在一定時期不工作或學習或有特殊事情。
請假條，是請求領導或老師或其它，准假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條因為請假的原因，一般分為請病假和請事假兩種。
2樓：麥翠陽祿霓
事假bai，職工因為
私事，不能du上班，zhi可以請事假，事假期間不支
dao付工資
病假，職工回因病或者非因公答負傷，不能工作，在法定醫療期內，可以休假，休假期間，按照不低於社會最低工資標準80%發放，
產假，女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23週歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產水術者）增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
產假期間工資照發
年休假，年休假根據職工的工齡計算，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假工資照發
婚喪假：職工直系親屬死亡，可休三天喪假，喪假期間工資照發，職工結婚，配偶是異地的，並在配偶所在地結婚的，可以給七天，當地結婚的給予三天，婚假期間，工資照發
3樓：匿名使用者
不客氣。呵呵~ 公司的規定是不可以和國家的法律相牴觸的。就好比如果簽訂了勞動合同中與勞動法的規定相違背，那麼與法律相違背的條款是無效的，其他條款仍然有效。
4樓：匿名使用者
請假跟國家請假規定有什麼不同含義嗎？
產假包括法定假日嗎，產假規定包不包括國家法定節假日
包括，產假是固定天數，包含雙休日 法定節假日。女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。1 女職工生育享受9...
請假規定有哪些，國家請假制度規定
新勞動法請假制度。一 病假 1.病假證明必須由公司指定的正規醫院開據 2.員工拿回公司的病假憑證必須包括 1 二級以上指定醫院醫生的病情診斷書 2 二級以上指定醫院醫生的病假建議書。3.如果公司發現病假證明不合格將視為事假扣除該員工當天相應的工資及全勤獎 如有造假行為且情節嚴重者公司將予以開除 4....
產假到期，想請假開病假條怎麼打電話跟領導彙報
既然是開病假條，那麼就要實話實說了。看情況你的請假時間不會太短，如果長時間請假，那麼公司一定會認真核實情況的，畢竟很多民營企業一個蘿蔔一個坑，如果有某個員工長時間不來工作，會對公司專案進展產生很大的影響。這種情況，公司要麼辭退員工重新招人，要麼找別的員工替代請假員工的工作。孕婦不能隨意辭退，但是大多...