1樓:匿名使用者
有可能是對你比較滿意所以問題才更簡單。往往越簡單的問題越不好回答,越能考察你。我覺得從問題上看考官是想要考察你的人際關係怎麼樣。你的簡歷已經告訴他你的專業沒有問題。
為什麼面試官對我不感興趣,對我的提問很簡單很少
2樓:莫林達
有可能是對你比較滿意所以問題才更簡單。往往越簡單的問題越不好回答,越能考察你。我覺得從問題上看考官是想要考察你的人際關係怎麼樣。你的簡歷已經告訴他你的專業沒有問題。
3樓:匿名使用者
萬一是對你很滿意,沒其它問題了呢?呵呵,面試最重要是有自信,加油
4樓:匿名使用者
這個本人覺得不是感不感興趣的問題,是他們到底想要招一個什麼樣的人的問題!相信自己!
面試時,面試官最不喜歡哪些行為
5樓:米飯
1,不懂裝懂,答非所問。其實人家問你的是上廁所,你回答去**吃飯,可以說牛頭不對馬嘴,這種是絕對需要避免的。但適當的包裝自己肯定是必要的,在涉及陌生領域時,可以坦白告訴對這一塊內容可能不是很熟,但是有信心做好。
2,禮貌,包含很多內容,體現的是個人的修養,切勿搶話,打斷面試官發言。當然,輕浮的肢體動作或者不合適的言語都要儘可能避免。
3,著裝,切勿打扮過於妖豔,男生以整潔乾淨為主,女生則避免化濃妝,以乾淨利落的形象示人更加能夠贏得好感。
面試官最討厭的10種人,你是哪一種
6樓:匿名使用者
1、行為不禮貌,缺乏基本的尊重
打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放輕鬆的小動內作,面試時就別容做了,對方會認為你尊重他們!
2、遲到,不守時
遲到不好,但太早到也未必好,面試應講究「準時」。如果求職者到達的時間過早,面試官很有可能因需要應付你的突然出現,而干擾的其他工作,加重了自己的工作量。
3、貶低以前的老闆和公司
換位思考一下,面試你的人,他也會慎重考慮,你今後是不是也會說他們的壞話。
4、穿著暴露或者懶散,不合職業要求
面試時別不要耍個性了。
5、在技術、經歷和知識方面撒謊
沒有一家企業會聘用不誠實的人,別以為他們感覺不出來。
6、打斷面試官說話,自己滔滔不絕地說話
相信你也不會喜歡被別人打斷吧!他們當然也會不願意!
7、回答信口開河,講不到重點上
求漫無邊際地東拉西扯,講話沒有重點,浪費你自己的時間沒關係,但是浪費他們的時間,就會反感!
8、面試過程中手機響
打到靜音或是震動吧。
9、驕傲自滿
驕傲的人缺乏團隊合作精神,你應該知道團隊的重要性!
10、過早提出薪水要求
別主動問,你先問你就輸了,如果用人單位有意向用你,他會主動問你的!否則讓人反感。
我面試的時候感覺面試官對我的提問很少,這是不是我要掛了的徵兆啊
7樓:七安仔
應該是你的崗位條件跟他的崗位要求不相符合吧..
如果是真的,不要等了.繼續找工作
如果是你表達不夠清楚,寫的簡歷不夠好,那要改下你的簡歷了.
8樓:匿名使用者
估計是沒戲了,在bs中成長……
9樓:匿名使用者
考官對你沒什麼興趣!估計有心儀的人選!
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打哈欠真的會傳染嗎
最低0.27元開通文庫會員,檢視完整內 打哈欠的好處還挺多,可以緩解疲勞,讓人放鬆還能提高工作效率。所以沒事打一個挺好的。所以通常我們都說打哈欠會傳染 平時感冒發燒因為病毒的傳播所以會傳染 打個哈欠為什麼也會傳染呢?打哈欠會傳染嗎?你試試就知道了。前方高能,你能hold住你蠢蠢欲動的嘴嗎?意志薄弱 ...