1樓：未央之後
1-法律上規定試用期bai
提前三天du，非試用期提前30天遞交書面zhi辭職報dao告。到時間如果內公司不批准就自動離職容。
2-公司自己存在問題，你可以立刻離職。比如他沒給你交夠社保，沒跟你籤合同等等。直接走仲裁，很快，還能賠到錢。
3-瘋狂催人事……送東西等等……
4-好像有規定幾天不到算自動離職的來著……什麼都不要就只是想走的話，你可以曠工讓公司開除你。
2樓：匿名使用者
也不一定，和你們工廠的人事或者是領導，說明情況，談好是可以隨時離職的。
3樓：佐島
不要工資直接走人，或者讓工廠把你開了……都可以直接走人
4樓：勿忘心安之秋秋
您好，我覺得既來之則安之……
您好！我提前一個月提交辭職，但是公司還沒到一個月就讓我走人，可以要求公司支付我一個月的工資嗎 10
5樓：青島專業律師王
你好：勞動法方面給予員工提前30天辭職，解除勞動合同的權利，離職時間為30日到期日，如單位讓你提前走，就屬於單位解除勞動合同，應該給與你經濟補償金。如單位給你算的離職日期仍為交辭職書後30日，則屬於勞動者單方解除勞動合同，無經濟補償金，單位應結算工資至月底。
因此你可根據不同的情況維護你的合法權益。
6樓：藍飛人
你有權要求做到月底。如果公司硬要求你馬上離職，你可以要求單位給你出具書面的通知，並要求其註明原因。如果單位出具，然後該通知將是你要求賠償的證據。
如果不出，那你就等到約定月底時間離職就可以了。一般單位是不會出的，因為寫不出合理的理由。
7樓：匿名使用者
我要求一個月四天休息工資補
給我就可以了。
申請辭職後公司馬上批了，但沒人交接，公司要我等一個月才能走，如果我現在走公司會給我工資和讓我走嗎
8樓：匿名使用者
按照《勞動合同bai
法》：離職需du要提前一個月zhi
提交書dao面報告，只要滿30天就可以辦版理離權職手續了；而且合同期間必須從入職之日起給員工辦理社保。從你的敘述看，該公司沒有給你辦理社保，不符合法律規定，而離職已經批准，那麼可以辦理離職手續。如果對方人事要求必須滿一月，你可以用勞動合同和領導簽字向對方提出勞動爭議，並要求對方補繳社保。
9樓：促業諮詢
公司做的沒毛病bai，領導批准
你du辭職或是不批准，與zhi你關dao系不大，你遞交的內辭職報告，你就到容了30天就走人。
只能說，這家公司這麼做不太理智。把同意你辭職的事情告訴了你，且沒有在當時和你講清楚讓你再好好幹30天，這就是人力資源部門的失誤了。
你到了30天就可以走了。
10樓：紙上談商
既然合同上籤了來
要提前一自個月，那公司有理由不給你工資，這要看公司具體的執行了。儘量跟公司協商，領導認可了你就可以走，不然比較麻煩。再一個能等就等一個月唄，如果等不了那就自己衡量下走人得到的和損失的代價哪個划算了。
有時候不能太計較！該放棄的就放棄，不然自尋煩惱。呵呵。
交了辭職報告一個月後,公司還沒有招到人，不願讓我走！
11樓：匿名使用者
樓主與用bai
人單位既然是簽訂du了勞動合同，那麼就應當受zhi2023年1月1日實施的
《勞動dao合同法》的回
保護。樓主答還在試用期內，不必多慮，公司任何人無權留置你。你可以不理會這些，可以根據本法第37條提前一個月通知用人單位就合法地解除勞動合同（為了保護自己的合法權益，這裡需要有人證明你是一個月前交的辭職報告）。
其法條內容如下：
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
12樓：李雅慶
只有一個月的，不用一至三個月，當然情理上最好是與領導協商好一些
我要辭職了，可是老闆說要等招到人才可以讓我走，我想馬上走可以嗎
13樓：匿名使用者
在試用期內可以隨時辭職走人，說一下就行。沒有籤勞動合同也行。
如果過了試用期又有勞動合同，就要提前一個月給書面辭職報告了。
14樓：匿名使用者
你不想幹了當然可以提出辭職走人了，不過老闆現在缺人的話，提出這樣的要求也在情理之中，但是要有一個期限，不可能他一直找不到人你就一直留在他那裡的。還有你要是執意馬上走最後一個月的工資可能他會為難你哦！
15樓：波蘭永遠
可以，法律准許公民自由擇業，他不讓辭就去勞動局告發，但如果你不著急的話，出於人道主義，也可幫助一下。
16樓：巴黎的來信
幹嘛一定要和老闆過不去呢，你那樣很吃虧的。把他們得罪了不是好事呢
17樓：匿名使用者
簽過合同嗎?合同上要求要提前30天
試用期提出辭職，可是老闆非說要提前一個月提交離職報告，就是說要一個月之後才能讓我走，怎麼辦？
18樓：匿名使用者
勞動合同法規定 試用期內只要提前3天提出辭職 到時就可以走了 不需要任何人批准 公司做法違法
19樓：匿名使用者
勞動法規定：沒簽合同的可以要求雙倍工資。可以找老闆先要這筆錢，要到手後，再立即辭職，賠公司一個月工資。
20樓：匿名使用者
人家是想挽留你了
那就和老闆談條件，實在不行就找勞動局協調
21樓：匿名使用者
這位同志，果斷點，有好去處就抓緊去，不要因小失大，別為那點工資糾結了。
22樓：齊德隆東牆
很多這樣的老闆，沒辦法，因為這點事走法律不值得
剛從工廠辭工出來，不想在工廠打工了但又不知道自己能幹什麼，求指點
其實bai做哪個行業都du 不容易。沒有那些資zhi質。卻又不想努 dao力跟定不行的。社會回很殘酷。答朋友。努力吧。想想自己的夢想。想想自己的父親。母親。咬牙堅持住。持之以恆才能成功。當你回頭的時候你就發現其實一切不是那麼難！此時從工廠逃出來心情肯定很爽是吧，我能理解，想不進工廠這要看你有什麼本事...
工廠要減員叫老員工籤辭工書走人該怎麼辦
不要主動辭職，主動辭職沒補償金。讓單位解僱或者協商解除勞動關係，支付補償金 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三 用人...
不想在工廠打工，受夠了工廠的種種，性格有點內向，沒什麼交際能力，要怎麼做才能改變我的人生，求指點
88年的，老家內蒙的，30歲來深圳創業，1500塊來的，來了一個多月了！問你自己想要什麼！我從10年出來一直在工廠打工，打工打工讓我失去太多，不想在工廠打工了，打工十年也沒有前途，我想做的 創業，農業不錯，國家大力培養，我也打算走這路，有興趣可以聊聊 看你省下多少錢，還有你個人技巧問題 開個bai小...