1樓：匿名使用者
這樣的人就敬而遠之，
而且平時也不會當面去說她醜，說她壞話的，
至於她情商低，是她的事，
她撒謊，就讓她撒謊吧，
你們心裡有數就行了，
只要不觸碰到你們的利益，
可以不理會。
如果遇到性格合不來的同事，該怎麼處理我和同事之間的微妙關係呢？
2樓：匿名使用者
01瞭解同事和自己的性格脾性
每個人都有自己不同的性格特徵，進而有不同的處理事情的思維方式。很多情況下，同事之間發生矛盾，集中在思路的分歧上。若是雙方都能對自己或對方的性格清晰的瞭解，那麼在溝通中，站在別人的角度看問題會更多，也能更好的化解相互之間的分歧。
對自己的性格進行一次全方位的測驗，通過disc的性格模型測試，來了解自身的性格是怎樣的。哪些方面是高值，自身的性格特質和每種型別的性格特質之間，會有怎樣的矛盾？這些矛盾，可以通過哪些努力來化解？
化解的過程中，需要對方做出的反應是哪些？自我調節的方面優勢哪些？
通過逐個問題的回答，摸準自己的脾性，也客觀的看待同事的脾性，為以後好好共事做準備。
02多發現對方的閃光之處
人通常會有「短視」的缺點，也就是當你喜歡一個人的時候，他身上所有的東西都是好的；但你討厭一個人的時候，他的任何行為舉止，你都會厭煩。當處於片面化看人的時候，你會失去很多真相。
你討厭他行事謹慎，畏畏縮縮，但正是他的事無鉅細的全面，避免了你的毛糙所造成的損失；你討厭他大大咧咧，無所顧忌，但正是他的外向敢闖，為公司接來了維持經營的業務。
不妨選擇一段時間，一天，一週，一個月，去用心觀察和自己性格不合的同事。觀察他工作中行為，思考為什麼他會怎麼做？如果自己碰到他的情況，會怎麼處理？處理的後果，又會是怎樣？
拋開以往的成見，用全新的視角去看待他們，你對他/她的看法會大為轉變。
03過一天解決矛盾
當在工作過程中，和性格不合的同事發生矛盾了，首先要把情緒得穩定下來，不在自己情緒不穩的情況下，作出任何「愚蠢」決定。給自己一天的時間，到第二天再去回頭來解決矛盾。怒氣會讓人的智商變為零，不會考慮後果。
所以，生氣時，別去做決定。
3樓：匿名使用者
性格不同，處理起來不但不愉快，而且很累。如果對方素質好的人，還是比較容易改觀的，但是如果對方素質不好，自以為是，我行無素的人那麼是很難處理的。首先，考慮是否可能逃避？
「惹不起但是躲得起」。比如你或他可能離職嗎？如果都不能逃避，那麼剩下的就是全力面對，沒辦法可想……剩下的是處事技巧了，首先是認可，因為你對對方的缺點或自私不認可，你會用批評的眼光和心理去面對，越看越不順眼，越看對方的缺點越多，越看對方的素質真的很差，……所以只有懷著認可，認同的心理，甚至是欣賞的心理去面對，去發現對方各種優點，那麼就會感覺對方也不是很可惡，不是很難相處，因為你的欣賞，他有感覺，另外就是興趣，你對他的某些愛好、或成就、優點有興趣，那麼他也會對你有興趣。
比如一句，「你在高中什麼事這麼厲害」他會驚訝，他感覺你對他的事有興趣，記得牢……，興趣就是適度去了解他。另外，就是距離產生美，除了前面的興趣，但是在一起的距離可以控制，不要走的太近。再者，保持心態，他工作做的好做的壞，很多和你無關，你就保持呵呵的心理。
始終保持友善的笑臉
4樓：月光一族於
如果對合不來的同志有厭煩情緒，儘量剋制，保持距離，除了工作接觸之外，平時不要來往，也不必說明為什麼這樣。
5樓：匿名使用者
處事技巧了，首先是認可，因為你對對方的缺點或自私不認可，你會用批評的眼光和心理去面對，越看越不順眼，越看對方的缺點越多，越看對方的素質真的很差，……所以只有懷著認可，認同的心理，甚至是欣賞的心理去面對，去發現對方各種優點，那麼就會感覺對方也不是很可惡，不是很難相處，因為你的欣賞，他有感覺，另外就是興趣，你對他的某些愛好、或成就、優點有興趣，那麼他也會對你有興趣
6樓：四川萬通汽車學院
工作中與同事發生矛盾，可以主動找到他就工作中發生矛盾的問題，交換意見並向對方道歉，指出自己不對的地方，我想對方看到你真誠道歉一定被你感化，兩人就會和解，但是還是要堅持真理，不能在影響工作的前提下和解。
7樓：匿名使用者
所謂品格（品質），是人的內在特性之一，通常指一個人的道德價值取向，也就是我們常說的一個人的人生觀和價值觀，一般以善惡分之。性格與品格屬同一層級，也屬人的特性之一，但通常以內向或外向分之，而不存在善惡之分。人與人之間能否合得來，能不能成為好朋友，不在於兩個人的性格是否相近，而在於雙方是否具有相近的人生觀和價值觀，我們經常聽說的所謂「臭味相投」就是這道理。
以上我們可以說，兩個性格不同但品格相近的人，有可能成為好朋友，但兩個品格不同，即人生觀和價值觀差異很大的人，雙方對事物的認識包括對善與惡的認識也是不同的，你與他不可能成為好朋友，哪怕你再友善。
8樓：匿名使用者
你說的很對，人不可能和所有的人成為朋友
同時也不要奢望和所有的人成為朋友
有時候還是適當保持距離的好一些
對於不好相處的同事，就敬而遠之吧
沒必要去委屈求全
更沒必要為了迎合別人而委屈了自己
9樓：虞美人卓尚
任何人不會按照你的思想相處的 人際關係相處起來模式也大大不一樣 既然性格不是很合 那就少來往 所指來往 是私下社交 工作上需要交涉的大大方方的溝通
但最好的還是 內心大度一點 不要計較他人的不好 人無完能 每個人都有優缺點 多多欣賞別人 換個角度看可能就不一樣了
10樓：魏延
和不來的性格，最好不要在一起，要不要去深交，儘量避開，如果是同事，每天上班都要在一起的話，做什麼事都帶『和』些，彼此尊重，各自做好自己的事。就沒有事了。
11樓：尹美爾
努力做好自己的事情，性格合不來就不要硬去成為朋友，保持一點距離，避免爭吵影響大家工事
12樓：阿彌陀佛
忍讓對方，包容對方，寬恕對方，原諒對方就好，大度一些，多忍耐，多寬容，善待對方就好，南無文殊菩薩。
13樓：匿名使用者
做好自己，不八卦，不人云亦云就可以。大路朝天各走一邊。對事不對人。
14樓：至臻尚品
可以換位思考 遇到性格不合的 可以從他的角度想想或是儘量避免與其發生衝突
15樓：封莉
和同事能成為朋友的比較少。你們只要工作上達成共識，工作的態度一致，人家也挑不出你啥毛病。
16樓：匿名使用者
有些人性格合不來是天生的，沒辦法化解。但是說不定你們有共同的愛好，多瞭解同事喜歡幹嘛，牛皮要吹得來，感情像花兒開。 聊不下去就光聽對方說，他會覺得你是一個好聽眾，原意和你訴說，你們感情自然昇華
17樓：匿名使用者
能處的來就深交，處不來也不要翻臉，只是同事而已，維持表面和睦就好，沒有必要花費很長時間在這方面的
18樓：妮妮醬
緩和關係可送禮，可請吃飯，可投其所好。
19樓：網易書魂
最好的辦法是少接觸。你再努力都溝通不好。
20樓：匿名使用者
要積極求同，同一願景是最好的方法，一切以正能量，單位利益為出發點
21樓：密探達文西丶
跟誰能說到一塊就說，說不到一塊就不要強求了
我的性格很溫柔，和現在的同事相處感覺不怎麼好， 50
22樓：匿名使用者
他和同事鬧彆扭，這屬於他人際交往或處理同事關係中的一個問題，有問題而無法解決，自然會造成心理的不快，再加上他屬於那種溫柔善良的人，所以心中必定積壓了很多情緒需要發洩，這點你應該體諒他。
至於他為什麼要向你發洩我認為可以分兩種情況：1.你是他心中除了父母以外最親近的人，他信任你，所以想你發洩他的情緒，這就像有些時候孩子心中的情緒在外面無法發洩，便會回到家中向父母發洩，道理一樣。
因為信任，依賴和愛，所以才會在你面前毫無保留地展現自己的不快和脆弱。2.他衝你發洩，因為他不在乎你的感受，他認為你在他心中毫無珍愛的價值，所以毫無顧忌的傷害你，在他看來，你在他心中的位置遠不如他的女同事。
至於到底是那種情況，需要根據你們交往以來他對你的感情和態度來準確定位你在他心中的位置。
但是無論是哪種情況，如果你還珍惜他，那麼對你最有利的做法就是：用心幫助他解決這個問題，開導他，讓他在和你相處時感受到快樂，便可使他更加珍愛你，留戀你；你還要保持對他的信任，沒有信任的交往全都是空中閣樓，不堪一擊，無疾而終。
這是我的一點小小的見解，希望能幫到你。也希望你可以與所愛之人終成眷屬。
23樓：konw就問
人家表面是對你嘻嘻哈哈被地你桶你一刀你都還會說人家好。
所以呢有句話說的好。事不過三。。
那些都是白眼狼。工作中除了利益哪有人情呢。
偶爾發下脾氣，有時候也不要去幫那些經常有點小事就說你的人
24樓：俏葶葶
樓主你好
你的問題和我的一樣
都是溫柔型
一時半會兒改不了
我們就說
傻人有傻福吧
職場中如何與性格不合的同事相處？
25樓：辛德瑞拉
初入職場，感覺與部門的有些同事性格不合，這種情況下該如何與同事相處？ 初入職場，感覺與同事性格不合，首先應該自我反省，說不定是自己的原因。其次，如果真的是性格不合，那要做好自己的工作，注意工作中團結合作，不要跟性格不合的同事較真，因為本身你們的性格就是不一樣的，你看不慣別人的行為，別人可能也看不慣你的行為，所以，這種情況要學會換位思考，多體諒對方。
26樓：師杉卑嫻淑
退一步海闊天空！每個人都有他的性格弱點，如果你想和他相處打破僵局要先付出一些，畢竟現在好人難做。這樣一來，別的同事也會感覺你做人處事的真誠，他（她）對你的態度或許會轉變一些，自己也心安理得。
我感覺我喜歡上了女同事。可是我性格太內向。該怎麼去跟她聊天？
27樓：匿名使用者
指你的那個女同事，你有理由先跟她說話了吧？然後再詢問她。你需要一個理由才敢開口的話，這就是你開口說話的理由！
28樓：匿名使用者
首先你要開朗起來，先從和別人打招呼開始，先和別人把關係搞好，
29樓：gin卍
多出去運動運動，陽光一些，大膽一些，同事就先聊聊工作，再聊聊各自的愛好，再約約吃飯。別人都注意你了，再不出手別人就嘲笑你了
30樓：力法兔
喜歡就和她聊聊啊 相處就瞭解啦 看你們今後的彼此感覺唄
31樓：鳳姿英韻
她有可能和那個同事聊天的時候提到了你
怎麼才能改變內向的性格和沒有主見還有缺乏自信
改變內向的性格 內向性格 不良性格，這是許多人的看法，似乎已成了 定論 確實，內向者不善言談與交際，常常處於一種孤獨寂寞的狀態之中。但是人的社會屬性又使其希望被他人接納 肯定 尊重 讚賞，渴望著人與人之間的溝通與交融。因此，內向的人表面看上去很拘謹 很閉鎖，其心理願望卻很開放。於是內向者常處於一種矛...
我性格內向，和性格外向的人結婚，感覺好累，不知道該怎麼去和他交流
你好，你現在已經和他結婚了，抱怨起不到任何積極的作用，你要想辦法解決這個問題。首先你可以告訴他，在你很忙碌的時候 心情不好的時候，友善的提醒他不要找你說話，可以自己玩玩電腦 看看書籍 出門逛逛 其次，說話聲音要輕柔一些，不要大聲吵鬧 最後，你也要改變一下自己的性格，婚姻是你自己選擇的，你就要為自己的...
我感覺自己性格孤僻不喜歡和人接觸，總是人在家。我的朋友不多，但是我總感覺和他們玩不到一起去怎麼
人總是需要朋友的，物以類聚，人以群分，你還沒找到跟你臭味相投的人吧。多交點朋友，搜尋搜尋看看，總歸有能跟你溝通的人的，多聊聊共同的興趣愛好什麼的，會有幫助 不要總是一個人在家裡，可以認識一些新朋友，或者和同學同事選擇出去旅遊散心，和親戚朋友多溝通，要不然你繼續下去，會孤僻很多，會影響你的工作學習。要...