1樓：匿名使用者
2023年下崗職工退休政策
一、大齡下崗失業職工現行政策
1.有條件的發放生活費;
2.達到提前退休年限自行選擇退休;
3.達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1.男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前準退休」年齡段;
2.男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3.女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前準退休」年齡段。
三、下崗職工基本生活費發放規定
1.下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前準退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
2.若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3.若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策(男性提前退休政策)
1.男性選擇「提前準退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
2.男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
3.男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直髮放到正常退休為止。
(女性提前政策)
1.女性選擇「提前準退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50週歲，退休工資不再納稅。
2.女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3.未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
下崗職工與失業人員的區別(主要區別)：失業人員已與企業解除勞動關係，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關係，檔案關係仍在原企業。
符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補貼政策?
1.持有《再就業優惠證》，男2023年12月31日前出生，女2023年12月31日前出生，以檔案年齡為準。
2.在2023年年底持《再就業優惠證》已享受社保補貼兩年的人員。
3.持《再就業優惠證》被認定為就業困難且未滿3年的靈活就業人員。
以上供參考
我是下崗職工單位沒給交養老保險，本人又交不起，怎麼辦
去社保處投訴，讓以前工作過的單位給補交。如果能處理好，那也只是補交單位應該負擔的那部分，自己負擔的那部分也需要一次交上，很大一筆錢了。我們這樣問題的職工特別多，可是就沒有人管！1 目前繳納不起，是可以暫停繳費的，等將來勞動者有錢了或者再就業了專再續繳。2 如果勞動屬者以後也不打算繳納了，也要等到退休...
2023年企業退休職工養老金怎樣算
您好！養老金由基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 過渡性調節金構成 一 基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1 計算公式為 基礎養老金 參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 二...
本人下崗職工,在其單位工作,單位未給我交養老保險,現在在原來單位退休,這樣現在可以要求現在單位補齊
以下情況可補繳 應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形 1 自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌範圍內在原國有企業 集體企業 企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續 具有國家規定的連續工齡 因歷史客觀因素應保而未保的職工 含勞動合同制工人 經本人申請 單位申報，可到原單位所在地社保經辦機...