1樓：大牛職業培訓
1、自國家實施二胎來政策後，基礎源教育市場進一步擴大，對教師的需要量也日益增長，可以提高教師的就業率。在原本教師市場日漸飽和中，國家開放了二胎政策，意味站基礎教育市場再進一步擴大，而對教師的需求也進一步擴大。教師的待遇也會越來越好，所以當老師成為了許多在校生或社會人士的首選行業。
2、帶薪的寒、暑假全休，試問哪個工作有如此高的福利？
3、旅遊優惠，可能你聽說過導遊證可以有旅遊優惠，但是教師資格證同樣有！無論是打折還是免票，一張教師資格證就足以辦到。
4、在現在大家都懂得投資自己提升學歷的時代，教師資格證無疑是一個能幫您提高就業競爭力機會的有力**。
2樓：匿名使用者
因為教師讓人尊敬，有周末雙休，有寒暑假，令人羨慕，時間也自由，待遇也比普通工作人員好多了
3樓：中公教育
首先教師是一
復份很穩定的工作制，對於很多希望工bai作穩定的人來du說，這zhi是一份特別合適的工dao作之一。其次，教師這份工作的休息時間不僅多其次還是很穩定的，在現在生活節奏這麼快的情況下，還能有帶薪寒暑假真的是不容易。最後就是觀念影響了，很多人認為教師可能是一項比較體面的工作，在沒有其他擅長的工作外，做一名老師還是很不錯的，雖不說能桃李滿天下，但至少教書育人這項工作還是很神聖的。
相對來說教師工資並不高，為何還有很多人爭著考教師資格證？
4樓：匿名使用者
因為教師的福利十分豐厚，每週七天可以享受到兩天的休息，還擁有寒暑假的假期。而且教師行業國家規定教師需要進行教師資格證的考核，所以教師是需要進行教師資格證的考核。近年來國家也越來越重視教師福利，所以教師福利會越來越好。
有簡單瞭解過教師行業的人員都知道，教師一直都擁有著優渥的福利待遇。1它工作穩定，每週都有兩天休息時間，在寒暑假時也能跟著學生一起放假。2工資與公務員齊平，甚至更高；3無論是什麼教師，都擁有五險一金的福利待遇，同時還有福利分房、購房補貼等實際福利；這是教師之所以會有那麼多人爭著考的原因，而且隨著教師行業越來越會收到國家的重視，教師福利也必定會越來越好。
之所以有參加教師考試，是因為教師這個特殊職業所需，它不像其他崗位一樣，只要學歷與專業就能上崗。根據中華人民共和國教師法中的規定，想要從事教師行業，就必須要通過教師考試，為提升教師行業的質量，教育部門已經嚴格要求學校與機構在招聘老師時，應要求應聘人員持有教師資格證後才能上崗。想要取得證書，只能夠通過教師資****。
今年國家教育改革，要提高教師待遇，不僅僅是升工資，待遇還相當於公務員一樣，五險一金是待遇的基本標配，除了工資外，教師還能拿到補貼，甚至教書教得好都有提成可以拿，而且節假日也有很多的福利，這些待遇對比於其它的一些公司好很多，甚至有些公司是沒有五險一金的待遇的。
5樓：瓣影零落
因為老師有退休金，對自己來說是個保障。還有就是有節假日，可以照顧家庭。
6樓：匿名使用者
很多人想考的是城市學校的教師。今年有北大博士到中學當教師，競爭太激烈。鄉鎮學校教師 容易考，多少人願意呢？
到私立學校當老師，不用考，壓力大，錢多多，有多少人幹呢？教培訓班，補課，沒教過書，半生不熟，還要普通話或當地方言，不太好混，混一天算一天。
7樓：匿名使用者
教師工資雖然不高，相對比較穩定，還有寒暑假，店比較多，空閒時間比較多。也令很多人羨慕。因為有很多人去積極地考教師資格證，爭取當一名老師。
8樓：匿名使用者
因為教師工資相對穩定，工作壓力不大，而且假期特別多。還能桃李滿天下，為祖國培養出棟樑人才。
9樓：ui甌
工資不高誰會考，工資包含五險一金的，還有那麼多假期，而且考老師比公務員競爭小，容易上岸
10樓：匿名使用者
教師工資不高，但相對來說較穩定，假期多，是大多女孩子首選。
11樓：清新自然
整天的一而再談老師的工資，能不能說點別的？老師的工資還低嗎？看看社會上的人，他們的工資是多少？他們比老師工作辛苦不？狗不吃屎，都是人慣的。
12樓：匿名使用者
農民一斤糧不如一瓶水，為什麼還不少人當農民呢？
13樓：莫順德
乞丐一分錢的工資都沒有，照樣有人幹！
14樓：匿名使用者
中專學歷，墊大畢業。裸考，一次通過，第一年**，第二年數學。﹤筆試成績可以用兩年》。牛吧。???
15樓：板粟球
各行各業都要有人去做，各行各業都招新人，自巳心想的考不進就一步一步退之就到了教師這行了。教師考不上就又退之了。
16樓：wxsi快樂時光
教師圖名.希望別人都能記住自己
17樓：匿名使用者
中國的學渣多，找不到工作就去考教師，另外辭職的也多
18樓：忙忙碌碌一場夢
這是一個人的生活方式，任何一種工作沒有什麼工資高低，是看人喜歡什麼工作
19樓：卡烏巴特
因為老了之後有保障有工資退休有工資
20樓：薏木木
有寒暑兩假啊，而且福利待遇也比較完善
21樓：樂觀的不超過
考的人多，辭職的人也多，被騙了去考，以為工作輕鬆假期多收入高，結果工作累家長難伺候收入只能溫飽，所以又想辭職改行。
22樓：善良人好報
教師工資當地最高好吧，調查調查再喊吧
23樓：匿名使用者
因為有大批專科，爛二本的一般人找不到更好的工作。無奈的選擇！
24樓：令牌呀
給自己留一條後路，也可能一份工作是一些人的熱愛
教師的工資並不高，可為什麼考教師的人卻越來越多呢？
25樓：後來
目前，越來越多的人都想要當老師，無論是當代大學生
還是社會青年，都有這版個想法，都想權要成為一名國家教師。那麼，教師的工資並不高，可為什麼考教師的人卻越來越多呢？
假期時間長
因為作為一個老師，是有寒假暑假這些假期，還有周末的假期的。而且，在這個假期中，教師可以合理安排時間，可以進行自我能力的提升，也可以趁這個假期出去旅遊散心。這段時間，他們可以去玩耍，而且趁著這些假期也可以進行自己提升，提升自我修養。
國家職業
而且教師這個職業如果正式成為有教編的教師的話，工資會比別人高，待遇會比別人好，況且是屬於國家性的職業，不存在於失業的。有正式的退休年齡，不擔心會失業下崗等工作問題。教師是一個國家規定的正式職業，會有穩定的工資，上班也比較輕鬆。
工資穩定
而且教師工作比較輕鬆，一天可能也就最多兩三節課，教完課的話就可以去辦公室坐著，比干工地的人輕鬆很多倍，而且工資也挺豐厚。雖然說教師工資低，但是其他方面待遇是比較好的，而且也不存在會下崗。
總之就是因為教師工作穩定，待遇好，還有寒假期。
26樓：神農氏涼風
這是哄人考教師，我們當地這幾年招考，年年都有好多達不到開考比例取消的崗位。
27樓：匿名使用者
教師工資中bai
上等吧，可是福利、待du
遇卻上zhi
等，而且人脈也最dao多，工作時間短，現專在減輕學生負擔，老師不用回屬家批改作業，隨意人們環保意識增強，粉筆也是環保的，工作環境好，穩定，有頭腦的辦補習或者特長班，收入更高，年節收禮也多，遇到土豪或者**，給你辦事也痛快，是近幾年熱門職業，前提是找個好學校。
28樓：匿名使用者
大多數都是專科生。或者以前經常睡覺，混了一個二本的大學生！好大學，是沒人教書的！
29樓：匿名使用者
為什麼老說掉來獅子工資不高呢？源一般的教bai師都能拿5000到6000。每個星期休兩天du，還有zhi寒假暑假一年
dao365天。能有150多天在家休假還要拿13個月的工資。退休後還有七八千的工資。當然了，這麼好的福利。都去爭取啊！
30樓：刀鋒果粒橙
正式編制的老師福利待遇很好的，而且每年還有那麼長的假期。
31樓：匿名使用者
教師的工資過高這是個很麻煩的問題，國家的財政收入大部分被他們分走了！
32樓：匿名使用者
因為老師的工作穩定。星期天。節假日多，寒暑假。去了這些。一年365天。上不上200天班。
33樓：匿名使用者
教師雖然工資不高，但是勝在穩定。考教師證的，一般都是比較希望穩定的，女孩子居多版。做教師非常的合權適。
還有許多人是看中了教師工作的穩定性，並且假期比較長。以後有了孩子也可以有時間教導孩子，現在孩子們放學寫作業都是個大事兒。做了教師，自己以後就有時間帶孩子了。
34樓：1949的忘憂草
誰講教師工資不高，我們這裡是全國發達地區，這裡、的退休教師，只要有高版級職稱的權退休金每月均超萬元了，退休金基本和退休公務員持平，退休的可以拿這麼高退休工資，在職的教師年平均都在達到十五萬年薪，加上教師有寒暑假，教師還在休息日輔導學生補習，所以教師己屬於高收入行業了，所以考教師的畢業生越來越多，考教師也越來越難了
35樓：千古大帝君
很簡單啊，人口越來越多啊，那麼簡單的問題！
36樓：物極必反
沒看到都是女性嗎？沒想幹大事，不願經歷大風浪。
37樓：匿名使用者
主要是振興中華而貢獻自己的力量。
38樓：a8咯裡
一:福利好。
二:輕鬆，不加班。
三:假期長，學生放假你放假。
39樓：匿名使用者
大學擴招，本科文憑氾濫，門檻越來越低。
40樓：匿名使用者
因為當老師很穩定，又有假期。
41樓：匿名使用者
這有兩種原因。
一是盲目。對教師這個行業只看到了表面現象，並沒有實回際瞭解一下。比如，平答時工作到底是不是輕鬆？
並不知道其他行業可以朝九晚五，而教師每天都是早六晚九，每天兩、三節課，上課前要用多長時間備課？課後批改作業要多長時間？然後還要做些什麼？
假期是不是很自由？經濟地位和社會地位到底咋樣？
二是自身條件有限，找別的工作困難。今年降低門檻兒招收40多萬教師，可以去濫竽充數，還有編制。
42樓：匿名使用者
鐵飯碗啊，假期多，工資也不低的
43樓：匿名使用者
休息多，待遇高，門檻低。
教師的待遇真的很低嗎，為什麼還是有那麼多人考編當教師？
44樓：匿名使用者
本人就是教師，教師的待遇一般，不能說好，但是也不能說低，溫飽還是可以解決的。但是，相對於教師的職責來說，目前的教師工資確實低，只是因為工作穩定才吸引了那麼多人報考。
45樓：金標尺教育
對於教師的待遇一向是褒貶不一的，外面的說裡面好，裡面的說不好，具體的我們可以根據近幾年政策的變化來說明。
一、中小學教師
保障措施：
1.確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平；
2.對符合條件的非在編教師要加快入編，並實行同工同酬；
3.深化中小學教師職稱和考核評價制度改革，適當提高中小學中級、高階教師崗位比例，暢通教師職業發展通道。
二、鄉村教師
保障措施：
1.特崗教師服務期滿後3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下可優先錄取；「碩師計劃」教師，優秀特崗教師可免費讀研；
2.確保3年服務期滿，考核合格且願意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關係等轉接工作；
3.提高特崗教師工資性補助標準。
三、特崗教師
保障措施：
1.特崗教師服務期滿後3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下可優先錄取；「碩師計劃」教師，優秀特崗教師可免費讀研；
2.確保3年服務期滿，考核合格且願意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關係等轉接工作；
3.提高特崗教師工資性補助標準。
希望能幫到你哦！
如何保障中小學教師工資待遇，教師的工資福利待遇到底怎麼樣？
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特崗教師工資待遇跟正式編制教師有多少差距
1.特崗教師聘期 bai解決後能du解決編制問題嗎?答 zhi特崗教師在錄用後，暫時不入dao編。特崗教回師將有三年的服 答務期限，3年服務期滿後，考核合格，可以根據當地的情況納入編制。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。省教育廳師範處表示。教...
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