1樓:匿名使用者
首先要擺正心態,先找到一個崗位,儘快完成角色的轉換。對於最初就業的崗位不要挑肥揀瘦,總覺得找不到自己滿意的工作。
其次,要多瞭解一些就業政策。不要一味的盲目去跑交流會。我個人更多的還是贊同天之嬌子們能夠選擇自主創業。
談談你對目前大學生就業形勢的認識並結合自身情況
2樓:匿名使用者
目前大學生就業形勢是比較嚴峻的,個人認為主要有兩大方面。
一、中國的98面的擴招使得大學生的數量急劇上升,就業崗位相對就業人數來說是缺少的;
二、目前中國的經濟發展的狀況存在一定問題,使得很多中小型企業不能得到很好的成長。大學教育的社會就業存在一定的脫軌現象,學生心態還未調整到合適的狀態,導致很多學生不大願意進入中小型企業工作。
對於學生的就業能力的提高問題,我覺得大學生在學校裡克多參加一些社團活動,把自己課本上學習到的知識在社團組組織、活動中運用起來,通過實踐去發現問題,並提升自己。另外就是,學生在課餘時間也需要多接觸社會,在大
一、大二的時候就用意識地去規劃自己的大學生活,參加招聘會、上招聘**,從大
一、大二就開始準備,避免時間的浪費。最後就是結交一些高年級的朋友或一些已經工作了朋友,得到他們的一些指導對自己是非常有幫助的。
3樓:匿名使用者
化工大學的吧?····
4樓:匿名使用者
大學生就業去向包括10種:
1.簽約就業【包括與用人單位籤,與人才市場籤兩種】2.合同就業【包括不籤協議合同不解決戶檔,籤協議合同不解決戶檔】3.靈活就業
4.考研深造【國內,國外】,出國留學
5.考取公務員【國家,省市縣鄉,選調生】
6.考取事業單位工作人員
7.特崗計劃,到村任職,三支一扶,西部計劃,農技推廣8.參軍入伍,直招士官
9自主創業,自由職業
10.待業❣️
當前大學生面臨怎樣的就業形勢與就業環境 大學生就業
5樓:
要想實現自身突圍,一方面要適應社會主義市場經濟的需要,拋棄陳舊的就業觀念,樹立起市場競爭、積極進取、艱苦創業的就業意識。另一方面以社會需要為出發點,主動到社會生產、建設、管理、服務第一線崗位去工作,在平凡的崗位上創造出不平凡的業績來。崗位只有社會分工不同,沒有高低貴賤之分。
重點要注重以下幾個方面:
1、轉變就業觀念
轉變重全民、輕集體、鄙視個體的觀念
轉變一次擇業定終身的就業觀念,樹立先就業後擇業的觀念
轉變眼高手低盲目攀比的就業觀念
2、樹立適應市場經濟的就業觀,包括以下內容
服從社會需要和崗位需要
破除舊的世俗偏見,多渠道就業
不等安排,自找市場,競爭就業
3、樹立勞酬匹配的就業觀念:我們在求職時,不能光看月收入多少,而要考慮你能為用人單位貢獻些什麼,只要你能為對方創造更多的價值,對方給你的酬金自然不會少。
4、著眼長遠,面向未來:我們在擇業過程中應該接待那些有發展後勁的職業,能夠發揮自己潛能的職業。
5、正確對待待業:部分畢業生在畢業之後一段時間內不能及時就業,出現了暫時待業的現象。出現這種情況的原因,主要是受人才市場供求關係的影響。
待業是一種正常的社會現象,也是我們面臨的現實問題,因此,我們要有充分的思想準備和心理承受能力。但要注意,我們不能人為地待業,也就是盲目追求理想化的職業崗位而主動放棄就業的機會。
在當前嚴峻的就業形勢下,作為新時代的大學生應如何認識創新創業
面對當前嚴峻的就業形勢,作為大學生,應該從最基層做起 在當前嚴峻的就業形勢下,作為新時代的大學生應該如何認識創新創業,作為新時代的大學生,我們要有創新創業的勇氣和目標,不要盲目投入,要理性投資。大學生當前就業形勢嚴峻的問題主要有哪些 面對就行形勢,結合自身實際,談談如何做好就業準備 1 合理定位,調...
結合就業理論談談你對大學生就業擇業的看法
大學生就業擇業關鍵是樹立正確的就業觀 擇業觀,大學生就業難已是事實,所以大學生不可眼高手低,應該準確定位 明確自己的優缺點,知道自己的長處和短處,明確就業的地區選擇,最終要樹立先就業後擇業再創業的觀念。就業是雙向選擇,不要對用人單位期望過高要求過高,而要學會審視自己能給單位帶來什麼效益?大學生畢業後...
大學生多了影響就業嗎,1,影響大學生當前就業的因素有哪
到現在大學生的數量,確實是與日俱增。隨著經濟的發展,國家對教育的重視,造成了大學生隊伍的擴大和個體素質的降低。說到現在的大學文憑,真心不叫厲害了。本科文憑只能說是普普通通,這就造成了就業水平的增高,從業人員整體素質水平的上升,對於我們找工作來說更加艱難。在大學中,努力積極向上的人就有比較好的就業機會...