1樓：小瘋狂宿舍
自己覺得很好嗎，你應聘的什麼職位，是高階職位嗎，如果是的話，說明你厲害，如果不是，說明用人單位想找一給平庸一點的，可以會一點的，簡單那
2樓：匿名使用者
說明了你的簡歷寫得好，要不然就是人材好，品德好
3樓：堅強
想誇你？我覺得剛才那人說的很對，卻被你罵了，
我為什麼能進入公司？公司進來三位新員工，一個是有6年工作經驗的人，一個是今年畢業的研究生，另一個是
4樓：匿名使用者
進來的不一定都能留下來，記得這一點
好好工作，不要過於囂張和急於表現
做好本職工作，踏實務實
有空餘時間多瞭解其它跟你本職工作相關的崗位資訊與工作要求努力提升自己水平。
5樓：咱能不能快樂點
肯定是你有優秀的地方，你們公司很欣賞，你這叫潛力股
6樓：匿名使用者
可能有經驗的學歷不高，而有學歷的又容易心高氣傲所以折中。
7樓：匿名使用者
糾結這幹啥？好好工作吧
自己從事二手房工作6年，自己剛開了公司，新進來個員工，一個以前同事，一個剛入行，可是以前同事工作表
8樓：摩羯你的背影
規劃一下自己的目標，自己需要怎麼帶動他人
9樓：獨戰一面
是我就留下來，讓他知難而退，或許他又會做出你想不到的結果
10樓：雪痕縈夢
不炒.勸老同事向新同事學習積極.讓新同事向老同事學習經驗.只有他們互相學習、幫助.你才有法賺錢 .
11樓：tip周興磊
入股 提成 才有動力
和另一個新人同時進公司，工作內容一樣，為什麼老闆給她佈置工作很少給我安排工作？是不是我不妙了？
12樓：匿名使用者
首先，你也說了另一個同事畢業好幾年，一直換工作。。。其實作為老闆是不喜歡這樣的員工的。從公司長遠發展的角度來說，還是你這樣的比較好。。
其次，她可能在交際方面比你強，但你的優勢不是專業嗎？你要想辦法體現你的優勢啊。。。做為公司的老闆，不可能只培養一個員工，只要你能體現你的能力，老闆就不會把你辭掉。
最後說一個很現實的問題，你們是一個剛起步的小公司，老闆不會花高薪去請經驗豐富的人，所以畢業生是最好的選擇，既然你有學歷，又是對口專業，那就做好自己能做的，每個人的分工不同。。。
13樓：匿名使用者
你們都是新進公司 不代表別人是新手,老闆覺得你是新手要多給你工作鍛鍊你的能力，另外一個是有工作經驗的，老闆自然會選擇性的給他事情做,而對你就是儘量多給你工作，來提高你的工作能力，另一方面也是在考察你的能力。
14樓：
要辭掉你，覺得你不行，具體問老闆，走得時候他能說
15樓：匿名使用者
順其自然就好，想太多傷神！把你想這些的時間用來努力，努力做好領導安排的工作，空閒時多充實自己，相信金子總會發光
16樓：匿名使用者
你 剛畢業 沒有經驗 特別是見客戶方面，其實健談 不怯場 等 也是有天賦的，有的人天生就 是泥鰍。。。。
17樓：幸福牽手手
兩個原因：
一、是想激發你的工作積極性，讓你變得更自信以後再出去見了客戶不會出現不自然。
二、那就是你老闆已經開始培養你同事取代你的位置
很討厭一個同事怎麼辦 那個同事比我大幾歲，有社會工作經驗，我是剛畢業的，一起考試進入新公司，在一個
18樓：清新入夏
換個角度考慮問題，應該感謝他，因為正是他使經理對你有了新的認識，這對以後的前途發展很有利。他是貪圖眼前的小利，而失去了更多的機會。而你是吃點兒小虧，將來會回報的更多。
如此去想，應該不會討厭他了。
19樓：匿名使用者
既然環境已經定了，還是換種活法吧，與其討厭他不如好好的跟他相處，他有工作經驗，在工作上會幫你不少忙的，你不會吃虧的
20樓：匿名使用者
繼續討厭著唄。你去哪個公司老員工都會把一起自己處理起來比較簡單的問題甩給新員工的，人家玩，那是人家有辦法解決，會處理，到社會學的是經驗，學的是自己不懂得東西。我倒是希望他們能給我多點任務，好讓自己成長更快點。
等你都學會了，沒有值得學習的東西的時候，可以適當的拒絕一些任務。
求問對於企業的新進員工該如何培訓呢？
21樓：匿名使用者
不同的企業針bai
對新進員du工均制定有相應的培訓制度，zhi但一般的dao培訓內容均包回括以下四個方面：答
一是**安全培訓，即廠級，車間級，班組級的安全培訓；
二是質量方面的培訓，如牽扯到食品安全的企業，還會進行嚴格的gmp培訓；
三是崗位操作技能培訓。針對員工不同的崗位培訓相應的操作技能，崗前測試合格後方可上崗。
四是公司各項管理制度的培訓。
我剛來一個新公司，裡面的員工基本都是年齡大一點的，30/40多歲的，我今年24，也算有點工作經驗的
22樓：匿名使用者
一個成功的企業是要不斷的推陳出新，每一個公司也不會拒絕一個積極向上的新人，有付出就會有回報，努力做好你的本職工作，相信不久的將來你一定會成為一名實力派的員工，努力中不要迷失方向。
23樓：上海閘北七浦路網點
.古言說，三人行，必有我師，不必擔心前者能力比你強，你有他們沒有的90後新潮專思唯，如果你看屬重你現在的工作，你不必擔心，工作中的，不會，不懂，只要你多請教同事，多做，細做，低調，謙讓，尊重同事，不要評價他人是非，如有耳聞眼見，一笑而過，應該在公司裡人際關係，工作能力方面有至關重要的
24樓：手機使用者
儘量做到最好！公司不要你也內心無……
去新公司要跟老員工做個自我介紹，應該怎麼說呢
25樓：花翼
公司入職自我介紹演講稿 篇一：
各位領導，各位同事：
我叫***，來自xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到「xx」這個大家庭中來，這裡不僅為我提供了一個成長鍛鍊、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——藉此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這麼好的機會。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以後的工作中大家能夠多多指教! 我相信，通過我們彼此之間的相互瞭解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進一起奮鬥的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最後，我願能和大家一道為我們共同的事業而努力奮鬥!謝謝大家!
公司入職自我介紹演講稿 篇二：
尊敬的各位領導、各位評委老師、各位同事：
首先我要感謝公司領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。當我聽說公司要舉辦這次演講活動時，我猶豫過，但最終我勇敢的選擇積極參與，因為我要突破自己、我要提升自己,我要給自己一個站在講臺上的機會，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達我內心對我們企業的熱愛。
時光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來開元工作已經三年了。生活的考驗，工作的磨練，及公司領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這裡讓我常常的感受到員工的素質與品質是與企業的榮辱息息相關的，是與企業的命運緊緊相連的。
在這裡我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。
我非常驕傲我能參與到企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。在這個過程中，不僅讓我在工作技術中得到提高，在生活中得到充實，也讓我的思想得到了昇華。
有一句話這樣說的：「如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在著。」對啊!
我存在，我們存在，我們的企業存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價值----那就要做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與俱細，讓我們的責任心無處不在!
企業的發展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創新，要求我們在自己平凡的崗位上，貢獻自己的全部力量。
做好本職工作是一個員工基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態度、勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子。
只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責任，才能稱得上是一名稱職合格的員工。
做好本職工作要從現實做起，從自己做起，勇於主動承擔工作責任，不知難而退，對工作盡心盡責、樂於奉獻，注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力和自身綜合素質。充分體現團結、拼搏、奉獻、創新的企業精神。結合企業特點和企業文化，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規範自己的行為，為企業增光添彩。
我們既然選擇了這項工作，就該義不容辭、滿腔熱情地去對待它，專心專意做好它，凡事就怕「認真」二字，對自己的工作認真負責，不會的就潛心學習，不怕麻煩，並從中找到工作樂趣。正確地面對自己的工作，對於一個企業來說，那將是一份不菲的財富，因為我們每一名企業員工都代表著我們企業的形象，每個人都是一個視窗，要知道自己的一言一行代表著一個企業的整體形象，甚至直接影響到企業的發展，企業的發展是依靠全體員工的共同努力來完成的，每個人努力地做好自己的工作，擔當起自己的工作責任，對整個企業而言其意義深遠而重大。
眾所周知，滴滴細流，匯成江河。如果我們把本職工作做好，就是為企業的發展貢獻了自己的一份力量。在今後的工作中，我會努力克服自己的不足，努力提高自己的素質，虛心請教、認真學習，努力做好自己的工作。
為企業的發展，添磚加瓦。
我們的努力和用心是企業遠航的風帆，讓我們不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆!企業將永遠在我心中!祝願公司領導及全體員工，身體健康，萬事如意。
祝願開元事業蒸蒸日上!
我的演講結束，謝謝大家!
公司入職自我介紹演講稿 篇三：
尊敬的各位領導，各位前輩：
我叫，家在甘肅天水，今年剛剛從陝西師範大學法學專業畢業。我性格開朗，容易與人相處;做事認真並善於總結，樂於與他人交流。
能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到採購部工作，我不知道用哪些更恰當的詞語來表達自己的欣喜之情。
首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什麼都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛鍊的機會。
其次，我剛剛離開大學，對公司的規定、公司所要求的人際關係、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以後的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵!
最後，我很想很想用最短的時間讓自己適應這個環境，掌握作為一名採購員所必須具備的能力，為這個部門，為公司儘自己的一份力。我不怕吃苦，我也願意吃苦，如果以後有哪位前輩有什麼需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標準，但我保證在我的能力範圍內做到最好。
我的新入職自我介紹就到這裡，真誠的謝謝大家!
公司入職自我介紹演講稿 篇四：
尊敬的各位領導，各位前輩：
本人於暨南大學畢業,獲得碩士研究生學位,畢業後從事過技術管理、教育工作.一次偶然的機會接觸到平安,才真正認識到保險的真實內涵,認識到工作的價值.於是我毅然辭去之前的教育工作,全身心投入保險事業,以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安!
保險營銷是一份傳遞愛心的事業,科技越發達風險事故發生的概率就越高,正所謂意外無處不在,但我們可以將這樣的風險有效地轉移給保險公司,讓自己有個保障,同時對身邊的親人也是責任心的體現.選擇保險,要考慮三個問題:第一選擇一個實力較好的保險公司;第二看這份保單是否適合自己;第三就是業務員的服務.
我為人很真誠,非常樂意幫助別人,必定會為我的每一位客戶提供最優質、最專業的服務,看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容,說聲謝謝的那一刻,自己那份快樂是無法用言語來表達的,那也是對我工作與服務的最好的回報.
公司入職自我介紹演講稿 篇五：
尊敬的各位領導，各位前輩：
我叫xx,來自xx,畢業於xx,xx專業。我來到xx公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創新以及培養團隊的合作精神，讓我感到加入xx公司是一次職場生涯的正確選擇。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!
在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我的於盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!在這裡，我喜歡***這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把所學的知識運用到實際當中，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接挑戰!
謝謝大家!
為什麼我的電腦老是藍屏，只能進入安全模式
藍屏宕機 80 是記憶體的問題，另外要注意一下cpu是否超頻了，散熱是否良好。1 記憶體原因。由於記憶體原因引發該故障的現象比較常見，出現此類故障一般是由於晶片質量不佳所造成，但有時通過修改cmos設定中的延遲時間cas 將其由3改為2 可以解決該問題，倘若不行則只有更換記憶體條。2 主機板原因。由...
為什麼我的電腦要按F1才能進入桌面
呵呵 請進bios裡面去 把軟碟機遮蔽掉就不會了 首先我們啟動計算機按del鍵進入bios設定，在standard coms features專案裡有drive a和drive b兩個專案，其中bios預設設定是drive a的值是1.44m，3.5in，將其設定成none。另外附 要按f1才能啟動...
公司為什麼不給我籤三方協議？公司不籤三方協議的問題
很正常，因為3方對你就業之後約束力不大，或者說根本沒有。3方只是方便學校統計就業率而已，並且在你畢業之後，你的3方就無效了，你還是需要跟公司簽訂勞動合同才是真正保證你的權益的。你可以不跟公司籤3方，你直接跟他們籤勞動合同就好了，到時候你直接拿勞動合同的影印件給學校也是一樣的。不籤協議，為是了避免你的...