1樓：環保快裝
不要多想
一般公司面試除了當時說通過面試之外
其餘的基本是幾天後才有訊息
2樓：夜神喜歡黑暗
失敗就失敗了，現在去面試能有多少人沒有嘗試過失敗
3樓：願與
是他們通知的晚了還是你晚了？
面試，叫我回去等通知，說最晚6點。現在都兩點多了，是不是被pass了啊。面試那麼多家公司。只有一家
4樓：密集
不能說被pass，主要看你和考官聊的怎麼樣，在怎麼說，他雖說是考管，但也回是需要經過一道道答程式的，所以，如果你在眾多簡歷和考官那留下好的印象，成功率是很高的，我不知道為什麼考官當時就讓你上崗，反正我每次應聘，人家是直接讓我去上班，問我什麼時候可以上班，明天怎麼樣？大概都是這樣@!
5樓：蓴黑色
不要著急~機會總會留給有準備的人
6樓：陳星
不要氣餒，你會找到合適的工作，加油
哎。今天上午面試一家公司，叫我回去等通知。那家公司各方面我都覺得挺好的。說最晚6點會有通知。可是現
7樓：男人三十
應該是的，也沒必要**去問了，真有誠意自然會給你**，沒誠意或者不合適你打**問也沒意義
我今天下午2點去面試，說下午6點之前會給我通知，但是現在還沒有收到來電，是不是不合適？
8樓：咿呀咿呀喲喲惜
你可以主動問他，某小姐你好，我今天中午面試的某某同學，因為今天中午談的很愉快，想知道能不能有一個和貴公司合作的機會。 主動點吧，爭取表現，
急！今天早上11點左右一家國企通知我下午5點到6點去面試，很糾結要不要去~~
9樓：匿名使用者
遇到過啊，我還是單獨去的（女孩子）
這個是你自己投的簡歷？在**上投的嗎？很多版正規單權位國企什麼的招收文案職位是很正常的，查清楚他所給**的公司**，以及公司地址，看是否跟**上這個企業的地址以及**相同。
其次，最好先**問一下是否收取費用
當然了，面試帶個朋友一起陪同是更好的~
謝謝 ，希望我的回答對你有幫助。
10樓：匿名使用者
要考慮到問題的本質：
1、硬關係和超能力不是你能決定的。能否順利完成工作不內是靠學校容裡的知識，是靠實際工作中的一點點積累；任何單位都有複雜的關係，如果害怕就不去，那就不用工作了。
2、坐車1小時，確實很遠。先考慮清楚如果去上班，需要幾點起床，幾點出門，乘車是否方便，或單位附近租房是否合算等。這點關係到未來的生活，比較重要，要充分考慮。
3、我沒遇到過你說的這種情況，但試試沒有壞處。帶上要好的一個朋友，再看好自己的錢包就行了。
11樓：匿名使用者
還是去看一下吧，如果你現在還沒工作的話，抓住每一個機會，現在合適的工作並不很好找。以後可以慢慢再找更好的。
12樓：匿名使用者
一看就是糊弄人的，不用去了
13樓：匿名使用者
去試試看，即使沒錄取也學了經驗，很多事只是聽別人說但當你自己去經歷時你會發現它沒有那麼糟糕
14樓：匿名使用者
一般5.6點鐘是下班的時間，肯定不是正經公司
去招聘面試的時候明明說下午6點下班，剛剛打**過去說明天去上班了卻跟我說我6點半下班，這是不是坑人
15樓：匿名使用者
不一定，有的公司從每年5月起調整上下班時間，冬季和夏季的作息時間肯定不一樣，但六點半下班個人覺得有點晚，如果公司的福利待遇好，還是可以去的，個人建意，希望對你有用
16樓：痴狂
還沒有坑你嘛，怕坑就不去呀!
17樓：蠍之櫻桃
是坑人，那就不去了啊
去某個公司面試，也通過，然後上班了。但上班後下班時間和麵試時說的不一樣，面試時說6點，但是上班後卻
18樓：薛秋雨的春天
象這類的廠都是bai很差勁的du
爛廠，因zhi為廠太爛沒有人dao願意長期在那幹，所版以留不住人，缺人了權
又怕招不到所以就採取欺騙的手段招工，騙一個是一個，人不幹了想走了就找藉口不給人工資或亂扣工資，讓人為他白乾活。這種情況可以到勞動局告，但實際操作起來也很麻煩，要證據要時間，很多在外打工的要麼因證據不足而無法備案，要麼因為陪不起時間而放棄。
19樓：落葉思痕
是否有籤合同？有證據可以去告他
面試被公司放鴿子，這種公司還去嗎，今天早上5點多起來，坐6點多的火車去一個城市的一個小公司面試，結 50
20樓：蠍之櫻桃
既然都去了也不差這幾小時，下午就下午，可以去看下具體情況，不過看這樣子公司有點混亂，如果下午還是不能安排面試，可以發飆，應屆生也是人！！
21樓：匿名使用者
先等等，看公司氛圍，估計也不是什麼好公司，學不來東西，或者沒好的待遇
22樓：王大炮的大炮
別去了，這家單位最起碼一點：安排事情的能力非常有限！這麼重要的能力的缺失會直接導致這家單位經營能力，沒啥前途的。
23樓：你看大河向東流
感覺並不看中這次面試，去了也沒什麼好結果
24樓：醉若安然
果斷不去，一個公司的領導辦事都這麼不靠譜，公司能靠譜嗎，剛剛畢業也不要太心急找工作，凡事要慢慢來
25樓：女人天天見
什麼事值得留一個人看公司，我是想不到了，這說明這公司不注重安保問題，建議不要去，找過
26樓：執汝之筆畫傾城
去吧，把這當作人生的一次經歷與磨練，人生本來就是在不斷的塗鴉自己，儘管十有**不如意，但最後的回憶依然很美麗。
27樓：匿名使用者
看是什麼公司，有名的公司可以去試試
28樓：丁香木魚
堅決不要去 這肯定是詐騙公司，這樣去了也是耽誤時間。
29樓：匿名使用者
如果你很想要這個工作，就去，直到他們給你說對不起，這個崗位取消了
30樓：1天涯孤子
這種公司去幹嘛啊，一點企業文化沒有，又沒有錢途，去了不浪費時間啊，公司那麼多換一家不就行了。
31樓：手機使用者
去，就算你不想到這家公司工作，起碼也得把面試完成
32樓：手機使用者
留下**號碼，如果他們需要的話自然會找你
33樓：手機使用者
個人建議還是等等吧！也就幾個小時的事！真的不行，也問他們討個說法！
34樓：祥瑞親王
再去一次，事不過三。
35樓：嚄雨
等到下午吧，已經大老遠去了就等到下午再去公司面試。
36樓：手機使用者
小公司。就不考慮了。國企的話。還可以
面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？
37樓：lee羅亞輝
面試官的這些表現說明你的面試基本沒戲了：談話時間、身體語言、溝通內容、經常打斷你的話。
1、談話時間
正常情況下，一個場溝通充分的面試，至少要在30分鐘以上（不排除某些公司有特殊習慣）。過於簡短的溝通，只涉及很基礎的資訊交換，基本上就是面試官並不想對候選人做更多瞭解的訊號。
雙方的發言時間，應該是各佔一半左右。而如果面試出現了一邊倒的情況，只是候選人自顧自地介紹，對方完全沒有參與進來，正常情況下，是對方真的不太感興趣。
2、身體語言
談話時，如果對方對你很感興趣，願意認真傾聽你的發言，身體會不自覺地前傾。對方雙臂交叉抱在胸前，則表明，他對你所說的話並不相信和贊同，甚至，持相反觀點。
3、溝通內容
如果在面試時，面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題，排除面試官本身經驗欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答沒有引起對方任何的興趣，他對你沒有好奇。這時，雖然不能直接判定面試失敗，但很大概率上，結果不樂觀。
4、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
擴充套件資料
面試注意
1、回答太敷衍
回答面試官的問題時，一定要言簡意賅的闡述自己的觀點，答案不要太短或者太長。面試是雙方交流溝通的過程。如果時不時出現「哦」「嗯」「啊」這樣的字眼，對話很難進行下去。
2、提問要看人，因人而異
如果面試官是部門領導的話，就不要問五險一金、公司福利之類的問題了，這些應該問hr；同理，面試官是hr的話，就不要問工作內容、崗位職責之類的問題了。
3、客觀描述上一份工作
當面試官讓你介紹上一份工作時，不要誇誇其談。比如有小夥伴吹噓自己做過上百萬、上千萬的專案，但實際上那是團隊合作的專案，自己只是小螺絲釘而已。試問，你把自己說的這麼厲害，應該會有獵頭找你的，而不是辛苦投簡歷、面試啊。
38樓：我想取的被佔了
表現一：面試時間很短。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個
人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
表現二：心不在焉，不停擺弄手機。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
表現三：對你今後的發展給出建議。
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
面試官在群面的時候不怎麼看你就是暗示你沒被錄取啊？
也不一定。群面有好幾種模式，比較常見的就是兩種：
1、把崗位相同工作經驗相同（一般應屆生居多）的應聘者放在一起面試，當面試官問一個問題的時候，會看這幾人的反應速度和面部表情，這樣當場就能比較出誰更優秀。
2、無領導小組。這種面試中只要你對自己的定位正確，成為集體中可以不顯眼，但是不可缺的角色，那麼就是成功的。
面試中面試官長久盯著一人看，當然有可能是因為他比較青睞那位候選者。但也有很大可能是因為一時間無法判斷這人是否適合崗位，想多瞭解一下再決定。
面試中這樣的問題是暗示不想錄用我嗎
面試官問的問題一般不回暗示不會錄用，但從某些語言可以看出。
面試不成功會說什麼（有沒有暗示語或其他的）成功了又會說什麼
不成功的一般都說：等** 過幾天回**給你 到時候聯絡你 或是直接拒絕 基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用
成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班 帶你看看工作環境 你的工作辭掉了嗎 這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找一份 適合！自己的工作！
面試官不滿意的暗示
沒問幾個問題，沒有和你介紹過多公司及崗位情況，聊得時間會比較短等，都是不滿意的表現。
實習面試後，面試官這麼說，是不要我的意思嗎
我覺得當他問你想要問什麼時，最好別問面試官他們想找什麼樣的人，你這樣問，別人會覺得你不自信，沒有底氣，或者暗示別人你不適合這工作。然後你接著說你是個（工作能力）很全面的人
39樓：小靜小鹿
等待面試結果是個痛苦的過程，其實面試成功與否在面試中就能夠看出來，不能說直接得出結果，但是還是可以從hr的一些表現中看出來。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
40樓：匿名使用者
其實面試的過程中，往往是一個大家相互磨合、熟悉的過程。第一印象很
41樓：神祕色彩
職場面試其實是一個挺難知道結果的過程，很多時候面試官都不會直接告訴你，到底會不會錄用你，一般都是面試結束讓你回去等通知。有的人會說，如果不通過那就直接說不通過，多幹脆，何必還要讓人回去等通知。
如果hr在面試你的過程中，有以下這4種表現的話，意味著你的面試基本沒戲，不要傻傻等通知了，趕緊去尋找其他機會吧。
1、沒有過多的溝通
通常面試開始的時候，hr會讓你進行簡單的自我介紹，然後再問一些相關的問題。一般來說，面試官是會從你的自我介紹中獲取很多資訊的，如果他們對你感興趣的話，肯定會從不斷從交流中更加深入地瞭解你。
但是如果你能明顯感覺到面試官對你沒什麼可問的，甚至面試的時間非常短，簡單幾句就結束了的話。那麼肯定是你還不滿足他們的要求，對你不感興趣，說明你的面試沒戲了。畢竟你不滿足他們公司的需求，自然不會浪費時間在你的身上。
2、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
這時候你要有自知之明，意味著你的表現在hr看來是不滿意的，可能和你坐著聊下去也只是一種客套的形式。所以，當你面試出現在這種情況的時候，說明你的這次面試已經沒戲了。
3、面試官注意力不集中
面試是一個挺嚴肅的過程，畢竟這時候是雙方要互相瞭解的，才能各自決定下一步的計劃。面試官都應該認認真真聽求職者的敘述，從不同的方面瞭解他們的能力和資訊。
當然了這個過程中面試官肯定不會正大光明地走神，但是我們在交流的時候可以從一些小細節上面發現，是否hr在認真聽你的表述。如果他們對你不感興趣的話，肯定都顯得不上心，而且回答你的話也很簡單，也不會有更多地問題問你。
4、問你是否願意考慮其他崗位
如果hr在面試了你一些問題之後，突然問你是否可以考慮公司的其他崗位。其實這裡的潛臺詞就是，你現在的條件不符合這個崗位的需求。一個公司都有很多崗位需求的，只是如果面試官這麼問了你的話，那肯定其他崗位都不會比你面試的崗位好。
這個時候你要仔細考慮面試官給你其他崗位的價值，如果你認為可以，那麼先進公司工作著也不錯。但是如果和你自己的職業規劃差很多的話，那就果斷拒絕，再另謀出路吧。hr讓你考慮其他崗位，其實就是表明了你現在的面試沒什麼戲了。
我今天去一家公司面試，面試完讓我回家等通知到了下午就給我打電話讓我週二去培訓，剩下的什麼也沒說
培訓要不要交費用？不同的情況，結果不同。今天去了一家單位面試,面試完之後讓我回來等通知，是不是沒戲了。很多單位都是讓回來等通知，如果在接下來的時間裡沒有更合適的員工來應聘，那公司就會打 告訴你面試成功啦 只能說成了備用人員，如果他們招到合適的，就不會聯絡你，如果他們過了些天還沒有招到人，就可能聯絡你...
去一家公司面試，下午就打電話給我說我通過了，稍後就發了一封o
應該不會有什麼影響的 對於錄用應該不會有影響，對一開始的薪資可能會有那麼點兒，不過沒關係，只要踏實幹著，都會慢慢好起來的。畢竟也是你不能改變的事，不需要太焦慮，放輕鬆 跟他們說明情況，應該沒啥影響 我到一家公司面試，已經通過了，人事已經給我打 通知我下週去入職培訓，然後說給我發offer，但是 1 ...
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