1樓：有鬼的夜
先熟悉公司業務及相關崗位職責及招聘要求。
2樓：匿名使用者
呵呵，既然你選擇了跳槽，就要承受這樣的結果，到那裡都要從頭再來。
3樓：匿名使用者
慢慢就熟悉了，就同事教教你，多像他們學習！
投資管理公司是什麼樣的一個機構？
4樓：高頓網校徐老師
同學你好，很源高興為您解答！
高頓網校為您解答：
投資管理公司
是一種法定的合作管理機構，涉及衛生、環保、消防、海關、進出口權、菸酒經營等多個行業。因其在執行中扮演著極其重要的角色，在一定程度上來講，它在公司的成敗上起著決定性的作用，因此也就導致了法律上也對其成立進行了嚴格的規定，投資擔保公司最低註冊資金3000萬，要求高管大專學歷，在銀行等相關機構工作過兩年以上，董事具備大專學歷，從事相關經濟工作3年以上，高管中必須有律師、會計師、經濟師，經濟師要是金融專業，並且股東和高管都要出具無犯罪證明和銀行資信證明等。
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新進了一個公司，做的是人事行政專員，老闆老是安排招聘，間隔時間過於頻繁！如何提建議好？！ 5
5樓：monica624雪
公司總是頻繁招人，這個肯定是不好的，不是彰顯公司人員流動大，就是該公司炒作嫌疑。
請問如何做好一個實業****的行政人事經理？
6樓：廣東齊藝外籍
1制定完善公司的來
人事行政源制度，落實到明文，
bai大家都遵守。
2對屬下有指導du作用，把zhi
工作具體化，分給dao屬下去完成。
3定時把自己改善或者新的建議報告給老闆，給老闆感覺是非常有歸屬感，是為了公司發展的。
4處理好於業務部等其他部門的關係，行政這職位說白了也就是管家婆，公司內部處理好了比什麼都重要。
我是過來人，也就這幾點建議，不明白的補充吧
人事專員與行政助理的區別？hr指的只是 人事嗎？
7樓：匿名使用者
人事專員做的是招聘，員工入職，還有公司員工社保等費用的繳納，行政可能要多一些，我就是做人事專員的！
8樓：匿名使用者
人事專員只做人事管理相關的助手性質的工作。行政助理比較雜，類似後勤。有的單位這倆個是一個人做。大一點的公司會比較正規，分得比較細。
9樓：匿名使用者
hr是指人事。主要就是6大模組，基本上指的什麼專員之類的都是特定的一個模組，行政的話主要就是後勤保障部門，辦公用品採購，物資管理等等。。。一般公司這兩個部門都是在一起的！
10樓：美好生活我來啦
人事專員工作的範圍跟招聘、薪酬、績效、培訓、員工關係等相關的，是人事專員的工作範圍；行政專員的崗位工作範圍就比較廣了，公司一切大小事務的雜事都是由行政做的，行政的工作範圍沒有固定的。
人事文員和行政助理區別
11樓：匿名使用者
人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，內一般視公司
容規模大小設定不同崗位，人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作。
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理資訊需求、製作資料包告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成檔案歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。
兩者共同點都是企業的後勤支援部門，職能雖不一樣，但卻相輔相成。
12樓：小梅娜
關於考勤抄系統，每個公司的襲
都不一樣，但相對來說bai都是差du不多。
行政管理
zhi，為公司的各項專業dao管理提供後勤服務，為領導和機關提供日常服務，等公司的事務性工作的管理。 行政助理的工作比較多元化，行政主要是後勤，公司的大小事務等，其主要工作內容也就是面試的時候要問到的：
1、公司檔案管理2、人事考核 3、員工教育培訓 4、作息、考勤、制度，後勤管理 5、獎懲辦法的執行 6、各類公告的釋出 7、固定資產新增，呼叫管理，易耗材維護管理 8、各項規章制度監督與執行 9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃 10、全面組織及開展公司文藝及各項活動 11、辦公用品的預算、申購及購買
而人事文員的工作相對少一點，主要是協助人事主管領導做好
1、人事檔案管理 2、公司員工考勤彙總 3、員工教育培訓 4、作息考勤管理
5、協助主管擬訂公司制度，激勵機制，績效考核等。
6、 為公司正常工作需要選拔，培養，任免，聘任，調動，調劑各個崗位的人員，幹部。人事崗位考核，幹部政績考核等。
13樓：相思不痛
建議你找一本baihr書看看du，熟悉一下人力資源的六zhi大模組。
只要你不dao是去一個新內公司，他們會有容原本的考勤制度及管理系統。
你也不用擔心，一般公司都有人事經理或是行政經理之類的，你去了會有人教你，只要自己虛心學習，勤快一些，沒問題的。
除了一些常規性問題，你要了解行政助理的一些工作職責。面試還是自信最重要，面帶微笑，說話底氣要足，要有邏輯！
祝你好運！
14樓：西紅柿炒蛋
人事就是處來理人的問題，包源括選人、用bai人、留人、辭人等等，工du作內容分zhi6大塊。
行政就相當於dao公司的管家，後勤等大小事務，很瑣碎，做好也不容易。行行出狀元，做得好的可以做到行政副總。
到書店買本書看看吧。很有幫助的
15樓：匿名使用者
人事六方面 招聘 升遷 離職 績效考核 考勤 培訓
行政就是打雜的,麼得前途
16樓：揭歆弭含靈
人事助理一般是做人事方面的,例如薪酬,制度,社保之類的,行政助理一般是做行政的回,例如公司內勤方面.
行政助理的
答工作比較多元化，其主要工作內容為：
1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類公告的釋出
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買
而人事助理的工作相對少一點，主要是協助人事主管領導做好1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
我26歲，1月上旬來這家金融公司做人事行政助理（說得好聽，其實就是前臺），我以前好歹也是人事行政主 50
17樓：匿名使用者
建議你找當初面試你你那個公司副總交談一下，確認後再作決定。實再不行就只有申請維權。
行政人事專員平時都做什麼工作
18樓：e彼岸的風鈴
工作內容：bai
1.執行並完善公司的du人事制度與計劃，培訓zhi與發展，績效dao評估，員工社會回保障福利等方面管答
理工作。
2.組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
3.執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
4.員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
5.其他人事日常工作。
6.有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
含義：人事專員是指執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利
等方面的專業從業人員。
技能要求：
1.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力
強；3.工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4.熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5.具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6.有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。[
19樓：全國大學生就業創業平臺
行政專員是每抄
個公司所必須具襲
備的崗位，協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
行政專員崗位職責
1、人事檔案管理；
2、人事考核作業；
3、員工教育培訓；
4、作息考勤管理；
5、獎懲辦法的執行；
6、各類公告的釋出；
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；
8、各項規章制度監督與執行；
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃；
10、全面組織及督導店員的銷售工作；
11、辦公用品的預算及購買技能技巧。
投資管理有限公司是幹嘛的呢，投資管理公司是做什麼的
就是貸款公司！說白了就是高利貸！幫你投資？看他們的營業執照。賺錢的。跟 票一樣。投資管理公司是做什麼的 投資公bai司是一種金融中介機du構，它將個人投資者zhi的資金集中起dao來，投資於回眾多 或其他資答產之中。集中資產 是 投資公司背後的核心含義。在投資公司所建立起來的 組合之中，每個投資者按...
註冊一個投資管理公司可以做貸款業務嗎？
帶投資貸款字樣的不容易註冊，需要去金融辦，註冊管理諮詢的，一樣可以做貸款，但經營範圍需要寫商務諮詢服務。怎樣才能註冊一個金融 投資的公司？一，註冊設立的條件 名稱應符合 名稱登記管理規定 允許達到規模的投資企業名稱使用 投資 字樣。名稱中的行業用語可以使用 風險投資 創業投資 股權投資 投資 等字樣...
投資擔保公司與資產管理公司的區別
擔保公司是擔負個人或中小企業信用擔保職能的專業機構，擔保公司通過內有償出借自身信用資源 防容控信用風險來獲取經濟與社會效益。投資擔保公司是為中小企業融資擔保以賺取利潤差價而贏利的中介性公司。共分小 中 大型三種。在中國私人性質的融資性企業只有擔保公司和典當行兩種行業。資產管理通常是指一種 受人之託，...