1樓：持子恆恆
手機兼職，玩玩手機！聊天，自由不受限制，挑戰自己，超越他人
在你的工作成效中,你最滿意哪些方面?
2樓：竹葉
這個好總結，首先要確認全年任務完成情況或者工作完成情況，我完成了領導安排的任務，這個就是成效之一。
其次，在應有工作範圍外，我還做了哪些事情，得到了什麼結果，這個也是工作成效之一。
你在工作中,都幹了哪些有助於你提高工作創造性的事情
3樓：
工作的創造性**於對一份工作的經驗，熟悉和琢磨。
這些因素沒有一個是一天兩天的時間就可以擁有的；創造也是智慧，靈感，機遇和經驗交結的產物，少的可憐。
踏實工作，善於發現和思考遇到的問題，努力想最簡單有效的方法並行動，這就是在提高工作的創造性
4樓：wuhp韓夢菲
每個工種不一樣，自然而然所做的事情不一樣。
面試時面試官問你：「你認為工作中的哪些方面是最重要的？」怎麼回答
5樓：茂冬卉金騰
這是考察人的實際問題解決的能力及流程。如果是我，我會這樣回答：首先，我會對這個困難工作進行適當的分析，找出難的原因是什麼？
然後，我會向身邊有經驗的同事或朋友請教，如果是原理方面的問題的話，同時也會向書本求知。這是其一途徑。
其二的話，我也會向我的領導請教，領導之所以會成為我的領導，就是因為在處理問題方面的經驗、方式、方法比較出色，我會虛心學習。
最後，對待這個困難問題，我會及時總結。以備下次碰到類似的問題能夠予以很好的解決。謝謝
6樓：廣州英之略
我會回答：第一、工作中，團隊合作性是最重要的，大家在一個團結和諧的環境中工作，不但工作情緒高漲，並有利於工作的順利開展。第
二、就是努力認真學習，認真對待每一份工作，虛心向前輩和同事們學習，不斷完善自己。第
三、是責任心，做事要有交代。
7樓：瓜瓜兜兜
我覺得要看你應徵的是什麼工作咯，如果是服務型別的，當然是服務態度啊，對人熱情之類的，如果是講求團隊合作，就當然是這個團隊精神。例如是外貿行業，我覺得最重要的是與人溝通的能力，英語水平，如果你想籠統的回答，可以說，責任感、能力啊，這些都比較重要！
8樓：夜狠醉
心比較重要啊，因為是會計，所以要細心用心專心，還有就是對工作的熱情，因為有熱情才會有動力，才會做好自己的工作
9樓：匿名使用者
職業道德，協作精神和積極性，什麼工作都適用。
談談你如何在工作崗位上幹好自己的本職工作，你對公司目前管理有什麼建議和要求？
10樓：匿名使用者
首先，自己要用心，雖然有很多困難擺在自己的面前，但是還是要努力去做。 想要把工作做好，最重要的一個好的心態，好的心態可以引導你正確的開展工作。比如，既然選擇了，就要為選擇負責任，這是一個重要的心態。
再比如，在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難，會把問題困難當成理所當然的事情，因為做有價值的事情是必須經歷挑戰的。順心的接受了挑戰，戰勝了困難，你的工作自然是出色的。 其次，要不斷學習，勵精圖治。
世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去提高自己。要自覺加強學習，提高營銷能力、處事能力。
而這些能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。想想這一年的時間，工作給我帶來了很大的壓力，但有句話說的好，沒有壓力就沒有動力，壓力下我也學到了很多東西，這也是自己值得欣慰的一點。做好自己的工作，做好就意味著讓領導滿意，讓同事讚許，讓自己成長。
做好就意味著要認真，要負責。 第三，要善溝通、重協作。 「只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力」，工作中只有相互理解、相互支援、相互配合，才能使工作健康良性發展。
通過一年的工作，我感覺自己成熟了很多。同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互信任，奮發進取，才能充分發揮1＋1＞2的作用。 最後，要勤奮地工作，創造性地工作。
我們任何一個員工，都不能只是被動的等待領導告訴你去做些什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能拓展思路，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心。 我相信，新的一年，我會做得更好！
對公司的建議和要求：這個是要具體看你們公司的運營情況，市場佔有率，分析年度或季度財務報告，這樣才能做好有效的分析。建築業我不大懂，不過大體上的管理是千篇一律的，本質還是可以抓住的，之所以會出現新市場沒有拓展無非是資金週轉問題，人員配置問題，企業沒有做好戰略規劃的具體操作，老市場被霸佔，可能是企業遇到對手的競爭，競爭對手實行了新的營銷或者發展策略，首先要看看競爭對手的動向，雖然短期內無法超越競爭對手但是做的跟他一樣好，應該是沒有問題的，而且可以發展自身企業的優勢，對市場進行重新佔領。。。
你應該是一 名普通員工或者是基層管理者，對大的發展戰略應該無法提出建議。企業領導想要的不過是具有創新的營銷策略，或者對現有企業潛在問題提出。。可以參照我上面說的進行具體分析。。。
然後提出。
您任職以來主要負責哪些工作以及工作中遇到的困難和問題 這道題怎麼做？
11樓：雲南新華電腦學校
先回答你的工作職責，你做了哪些事情，什麼工作就有不同的職責，然後遇到的問題，主要是回答這個問題的核心是：結合具體應聘崗位的性質，崗位職責與任職資歷的要求，結合自己過往工作中的實際案例來予以回答，同時要說明自己分析問題，解決問題的能力與技能。回答時要注意下面3個方面：
1.心態要平和。需要向面試官展示的是——你是一個遇事不慌不忙，沉著冷靜的人，會分析問題，能解決問題。
2.展現你的綜合能力。包括面對困難時的應變能力，工作事務的處理能力，管理能力，思維方式等等，同時也有人際關係的溝通能力，團隊協作能力，跨部門合作能力等等。
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
12樓：山東新華電腦
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
13樓：匿名使用者
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
你在工作中是怎麼做時間管理的？怎麼才能提高效率呢？請大家談談自己的看法
14樓：敬業籤
1、時bai間管理，最重要的du就是要合理分配自己的時間。
2、可以
zhi提供工作效率的dao
時間管理內方法，推薦四象限法則。即容根據重要性和緊急性對工作任務進行排列組合，將既重要又緊急的事情安排在精力旺盛的時間段，以此類推。
3、除了好用的時間管理方法，還需要好的時間管理工具。好用的時間管理工具，向你推薦雲便籤。
4、因為雲便籤有「時間管理」的功能，支援檢視「未完成」的提醒事項、「已完成」的待辦事項以及「時間軸」裡的便籤記錄。
15樓：追溯會議
時間管理：
首先抄從事情的襲先後和主次
bai把每日、每
du周、每月、每年的計劃
16樓：小地主啊啊
計劃趕不上變化 啊 心中有說就好了 謝謝
17樓：
想貼圖的，貼不了。遺憾啊。事情很小，很雜碎是，建議自己做個矩陣，分「重要性」、「優先順序」處理；事情很大的話，建議參照專案管理方法進行管理，找準關鍵路徑！
面試考官說：如果有得到這份工作那麼你在工作中該怎麼做?
18樓：匿名使用者
這個問得很廣啊。我比較滿意的回答，是分兩方面來說的。一個是細化的。
就是在工作中的重點。另一個就是發展。比如，如果讓我來做工作，我的重點會放在xx上。
這在整個工作中起到什麼作用。另外，我還會尋找xx機會，去做***x
19樓：匿名使用者
呵呵，珍惜好不容易得到的機會，好好學習呢。
你想從工作中獲得什麼,你希望通過這份工作能獲得什麼？
回答 這份工作應該能讓我發揮專長，這會給我帶來一種滿足感。我版 苦 累 學到一技之長 獲得報酬，獲得認可。你希望通過這份工作能獲得什麼？1 自殺式回答 我希望自己為之工作的企業能夠重視質量，而且會給做得好的員工予以獎 錢。人民幣，能夠養育孩子。獲得自己的人生價值，提高自己的素質 面試 問題 你希望通...
你為什麼要選擇繼續工作？為什麼會選擇這份工作？
退休後，我是為了擺脫老伴的 魔掌 才選擇外出繼續工作的。其實，老伴很珍惜我的生命，從剪腳指甲到剪頭髮，她都要插話 指甲長了容易磨破襪，頭髮長了容易掉床掉沙發。我退休工資比她高一倍，所以，在他眼裡，我的生命 誠可貴 同時，我與老伴青梅竹馬，從兩小無猜，到兩老無猜，風雨同舟四十年，情深意長。但是，生命誠...
工作中怎麼樣才能更好的表現自己，工作中怎麼樣才能更好的表現自己
高調會暴露你的弱點，讓別人覺得你太膚淺，不攻自敗，太低調又藏住了你的優點，讓人看不到你的能力，也不攻自敗。孫子兵法雲 善藏者藏弱點，善攻者用優點 切記，我看孫子兵法一千遍得出的這個結論。保證你逢凶化吉，左右逢源，遇事不亂，步步升遷。別光顧幹活，要學會彙報工作 工作中，怎樣才能更好的表現自己？我認為在...