1樓：犀利丶海盜
投機取巧的人，以後只能投機取巧，真正有實力的總能找到與之相匹配的工作。實力決定不了現在，但是肯定能決定未來！
2樓：匿名使用者
這肯定是不公平的待遇啊！但社會上這種現象比比皆是，那你該怎麼辦呢？是適應社會，還是社會來適應你呢？
3樓：赤足
這就是中國的大學，連學校這最後的淨土都被社會汙染了
4樓：寂寞的晉城
大學就是個小社會，假如大學跟高中一樣只看成績這很公平了，就沒有社會的感覺了，社會是人制的社會，需要向強權折腰
5樓：雨許之祕境
這個社會只有油滑的人才能適應
6樓：劉江浩
你考第一看誰能拿了你的獎學金。。。。
7樓：tulip雙子
像這種事在當今社會應該不算少數吧，拼爹拼不過，拼關係還是拼不過，錢？沒有，權？還是沒有，大學其實是社會的一個小小縮影，遇見這種事，保持好心態，因為這很正常，學到知識才是王道，自己去拼去搏！
這才是重要的！自己做不了富二代，有本事讓自己兒子是富二代！
上了本一大學，為什麼覺得自己越來越不努力，明明高中是拿五千獎學金的人，現在連卻是這樣平庸。。。
8樓：皮凍兒
高中可能你很突出，但是上了大學你的同學跟你是在同一水平線上的，你想繼續拉開差距需要更多的努力，而且是多方面的，不單單是學習，這並不比高中輕鬆
9樓：abc1992三
能跟你上一個大學的成績都差不多。
上大學後沒人管了，壓力小，鬆懈了。
別人上自習的時候你可能還在睡覺或者玩
10樓：匿名使用者
其實本科畢業證證書都是一樣的，從外表是看不出來的，都是一樣的。
但是一本大學都有一種「名校效應」，用人單位等一眼就可以看出來這是一本，其他的普通本科也是一樣的。做個比喻像北京大學這是一本且是名牌大學和其他地屬大學這樣的二本，別人一眼就可以看出來的。
如果在大學受到不公正待遇咋辦？
11樓：匿名使用者
向校長辦公室反映，利用學校的資源實現維權，如果學校不能維權，則向當地省級高教廳投訴
12樓：老測繪
在哪都應爭取自己的權益。
在現在的中國環境你們覺得是不是還是關係社會？
13樓：匿名使用者
有好的關係會好一些，但更多的需要自身的努力才能實現人生價值的
14樓：匿名使用者
中小城市裡還是。大城市不是。
大城市提倡競爭。而且有競爭的渠道組織。市場化了。
關於環保的文章
15樓：匿名使用者
確實，環境問題應該是全人類焦點問題，共同保護我們賴以生存的地球刻不容緩。
當你受到不公平待遇時，應怎麼處理？ 5
16樓：匿名使用者
敢於擔當只會讓你變得越來越強大，你放心，讓自己的領導在業務上離不開你，讓自己的業務能力越來越強，有一天你就能離開他了！你就離成功越來越近了！記住，只有弱者才強調「公平」，而強者才有資格制定規則！
17樓：我無心的丶
其實你可以把它當成你自己的工作，沒必要覺得不公平，你想想現在很多人工作都沒有呢，年輕多學點東西是真的有用，當一個部門所有的事你一個人都會了，也就是你離開這兒的時候了，或者 你應該升職了
18樓：金南皇妮子
該忍時就要忍，不該忍時何須再忍
19樓：匿名使用者
三個人的待遇一樣不？如果你的福利比他們好，那沒什麼好說的了。
工作中受到不公正的待遇如何保持良好的心態？
20樓：匿名使用者
相信是金子總會發亮的。堅信定律，只要你堅信你的付出是會有回報的，堅持努力，生活就會慢慢慢慢的向理想的方向發展。最差也比自暴自棄的後果強上很多。
ps：1首先要承認這個世界是不公平的？
2 換了你是對方，你會怎樣做？
3在這事件上你學到了什麼了什麼東西？
相信這幾點對你才是最重要的。
21樓：匿名使用者
可以反思一下自己，身處的環境有沒有問題，為什麼不公正？ 原因在**？是真的不公正還是你的想法有誤？
世界上沒有絕對的公平，好好做好自己份內的事吧。在平時端正態度， 好好幹活，努力鑽研業務，提升自己的能力。要對工作有自己的想法，人才終究是人才，到**都淹沒不住的。
當然了，必須保證自己的合法權益不能收到侵害，必要時用法律保護自己。
22樓：路德
為什麼不公正？ 原因在**？是真的不公正還是你的想法有誤？
世界上沒有絕對的公平，好好做好自己份內的事吧。 好好幹活，努力鑽研業務，要對工作有自己的想法，人才終究是人才，到**都淹沒不住的。
為什麼有的人自己以前受到不公正的待遇，身份提高後就去對待別人不公正，而不是好好的對待別人？既然自己
23樓：光陰似箭
國人就這b樣，我單位有幾個採購員，那時牛b閃電的，後來下崗了，去社群當巡防去了，現在看到他們話都懶的跟他們說，人總是三起三落的，說不好聽的，你人品不好，走到大街上摔倒了都裝做沒看見。這就是報應
24樓：匿名使用者
尋 找 平 衡
25樓：匿名使用者
以其人之道還治其人之身
工作環境會影響一個人的心態嗎？
26樓：匿名使用者
一、工作環境對一個人心態影響大小因人而異。
（一）工
27樓：匿名使用者
一個人的工作效率與工作環境有很大的關係！
不少上班族在開放式辦公場所工作，工位間只有一個簡單的小隔斷。其實這樣的工作環境很可能讓我們的效率低下，也就是說工作環境影響工作效率。
工作環境影響工作效率——單調的環境會令大腦縮小
研究還顯示，不允許員工在工位上擺放私人物品也會影響生產力。埃克塞特大學心理學家克雷格·奈特說：「如果員工獲得許可，能在辦公桌上擺放私人物品，他們的滿意度會增加32%，生產力提高15%。
這是因為他們能夠與環境融合，感覺更加舒服，因此注意力也更集中。」
美國一項研究顯示，單調的環境會令大腦縮小。位於加利福尼亞州聖迭戈的索爾克研究所研究人員發現，與飼養在空籠子裡的老鼠相比，飼養在刺激性環境中的老鼠大腦大15%。
工作環境影響工作效率開放式辦公室，員工抱怨多
開放式辦公空間上世紀50年代在英國出現，後來幾乎成為辦公場所的「標配」。
英國倫敦大學學院去年調查2萬名英國上班族，瞭解他們對辦公環境的滿意程度。結果顯示，調查物件中，56%認為開放式辦公環境缺乏隱私;55%說辦公室溫度令人不舒服;60%感覺太吵。三分之一的人對缺乏日光和噪音水平高感到擔憂。
不少人說，與同事「塞」在辦公室的一個個小隔間中，感覺就像養在層架式雞籠裡的母雞。
還有研究顯示，開放式辦公場所有損員工健康。澳大利亞昆士蘭理工大學2023年一項研究顯示，開放式辦公室會令員工血壓升高、壓力增大、極度疲勞，還易傳播流感。
上面這兩種情況都是工作環境影響工作效率的重要表現，希望這些情況能給大家一些幫助。
28樓：匿名使用者
俗話不是說「常在河邊走，哪有不溼鞋」麼，也有「近朱者赤，近墨者黑」環境在一定程度上還是會影響一個人的心態的假如你心情很好，但在一個很壓抑的環境當中，而周圍的人也與你用牙壓抑的心態相處，相信你再怎麼樂觀也會有所影響的，這也只是舉個例子而已影響的多少就要取決你的受外界影響程度和你的心態還有你所處的環境了
29樓：匿名使用者
你好，工作環境的好壞對一個人的影響是很大的，甚至影響到一個人自己的人生。好的工作的環境人的心情肯定會好，反之，不好的工作環境對人的心理有很大的壓力。
30樓：匿名使用者
當然了,工作環境不好對身體和心裡都有一定影響.甚至使人消沉,讓人喪失信心，影響前途。
31樓：匿名使用者
工作環境可以更換, 心態也可以調整, 兩者不管哪一個沒法承受的時候, 建議更換工作~~
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