1樓：匿名使用者
都不知道你屬於什麼樣的內勤啊 是理賠啊 還是審單啊 還是營銷企劃啊 還是講師啊，咋個幫忙！
2樓：太平人壽
抱歉也沒接觸過
看看類似的文章吧好運
大家好，我是一家保險公司的綜合內勤，公司讓寫一份合理化建議報告書，我不知道該怎麼寫，大家幫幫忙。
3樓：匿名使用者
很多公司內勤轉正的時候都會要求交一份合理化建議書。其實沒什麼要求，只要交了就行，人事部留檔而已，看都可能沒人看，就整一個最簡單的就行，建議公司成立一個讀書角，撥點費用買點保險、法律、營銷、心理學方面的書，給員工學習充電就行，你自己再想想怎麼潤色就行了，我知道我們公司轉正的時候至少有三人寫這個，呵呵，不用整得太麻煩了，樓上的層次整高了點。
4樓：匿名使用者
汗一個先，平安的吧。
合理化建議：
1、結合工作實際發現問題，問題可不拘泥於本崗位，可同公司各方面相關；
2、分析問題產生的原因；
3、評估問題造成的影響；
4、提出有價值的解決辦法或其他建議。
我的建議是按照以上的邏輯，比較清晰，明瞭。
另外：多找一些資料來證明你的論點；邏輯關係要清晰；問題要能找見根源；建議要合理、實用。
以上希望對你有所幫助。
5樓：章智泉
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我現在應聘一家保險公司做內勤，我不知道在保險公司做內勤需要做哪些
6樓：幸運的楓陽
保險公司內勤，在崗位說明書上一般稱為初審掃描崗，或叫保全作業崗，俗稱綜合內勤，或內勤，以下為職責內容 和時間佔比
1 根據公司業務管理制度，負責對投保單填寫內容進行稽核，以確保投保單的確準確性。 15%
2 負責在系統中發放、**、核銷各種單證，並進行登記，保證記錄的完整性。 15%
3 列印各種問題單及體檢通知書，確保資料傳遞的及時性。 10%
4 負責保單送達書的**，並在電腦系統中錄入送達日期，及時更新相關記錄。 10%
5 負責將返回的核保通知書、相關問卷、補充資料等進行掃描，確保記錄得到及時更新。 15%
6 掃描將受理的投保資料，保證投保資料的完整、無誤。 15%
7 將掃描完畢的投保資料整理後，持交接清單與檔案室進行交接； 10%
8 負責與總公司業管部交接各渠道的保單，清理分類後下發至各營業區，確保保單準確無誤的傳遞。 10%
7樓：喜氣東來福滿門
現在計算為時過早，因為，隨著年齡噌長，工資也在增長，還是努力工作，順乎自然吧。網友建議，僅供參考。祝你好運！
我以前是在保險公司幹銷售的現在去面試內勤，希望大家幫幫忙幫我想想面試時自我評價怎樣說比較好 15
8樓：匿名使用者
1、務求簡單，一頁紙，方便招聘人員閱讀；
2、工作可換，但相關工作經歷有連續性，不要今天網路，明天地產；
3、合併相關工作時間，造一點點假，社會如此，不必太過自責；
4、面試最重要，事前對職位要充分了解，對自己的介紹要有針對性，以往工作經歷對現在工作的幫助
5、表明態度；積極進取的精神可彌補你專業的不足，獲得肯定；
9樓：南通保險理財
自信當然是不可少的。把自身優勢和銷售的經驗分享出來，其實這是做內勤的條件，有這樣的經歷才能瞭解外勤的苦與痛。跟外勤打成一片。祝你成功！
10樓：匿名使用者
呵呵 回答要給分哦
自我評價 認真聽話，有加班加點精神。自信的行業精神。
11樓：匿名使用者
你也不是第一次接觸了，非要以為保險公司的話那麼可靠？
12樓：浪花沒腳
只要有自信，怎麼說都可以，加油哦！
我是在保險公司工作的，需要寫年終總結，能幫幫看怎麼寫嗎
13樓：匿名使用者
連這都不會寫，真給保險公司的夥伴丟人
14樓：雨禾兒
15樓：1251845033是
大概是這麼框架結構：
【一】起首，就是常說的開頭。可以有主客觀環境的介紹、工作概況，甚至可以有一些簡單的感慨；
【二】彙報具體工作情況。要求不高的話，可以把所有工作內容放一起來總結。要求高點的話，就將各部分分點總結匯報下。
【三】工作分析。分析下哪兒做得好，哪兒做得不夠好。通常是側重找下自身的不足和問題，顯得謙謹；
【四】下一步打算。可以是思路，也可以是具體的打算。套路些的話就是繼續幹好工作、繼續學習提升、改進自身工作等等。懶寫，可找。
我是一個對保險行業一無所知的人，現在可能要去做個出單管理崗的工作，請大家幫幫忙指點下！
16樓：mr佐行
單證管理崗怎麼說呢，事情比較多吧，瑣碎的事情很多，而且性格一定要好，有的營銷員素質不是很好，我在單位也經常看到。。。。
做單證崗位不僅要耐心好，還要細心，畢竟管理的是有價單證，遺失了要扣自己的錢的。。。看書的話，主要看看保險法方面的書，就好了，畢竟還算是輕鬆，不想保全，核保事多，財務重要。。。做到耐心 細心 按部就班的來，每項都進行登記和統計，不要出錯的，還是很愉快的
17樓：匿名使用者
公司一般會有相關培訓的，幹起來，學起來。注意抓住要點，把握好職務的工作關鍵環節。很快就能上手的，沒什麼大不了的。
18樓：煙隨雲
首先你應該去實際瞭解一下保險簽單的整個流程，另外就是要深入群眾~~~跟行銷夥伴們打好關係啊，建議你看一下趙守兵的壽險營銷新思維~~好像叫這個名字，還有什麼保險營銷團隊管理之類的
我在保險公司做內勤工作一個月不到，現在想要辭職，不知道該如何辦理辭職？
19樓：匿名使用者
提前3天通知人事部就行啦
20樓：匿名使用者
提交書面辭職信。通過審批後就可以了
21樓：匿名使用者
提前一個月書面通知，試用期內3天，就這麼簡單
我在保險公司工作，現在要寫一篇文章，作為報備，意思大概是保險單在9月1號到15號錄單 5
22樓：匿名使用者
你要承諾什麼給客戶，你都可以寫上啊。
23樓：匿名使用者
一，你寫的這個檔案必須有公章吧。你覺的你們內控合規部會給你籤。（不可能給你籤的）
二，你有這個權利嗎？領導授權給你，有檔案嗎？
總之不要做錯事。好了沒你的份，錯了全是你的。祝你好運！
我剛到人壽保險公司工作 領導讓我寫一篇關於開門紅推動工作報告 不知道怎麼寫 請大家幫忙 範文給幾個
24樓：
沒範文 定目標 解釋合理性 如何完成 就好了 公司的是業績 不是文字 你只要把目標定的大些 文字不是問題 你的領導看的是數字~
這是我的經歷 每年都不需要寫 報數字就可以 關鍵是完成 當然 如果是新人 最好寫怎麼完成 不要寫的太幼稚 最好先給你的主管看 讓他幫你參考可完成性 就可以了
25樓：匿名使用者
希望本計劃對你有幫助。
1.迅速啟動 提前跨入開門紅
中支計劃在12月下旬的適當時間召開全轄開門紅啟動大會，總結表彰2023年全年表現優秀的團隊和個人，提振士氣；宣導2023年規劃和政策方案，啟動開門紅。開門紅啟動大會後，全轄全面進入開門紅，各營銷服務部分別二次啟動，並在中支個險部、培訓部的指導和支援下，對每一位主管、重點業務員做一次全面的規劃面談，詳細指明其利益點，明確規劃其努力方向，確保開門紅首戰告捷
2.持續推動準主顧積累活動
中支在12月初即推出持續兩個月的準客戶積累活動方案，確定在12月、1月積累至少9000名準客戶的活動目標，為開門紅及明年一季度儲備準客戶。進入1月，此項活動將繼續按既定節奏和步驟有效推進，個險部隨時做好達成統計及進度反饋，督促各營銷服務部必保達成各自的準客戶積累目標。
3.利用年節組織客戶聯誼活動
充分抓住聖誕、元旦、春節等傳統節日來臨的有利時機，每個營銷服務部在12月下旬和1月中下旬各召開一次客戶聯誼活動，以拉動業績提升和增員工作的開展。中支根據各機構活動形式和規模，適當提供禮品支援。個險、培訓全力協助各機構活動的組織和實施。
4.個人業務激勵方案內容
貴公司的方案+根據相關利益點，在分公司開門紅方案的基礎上，對開單、明星、鑽星、萬元以上績優及標準部組等設定適當的補充方案，以激勵業務團隊打好開門紅。
保險公司的內勤問題，保險公司工作 ，內勤是做什麼的？
客戶服務中心跟理賠部門是兩碼事。保險 說白了就是業務部門，也就是跑業務的。很掙錢，但是也很辛苦。理賠外勤就是查勘定損，有事故就去現場拍照，客戶去修車，就去修理廠和修車廠的人員去談 內勤，就是在公司裡，按時上下班的。統稱內勤。保險公司的部門比較多，有綜合部 計財部 業務管理部 銷售管理部 銀保部 財險...
平安保險公司一直在招內勤，而且不辦理保險是否真實可靠
你好！一般保險公司內勤都是簽訂勞動合同，繳納社保的。不繳納社保，那麼就是說明不是內勤，而是外勤，需要做保險業務的。行騙談不上，但是在打擦邊球，這個內勤是用 人合同的，營銷員做內勤的事，不辦保險就是編外，什麼時候讓你籤 勞動合同 了，那你就是編內了，編內也有區別，和你簽訂合同的公司是市一級的還是省一級...
作文 如果我在太平工作 怎樣寫,保險公司來的
保險行業的三講，分別是講行業 講公司 講自己。講行業 主要就是講專 一下這個行業的發展情屬況，以及保險的作用和意義，讓人們認識到保險能幫我們解決什麼問題。講公司 主要就是講一下自己的這家公司，比如成立背景 股東 實力等等。講自己 主要就是講一下自己對保險這個行業的看法，以及對這家公司的認可，簡單的說...