1樓：丶淡淡d憂傷
認為你好說話 沒關係的 別計較太多 朋友 吃虧是福 大氣一點 以後你會慢慢發現好處的
一個同事間兼朋友，老是佔我便宜，還要維持這段友誼嗎？
2樓：匿名使用者
這算不上友誼吧，或者說只是單方面的友誼，對方把你當冤大頭的。從你的描述看來，你的這位 朋友 人品有些問題，目前看來是愛佔小便宜，但是有機會的話恐怕會闖大禍，可能會危及到你。親君子，選小人，古代先賢早已給了你答案。
3樓：匿名使用者
這種人可以直接跟他說清楚，如果他改了可以繼續交往，如果不改還是這樣就遠離他
4樓：匿名使用者
像這種帶著目的交往的朋友不交也罷，不管是朋友還是同事之間都應該禮尚往來，有來有往。
5樓：匿名使用者
做人要善良，這是我們每個人都應該這樣要求自己旳。從你描述的情況來看，你對你的朋友很友好，很忍讓，讓他一點一點佔盡你的便宜，而且還有得寸進尺的態勢。本來你可能覺得朋友之間友誼為重，經濟上吃點虧沒啥，所以對同事兼朋友在經濟上一味的忍讓。
你的朋友也藉著你們不錯的關係，佔著你的便宜，而且越來越過份，這種只想佔有不想付出，自私自利的朋友，利用你的忍讓，看成你軟弱好欺了，這種關係再好的友誼也不能維持長久的，建議你還是與他說清楚，親兄弟還明算賬，太自私的人還是少打交道的好。
6樓：萊茨漫
勸你還是遠離這個所謂的朋友吧，幾次倒還好，但是慢慢得你就會發現，他已經成習慣了，那就很可怕了，所以在生活中遇到這類人，記住得遠離他們。
7樓：匿名使用者
這樣的朋友你就別和他玩了吧，他把你當冤大頭了，如果不是你大方他可能也不會和你交朋友的，朋友之間應該禮尚往來的，不能光單方面付出，所以你還是遠離這個朋友吧，就做一般同事吧。
8樓：匿名使用者
要不你升職了，他升不職，這樣的人在領導那兒也不會老闆認可的。這樣的人離著遠吧，作為朋友的減法吧！
9樓：匿名使用者
那他什麼都想讓你付，你也可以，讓他付啊，購物互相付錢，才合理。
10樓：檸柚
你可以先跟他交流一下，如果他接受了而且改了，那就可以維持這段友誼，如果他表面上跟你說改，暗地裡還是佔你便宜的話，那這段友誼也該終結了。
11樓：匿名使用者
佔便宜指的哪方面？經濟上還是身體上？
12樓：匿名使用者
不要維持了，斷了吧！
13樓：匿名使用者
象這種沒有自知之明的人，要遠離他。友誼是兩個人共同建造起來的，日久見人心，如果不能同甘共苦，就沒有必要堅持下去。這樣好合好散，各自合適。
14樓：匿名使用者
這樣小氣的朋友不交也罷。
15樓：匿名使用者
可以從兩個方面來看，一是你們原來是平級的，後來你升了（掙錢多了）他沒升，他覺得沾你一點正常，二是他的人品如何，在大是大非面前會不會跟你站一起，如果可以，還是應該維持，當然如果你心裡特別不痛快，那就不要這個朋友了。
16樓：nick羅
不需要。記得把賞金給我。
17樓：你們的紅顏知己
可以適當溫柔的警告，讓他覺得這樣挺不好。
18樓：匿名使用者
先說一下，如果不懂收斂就疏離一些
發現自己從來不會處理人際關係，很受不了身邊的同事朋友對自己玩心眼佔便宜，我從來對人不會去懷有惡意，
19樓：l圓心矩
關於你的遭遇，送你兩句話：
1* 不顧別人的感受是自私，太顧別人的感受是自虐。
2* 如果你學不會如何不要臉，就要學會如何忍受別人的不要臉。
20樓：聯合嘉利
不是你不適合，是你沒有碰到適合你的人群。認識多一點人 會有人理解你的。
遇到那種喜歡貪小便宜的同事，我該如何是好？
21樓：易凌澈
我會有三種面對
的方式：
第一種面對方法便是：無傷大雅的小便宜我會接受但是我有自己的底線
生活當中工作當中不可避免會遇到各種各樣的人，當然在工作中遇到這種同事也是不可避免的，當遇到之後我們便理性面對，這樣的人也無非就是想佔各種小便宜，常言道：吃虧是福，當這些小便宜無傷大雅也在自己接受範圍中的時候，我們就接受一下好了，但是一而再再而三不可理喻的佔便宜就不要一味妥協了。要告訴他我也是有原則和底線的，其他便宜可以佔，但是這個絕對不可以！
第二種面對方法便是：日常溝通中對他旁敲側擊提及這些事情，相信一般人都會聽出來自己的言外之意。
同事當中或多或少都是要進行溝通交流的，這種時候在日常的溝通中我們可以委婉的說一下他這樣做不好，或者是開玩笑的提一下，正常人都會聽得出我們所要表達的言外之意。而且每個人的工作生活都不容易，我們相互之間作為同事一個互相理解不要因為一些小事而傷了和氣，畢竟同處一個環境，抬頭不見低頭見，弄的很不好相處大家都很尷尬。而且佔了一些些小便宜並不會讓我們變得富裕。
因而在進行了溝通之後或多或少都會有作用的。
第三種面對方法便是：在受不了的情況下選擇對他避而不見
若是在進行了溝通以及其他方法之後這件事情還是沒有發生改變，那麼在不可避免的情況下我們就接受他佔的小便宜，那麼在之後能夠避免的情況下我會盡量離他遠些，畢竟人非聖人，也不是能夠每次都接受他佔小便宜，但是作為同事也不想讓他難堪，那麼能避免不見就不見咯。
以上只是我個人的一下看法，希望能夠給你一些微薄的幫助。
22樓：匿名使用者
一定要制止他的這種行為，否則的話他會得寸進尺的。
23樓：碩陽人福
對於這樣的同事，我一般來說都會離他們遠一點，不會跟他們有過多的交往。
24樓：匿名使用者
遠離他們吧，自己要努力工作，不和他們有太近的交往的
25樓：個非凡哥
如果他貪的小便宜無所謂的話，就讓他去貪好了
26樓：小小時光
偶爾的小便宜就算了，太經常的話，我會漸漸的疏遠他！
27樓：南方傲嬌女小刀
會選擇避開一些不要有太多直接的往來。
28樓：匿名使用者
沒貪到自己的東西就算了，拿到自己的東西就要說出來。
29樓：愛好是個悲催
以後的工作中注意一下，一次兩次就算了，總這個樣子就翻臉。
30樓：假蘇更生
關係比較好的就會說幾句，如果不熟就不會表態。
我現在有壓力了，新來的同事好像比我強（她也根本不把我放在眼裡），我應該怎麼做呢．
31樓：匿名使用者
山外有山，人外有人。比你強的人很多，同樣比你弱的人也很多，不必為此鬱悶。
有壓力並不一定是壞事，但是不要被壓力壓垮了。適當的壓力是你前進的動力。人有時會被有利形勢矇蔽了眼睛，放下了前進的步伐。抓住這個機會，也許它是你的工作一個鍥機。
不必為了無謂比較而鬱悶，也不必為了稍一得志就狂妄的人而煩惱。
做好自己的分內事是最重要的。
32樓：百度使用者
不要太煩惱了，大概公司裡其他人稱呼你小李，她按大家的稱呼叫你也有可能，再說了，叫小李，說明還年輕呀，有發展前途呀.她總不能叫你李姐，或老李吧? 公司裡一般管
三、四十歲的女同事叫李姐，歲數大的男同事稱呼老李。你覺得呢？不要給自己太大壓力，放寬心，努力讓自己更完美就是了。
33樓：今晚大老虎
江湖上有句話：能容得兄弟的人就可以做老大。 我是沒學歷，要不就是公司裡的殺手了。
我以前的一位公司前輩（品質經理）告訴我：我要求你做管理，不要求你技術最高。為什麼呢？你的技術高那就只能做技術了。
其實你應該自我提升一下。多和你的上司交談，讓他教你怎麼提升自己。這也是你在領導面前表現自己上進心的機會。
作為你的上司他肯定是以培養人才給自己增加實力為主要的。你可以試一下。我也是從員工做起的。
不過我從來沒有你那樣的危機。公司的中高層對我都有所耳聞，我現在換了部門，一樣沒問題。
34樓：匿名使用者
處好關係就好，容人之心，沒事啦，他比你能力好，頂多比你多領500塊薪水，那又能怎麼樣呢，心大一點好了
我和同事的關係不好，我該怎樣跟他們相處
35樓：匿名使用者
以後你做事情的時候換個角度去想想比如你站在他 她 的角度去想想 不要一味的責怪別人我相信別人做什麼事情都是有一定的原因你不喜歡他 她 也是有一定的原因的不是嗎？找到了原因就好解決問題了！大家多點溝通比較好！
沒有說不開的事情！
36樓：匿名使用者
其實跟同事相處與跟同學相處差不多，只不過是在社會上，利益衝突多了些。只要你真誠對待每一位同事，利益不要放在第一，感情重於利益，虛榮心不作祟，多多包容他人，互相幫忙，我想，應該就能相處的挺好的了！！
發生了件鬱悶的事情，求職場同事間相處之道
37樓：小雪多多寶
職場區分」好人「和」壞人「的唯一準則是這個人是不是害人。按照我的觀點，不害人的就是好人，但好人未必都要互相做朋友。如果只是」言行不一「，那不算什麼問題，有些是面子事。
提醒一句，職場可以有朋友，但是任何有關利益的事情，儘量不要交心傾談，任何人在利益面前都會難以承受挑戰，這是人性問題，到時候不要怪別人」見利忘義「，職場類似例子太多了。
至於錢的問題，有三種可能性，一種是忘了，一種是誤會了，一種是想佔你便宜。從你說的以往的經歷來看，3基本可以排除，她之前沒佔過你便宜對麼？那麼就是1和2，我的建議是你當做2來處理，不宜深究，因為你也暗示她了，但是她沒反應。
或者你可以再測試一次，如果再做的一次**她沒有不給你現金，那就基本可以確認她是誤會了，這種誤會不大好解釋，你只好認倒黴了，如果你堅持想澄清倒也沒什麼問題，只是大家朋友關係會有點彆扭。你自己把握吧。
38樓：匿名使用者
你真的很信任她嗎？也許她這次有特殊情況呢，也許你這次應該用更大的耐心檢驗你對她信任。當你在用餐時對她多次暗示提醒時，其實你就已經開始懷疑自己的判斷了---她值得信任嗎？
理智會讓你給對方一個緩衝的空間：明顯讓對方看到你的急不可耐只能使友誼漸行漸遠。
暫時忽略她「言行不一」，這也僅能說明她處事圓滑，沒有你的坦率，但是現在競爭激烈，人脈即錢脈，這也是你要考慮的。當然這並不影響你和她的交往，前提是她對你推心置腹。
你能在同事中找到朋友，很了不起了！以和為貴，互利共贏。祝你工作順利！
39樓：匿名使用者
職場之道，人際關係。如果以圓滑，甚為不佳，我們只能做一個圓通之人。有些
事情，需要是放在檯面上來講，當面講清楚會比較好，但是又不能太直接，比如你們之間的金錢之間的這個問題，就要更加小心。如果關係要好，那自然可以委婉，如果只是同事，那該如何，就如何，但是千萬不要得罪她。根據您提供的一些情節，不難看出，起初是因為當初的第一印象在左右著你，影響你的個人判斷，或者說後續的情節也讓你照成了你對她第一印象的差別。
一個人值不值得信任，尤其是在敏感問題上，人要注重這些問題的，所以我覺得現在下判斷還很難講，以後要試探。這個還是可以考究的。她，的表現，其實非常符合人性的，如果她是屬於圓而不實的人，那就是圓滑。
那以後就要保持距離了，而且要很小心這樣的人，因為這樣的人往往就是你的身邊的小人。人際關係，做到圓通，我們內心應該做這樣十件事情。一表人才，兩套西裝，三杯酒量，四圈麻將，五方郊遊，六出祁山，七術打馬，八口吹牛，九分忍耐，十分努力。
人都有這樣一個特性，你看到這個人不好的一個地方，接連你就會發現，她更多不滿的地方。如果是朋友，就包容，理解，善於去讀懂一個人，以前那樣，為什麼現在這樣，我們都有猜疑心，但是對於此類問題，我們需要審問之，慎思之，明辨之，也就是我們常說的，慎行。你現在還不確定時，還不瞭解對方時，任何一種判斷都有可能是錯誤的，我們就是太容易相信自己的耳朵和眼睛了，但是這些我們經常又是最容易出錯的。
我19喜歡上了20歲的女生，關係很不錯，她總說我不夠成熟
人是每天都在改變的動物。看得多就懂得多。說話，處事就圓滑不驚！一個女人能指出一個男人的缺點。說明還是在意你的。做出改變給她看就可以了！19歲還有大把的青春時間，有得有舍，不必太在意。建議 1先厚臉皮，死纏爛打，誰都經不過磨的。2作為男的，要有主導權，別老是問你想吃什麼，想玩什麼。要不要啊？比如現在天...
現在交了女朋友，我和她關係特別好，是同事慢慢自己慢慢發展的
看了你的敘述，總結一點 你好磨嘰！愛了就愛了，理會那麼多幹什麼！在愛情的世界裡，沒有對錯，愛過方不負韶華，加油吧，勇往直前。沒有道理啊。個人認為這 是你自己相處，相識，相交的女朋友，自己應該珍惜。你的情況不存在拆散別人成全自己，況且之前你不認識她的時候他們已分手。所以你要好好珍惜。至於你的個別朋友，...
異性同事很關心我關係特別好，但他和我表白後我拒絕了，他立馬對我沒有以前好了，也不愛和我說話了
被拒絕之後當然會覺得尷尬了，另外男人的自尊也是一個原因。他的自尊心受傷了。被你拒絕了，他怎麼可能在對你想以前一樣 害羞唄，或者害怕再被你拒絕。他希望你可以接受他但是又不知道該如何去做 你把人拒絕了還想人繼續對你好 是不是要求的有點多 沒得到他的目的，熱情降低了，行為減少了 他不喜歡你，或者已經有物件...