1樓：匿名使用者
店鋪是按業績來擇人的，給人排班說明這個導購員有實力，沒給你排班，你就要感到壓力，不是說不用你 他的意思也很明顯，忙的時候需要你，你在上班，不忙你就不要來上班了。
2樓：小小菲哦
不是不用你了，只是生意不好 讓你先別來上班 這樣他不用給你這些天的工資 忙的時候肯定又會叫你 不過 這樣 你還不如別幹了 工資去結算了 去另外找工作吧
3樓：唐屁精
其實就是間接性的跟你說，辭退你了，趕緊找下家吧，孩子
4樓：偵探
是不用你了。只是店長不好意思直接辭退你
5樓：簡單的快樂
全職的話 這樣子肯定不對路的呀 是否有籤合同或者協議之類的 兼職的話是否有協議協商如何支付報酬 這些肯定在未上班前搞清楚 才不會莫名其妙的
6樓：搜雨馨老師
這就是間接辭退，'還是自己做才是硬道理，網路時代，在網上找事做還是不錯，只要會甄別，問對人做對事，搜我交流。
在一家品牌店做導購 今天接到**說不用去上班了 50
7樓：
是否有籤合同，籤合同就不能隨意開除你。覺得不合理的，你可以申請仲裁
8樓：狗狗
沒辦法啦，銷售業績本來就是做滿一個月才算提成的，沒做滿一個月老闆大把理由不給你算，遲到那麼久，很想知道你是不是本來就不喜歡做這行
我是做導購的，工作一年半了，突然接到辭退通知說第二天就不用上班了
9樓：嘆笑一世傾城
收到單位辭退通知後，按通知的約定，可以立即不去上班或30天后不上班。具體單位出具的辭退通知的內容。
用人單位解除與勞動者的勞動關係（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱n+1；
3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知勞動者解除勞動關係。
相關法律依據：
《勞動合同法》第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條
我應聘的一家導購，前幾天應為店長不在，今天去上班，然後我剛才給店長打**，人家還沒有起來，她讓我下
10樓：匿名使用者
別緊張，說一些客套話就行，又不是應聘店長需要多輪面試，應聘導購你只需要為人熱情，吐詞清晰，能吃苦耐勞就行。採納啊！
我在內衣店上班，是做兼職的，上了16天班，前兩天跟店長說了我不想做了，她說不讓我走，我應該怎麼做？
11樓：言午
這只是她說的，
她說的又不是規定。
臨時工和正式工一樣，
為什麼要分臨時工和正式工？
12樓：匿名使用者
好好談談，不行可以走法律程式。
我做收銀的，今天跟店長說要辭職，店長讓我今天開始就可以不用去上班了，讓我過十甜直接去領工資，會不
13樓：將軍令
不會的, 放心去吧,一般這種話人家都說出來了就沒什麼問題,畢竟人家店還開在那裡,犯不著為你這點錢影想整個店做生意吧
14樓：夜吟依
可以不要自己一個人去找個朋友之類的
我前2天打**應聘的導購，然後人家讓我當天去，然後我不知道路，就說第二天在去，那店長說她要週五上班
15樓：
就說你是那天要應聘的，今天找到地方了，能不能今天去！如果行就立即去！先在那附近等，見到會快些，不至於人家等的久！
16樓：冷血六狼
你好，請問是店長嗎？我是那天應聘的導購，當天因為不知道路，怕遲到所以第二天去，您說要週五上班，所以我現在過去吧，你方便嗎？（如果不方便，就說下午可以嗎？
如果下午不可以，就問明早，一定要自己找時間，掌握節奏，不要讓她通知你時間）
我是一名**員，公司開會讓店長去，但店長說沒空讓我去，結果當天早晨5點多給店長打**說去不了了，
17樓：馬櫻萍
你既然不能勝任店長交代給你的工作 就不要勉強答應，至少他確實去不了的話可以提前給公司打招呼，一面延誤他打招呼的時機，這是你的不對，當然作為店長的他也不該自己的事情讓別人代勞，別的員工也不知道店長的職責是什麼。該如何敘述，公平的辦法是這個責任你倆共同承擔。
18樓：fen紛飛
汗 什麼鳥公司。。。
昨天去一家店應聘，當時店長不在，店員就給了分資料我填，填完今天打**那裡的老大說要向總公司申請我的
19樓：楓葉今秋紅
如果是真的不想要你，早就明確告知了，沒有必要繞彎子。
對於有些分店而言，補充新人，需要總店依據入職者所填寫的個人資料進行把關稽核，這是很正常的。
20樓：匿名使用者
既然特別打**給你，肯定是認真的，如果不要你的話，**都不會打給你的，你可以再找找其它工作，順便等一下
21樓：匿名使用者
你可以在找找別的工作啊，順便在等幾天就是了。
我買VIVO X20的時候，導購員為什麼不說明有兩個版本，是全網通，是移動定製版
根據以上所描述的情況，建議帶上手機前往當地的購機店鋪中與相關的銷售人員進行協商處理試試。x20移動版與x20全網通在硬體上沒有什麼區別，只是系統版本限制可以通過技術手段改全網通 x20的卻是移動版，x20才是全網通版本，建議去換貨哈，vivox20和x20a，導購員為什麼不說明有兩個版本呢，實體店賣...
我在餐館做服務員做了19天一天60我今天跟他說我不做會不會把這二十天的錢算給我
公司有公司員工規章制度，這個要看你們公司的制度，和老闆的做法 那就要看老闆好不好了，你也要提前跟老闆說不想做了，一般的話會給你的 那你的跟人家提前打招呼，不可一走了知，等到人家找到人員才能走，相信老闆不會差你錢啊，信譽很重要 會的，上一天班給一天錢，如果他不給你結工資，你可以打 給勞動局，他們會來幫...
我做軸承業務員月了，至今還沒接到單子，我真的很苦惱，不知
你好，做軸承 重要的是要有耐心，現在國內經濟處於下行階段，軸承需求減小 如果你們公司只是 公司，沒有一手貨源，很難接到單的 現在都是廠家直銷模式的 只有零售才通過經銷商 堅持一下，等過了年在努力吧 祝你好運 呵呵，其實都一樣，我也是做業務的，不過不需要這麼氣餒，好好的找找原因，慢慢的改正，會好起來的...