中國銀行網點哪個崗位最舒服

1樓：飛鳥

我就在銀行工作，而且是在一線網點幹了很多年。要說從辛苦程度來說，網點最好的最不累的職位依次是，賬戶經理，客戶經理，大堂經理，理財經理，智慧專員，最後是最辛苦的櫃員了。13年工作心得望採納謝謝！

2樓：匿名使用者

就本人經驗而言是業務經理最舒服，基本沒指標，不用跑客戶，不用做業務。

3樓：匿名使用者

不知道你對舒服的定義是什麼，只能說有什麼崗位最適合你，適合你的性格、適合你對未來的規劃，這些就是最好的了。

4樓：匿名使用者

行長。。。。。

信貸經理會好一些。。。這些都是苦差。。。

5樓：心魔小白

不知道bai你的舒服是如du何定義的，如果是不管zhi工資就看在工作dao的時候是否累，版

那低櫃是最權舒服的，也就是對公業務的櫃員，其次是業務經理或者大堂經理吧

客戶經理的業務指標是對公櫃員的7倍左右，是對私櫃員的4倍左右

業務經理的指標起碼等同對私櫃員，確實不用做業務，但是每天最後給所有櫃員簽字，看業務的重任是有的，責任也是很大的。而且不是一般人能當業務經理的吧，起碼業務需要精通有一定資歷

信貸經理，看這「信貸」就知道指標任務和跑客戶的程度了

大堂經理，雖然天天在大堂站著，但是沒辦業務的壓力，只需要維繫好流動客戶的關係，指標也是有的，比櫃員多一些

中國銀行職業發展，櫃員、客戶經理、資訊科技哪個崗位待遇更好？

6樓：山東中公

中國銀行共有員工23萬人（正式員工18萬，臨時工5萬），總計有1.1萬家儲蓄所、945家縣支行、285家二級分行、32家省級分行。全行除董事會和總行行長等極少數高階管理者，其餘員工的工資體系分為13級39檔（其中1級1檔工資最高，13級3檔最低）。

在總行中，有近40個部級單位，行政層級等同於全國32家省級分行。如果是省部級別，其省部級別的部門經理（等同於省行正行長）應當是1級，省行副行長應該是2級，以此類推。而定"檔"則要根據本人所在部門的重要程度、能力、工作年限等確定，但同一級內的3個檔之間差別並不是很大。

一般的研究生剛進總行的，定的都是8級3檔助理經理（初級經理，相當於科員），本科生進去的一般是9級1檔助理經理，一般業績好的情況下，一至兩年就可以升一檔。總行最低的是10級，分行最低的是13級。

同樣，級別也對應著薪酬待遇，首先，薪酬方面。碩士研究生：見習期內500/月×12月=6000(本科為400/月，博士研究生為600/月)。

另在發放一個月工資標準的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。

其次，福利待遇方面。五險一金：醫療、養老、失業、工傷、生育保險；住房公積金。各級大概平均12萬/年。接下來，仔細分析一下各類常見崗位的發展情景。

櫃員崗：一般而言，新人進入銀行之後，都會從櫃員崗做起，如果不轉崗的話，一般的發展路徑是櫃員-會計主管-支行（行長）-市級分行（部門總經理）。這屬於傳統路徑，一般升遷壓力較大，時間較長。

大部分人可能會選擇轉崗任大堂經理或者營銷崗位的客戶經理。一般是會升職為負責專業業務的高階經理或支行行長。

客戶經理：一般以信貸業務為主，包括貸款、貼現等傳統業務等。在銀行中，對公客戶經理通常是大家比較熱衷的崗位。

進階之路：客戶經理——業務經理——總經理助理（支行行長助理）——副總經理（支行副行長）——總經理（支行行長）——分行行長助理——分行副行長——分行行長。收入與等級掛鉤，而等級又是由存款年日均決定的。

正式行員的最低一級為13級，要求存款年日均3000萬元，年收入12萬元左右。客戶經理能達到的最高階別是5級，要求的存款是2.6億元，年收入120萬元左右。

再往上就銀行高層了（分行行長助理以上）。行員等級每半年考核，以業績論英雄。

業務幹部提拔一般都以存款數核定。一般情況下，你存款數穩定在5000萬元以上，工作年限在3年以上，會被納入後備人才庫，一年後就能被提拔為業務經理（就是所謂的科長）。成為科長後，如果你的存款穩定達到1億元，就能被提拔為部門的總經理助理，從此進入了中層幹部序列，年收入在60萬元左右。

總經理助理要升為副總經理比較簡單，只要你業務穩定，過個1-2年即可。而要從副總經理升為總經理就沒那麼容易了，需要的不止是存款數。此時需要你有一個團隊，有幾個穩定的授信客戶，團隊的總存款量在5億元以上，分行會允許你成立一個部門，你也就當上部門總經理，走上人生巔峰。