和部門領導不和該不該離職跟直接領導徹底鬧翻了該不該辭職

2021-05-14 03:02:51 字數 2260 閱讀 7799

1樓:將心繫列

與部門copy

領導針尖對麥芒,實際就是秉直性格bai的使然。但與部門du領導不和絕對不zhi應該成為離職的理由dao。因為鐵打的營盤流水的官,哪個部門領導的崗位也不是一輩子都是他自己的。

如果這家企業或這個部門適合於自己,僅因為與領導不和就離職,屬於因噎廢食,得不償失。

2樓:匿名使用者

自己想走,誰也攔不住你……

但是,看你的描述,問題應該沒有那麼嚴重……你才來一個回月,就想奢求領答導對你和藹可親,有說有笑,可能嗎?事實上,你對領導也沒有很親善吧……自己沒有釋放出足夠的善意,怎麼能得到對方的善意呢?

所以,你應該改變自己,適應環境。這樣才對……個見僅供參考……

3樓:砥礪前行

俗話說來縣官不如現管,自你的頂頭上司跟你不和,是很頭疼的問題,一旦出現隔閡很難修復,一個是你把他熬走,山不轉,水轉,等他調走,另一個就是自己走人,要是決定走,就趕緊走,千萬不能磨嘰磨嘰的,最後自己給自己玩死。

4樓:匿名使用者

離不離職也要看來具體情況,領源導是什麼樣子的,是公司核心骨幹,還是溜鬚拍馬的上位,關係有沒有緩和餘地,這份工作你喜不喜歡,自己打個分,加分減分,自己評估下,如果對你多是不利的,那還是換個環境吧,自己有才能去那裡都能發光。

5樓:百折不撓

最好想辦法溝通和解。

實在不能溝通,

就先放一放,

儘量真誠寬容待人,

相信時間會讓你們消除隔閡。

6樓:匿名使用者

與部門領導人不和可不是一件好事,如果他要報復你,那就夠你受的,假如有好的單位,那還是早點離職吧!

7樓:叫啥都重名

第一印象很重要,也許第一次沒有給他留下好印象,這種人很難相處的,也許是嫉妒你的學歷。

8樓:匿名使用者

這樣的話可以考慮調部門咯

9樓:098珍真

我覺得你要做的是bai,先du從工作角度做好zhi自己的各項事宜,相dao信如果你

是金子那麼總是會發版光權的,這能是你和領導之間的某些事情(包括私人方面的)沒有處理好,讓領導對你有了一些看法,不過我相信如果你做出很好的成績,自己有信心那麼相信你的領導也是人,會看到你的另一面的,如果你只是努力沒有成績並且和領導有過一些問題那麼你還是想想是不是還要留在那了,自古有句話,此處不留爺自有留爺處,我也是和領導關係沒處理好,領導一直不喜歡我,我就選擇了自己創業,不過當你真正做了,才發現還有很多東西沒準備好。換工作簡單問題是換了後的結果你想過了沒,你適應那份工作和人嗎,那裡的人會很快適應你嗎,你有沒很多時間去一次又一次的去換工作和適應環境嗎?似乎值得考慮下!

跟直接領導徹底鬧翻了該不該辭職?

10樓:馮秀花乾碧

要我說,當然要辭職了

。這樣的領導,心胸未免也太狹窄。喝酒嘛!

在乎一種心情。就為這事鬧得不歡而散,不值得啊。不知道你那領導是怎麼想的?

而且,又不是一次兩次了......只能說啊,你那領導也太愛擺官威了

。這工作是工作生活是生活,總得讓人有點私人空間不是?面子啊面子,你這次拂了他的面子,讓他很沒有成就感。

他給你放狠話了?因為沒臺階下......so,如果想留下,給他解釋解釋;不想留呢?

那就一拍兩散,各自回家,各找各的媽......

11樓:匿名使用者

還是辭職的好。畢竟跟領導翻臉,作為一個下屬肯定是得不到好處的。還有,是金子在哪都會發光。不在乎他這個小公司。說不定禰找到的這個工作職位才是更適合禰的呢。

12樓:匿名使用者

鄙視不會反抗的人,敢整你,你整死他全家

13樓:匿名使用者

還是閃的好!畢竟他是領導、你在裡面很容易被他整的!(何況他也說過要整死你)

14樓:匿名使用者

這樣的領導也不值得跟,無賴樣。。。。。。。。

領導和同事都討厭我,都不喜歡我,我該怎麼辦,該不該辭職?

15樓:匿名使用者

我看主要還是你自身的問題,你圓滑點世故點就會好很多,如果不會專你就老老實實安安屬分分的不要亂說話,切記禍從口出。不要跟誰關係特好也不要跟誰關係特不好,想開了你就明白了,建議你再呆上一個月,如果還是這樣就換地方吧

16樓:匿名使用者

你要改變自己,要不去哪都一樣

我該不該攤牌,我該不該和大領導攤牌

對於一個不重友誼的朋友攤不攤牌無所謂。所以,請無視它,好說就多說兩句,不好說就少接觸。還有,我確定,我比你慘。勇敢的去問下你是不是做錯了什麼事,讓他對裡冷淡瞭然後2個人單獨的聊聊。不要在乎別人的舉動,眼神。可以的話那你就能補回一段美好的友誼 我在這祝福你的友誼能到永遠 不要想太多.她也許也是希望你能...

該不該主動跟領導提升職的事情

當然該提,只要你覺得你自己確實值得。幾年工作下來,得到的經驗就是 一定要和老闆多溝通,有疑問 有需求都要明確提出來 其實大部分領導都是很明智的,很多話你不說他們也會知道。而你不說他們自然也不會主動說。所以對於你是不是值得升職,多數老闆心裡都是有數的 除非這個老闆能力不行 但是為什麼很少有老闆會主動提...

到底該不該送同事回家??我跟這個人雖然同部門同崗位,但沒什麼交情!雖然她是女的但我對她沒感覺

為什麼要送她回家呢?她自己不會回去嗎?你們只是同事關係而已,而且又沒什麼交集 你要送他回家,會讓別人誤會你的,有必要嗎?有什麼好焦急的呢,自己走自己的路 況且別人有說要你送她回家嗎?沒有吧,是你自己一廂情願的吧!你想的太多了 別把別人想的太脆弱 沒有你送她,難道她自己就不能回家了?不要送,就算只送了...