1樓：dear瀙耐愛你
家庭情況的大學生，
家庭情況差，
更應該的是努力學習知識，
而不是談戀愛，
因為你現在根本就沒有條件可以去談戀愛，
正如你所說，家庭情況差，
你現在談戀愛，
你給不了你物件什麼，
所以你現在只能努力學習。。。
以後就能給你愛的人幸福
2樓：匿名使用者
可以談啊，但是大學戀愛好多沒得結果哦，如果差錢你們可以一起去做暑期工，下課了一起玩一下。
3樓：鎏陽婷婷
把大好時光用在兒女情長，註定一事無成
男人只有4個字，事業為重。
4樓：z講不出的
碰到互相欣賞的，彼此喜歡的，能理解對方的，該把握的就得把握住！
5樓：寵兒
該 因為人人平等，難道你一直貧困下去，你就直不談麼
6樓：匿名使用者
沒有該不該，每個人都有愛與被愛的自由，真愛就應該努力的追求，啥都不要想太多
7樓：匿名使用者
沒什麼不能談的！
難道家境差的都不結婚了？
8樓：匿名使用者
沒理由，沒規定，要自己掌握
9樓：小巍未來
戀愛是每個都有追求的權利的，不要因為家庭而自卑，自己努力奮鬥，有上進心，讓自己有內涵就行了
10樓：心還在夢未必在
不應該，家裡辛辛苦苦讓你上大學你還有時間談戀愛，應該認真學習找份好工作讓家裡過上好日子在說
11樓：吉隆中隊
為什麼不改呢？讀大學肯定要練習交友能力。沒有良好的社會能力，讀大學個人感覺已經費了一半。 大學戀愛以後你會懷戀的。
12樓：小康
戀愛是自由的，不應受家庭的束縛，既然緣分來了，就沒什麼不可以的。
13樓：cassie_貝貝
大哥先把家裡照顧好吧，送你上大學不容易，
14樓：你是青春的永駐
戀愛是自由的，但是要講究緣分，看到好的先追著，瞭解她的喜好，為她一點點打拼，以她為動力，就算以後賺的錢不是給她花，對後半生也會有保障
15樓：以馬內利成了愛
戀愛很家庭有很大関系嗎？
16樓：超人
這種事情不絕對吧 一方面如果兩個人都是很會精打細算的 談談也沒關係
17樓：紫菜琴源
男滴就不談了，，好好讀書，
面試時問答「談談你的家庭情況」，該怎麼回答？
18樓：老巫婆你送後
第一bai、 強調溫馨和
睦的家庭氛圍du
和睦的家庭氛圍能讓孩zhi子擁有dao積極健康的心態，從容內地面對工作容，包容地與同事相處。
第二、強調父母對自己教育的重視
近年來，企業越來越重視員工的學歷及教育背景。你不僅可以用學歷證明自己，更可以通過家庭對你教育的重視，來證明自己的素質與才能。
第三、強調家人對自己工作的支援
穩定性，是企業對員工的一大要求。為了突出自己的穩定性優勢，你可以強調家人都很支援你這份工作，你也希望從中得到成長。
第四、強調自己對家庭的責任感
你和家人的關係，你和家庭的聯絡，都可以從你的話語中透露出來。所以在面試中最好強調自己對家庭的責任感，因為如果一個人對家庭都不負責任，他也不會對本職工作負責。
第五、避免把談話變成聊天
最值得注意的是，很多求職者會把這一環節變成「話家常」。看到面試官要跟自己聊家庭，自己也想跟他套近乎，於是放下了防備，有什麼說什麼，甚至忘了還在面試。這種態度一定要避免，不但不專業，還會把面試搞砸。
總而言之，面試一定要把握分寸，不能越界，也不能忘我。推出一個經過包裝的自己，儘可能展示優勢，盡最大努力得到面試官及公司的認可，是最需要做好的。
19樓：中公教育
1、簡單地羅列家庭人口。
2、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
3、宜強調父母對自己教育的重視。
4、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
5、宜強調家庭成員對自己工作的支援。
6、宜強調自己對家庭的責任感。
談談你的家庭情況
20樓：想撓牆
簡單介紹一寫你的家人。然後要表現出來你對家庭的愛和責任。
這個問題主要的就是想從側面瞭解一下被面試者的責任心強不強。
21樓：匿名使用者
這個問題很簡單 也就是背
景調查 看與公司文化的吻合程度
先說明你的家庭構成(簡練) 想辦法說明家庭幸福和你對家庭的愛,和責任 基本ok 比如:我和父親\母親還有奶奶生活在一起,父親母親都是農民,家裡條件一般,父母親都很辛苦,他們非常希望我能做出成績,我也渴望自己有所發展,報答他們.
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參***。
讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。
」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
窮大學生該不該談戀愛,大學生該不該談戀愛？
的確談戀愛需要資金，但是如果天天抱束玫瑰，我覺得沒必要，因為沒資本，但圓配天天在一起去飯堂吃下飯，聊聊天，飯後散散步，你情我願，何樂而不櫻腔坦為呢？說真的，談戀愛跟錢真的是兩回事，如果那個女為了錢而不跟你一起，那脊桐麼何必為失去這女人而傷心呢？這個不是該不該的問題，任何人都可以談戀愛，上至80歲老頭...
大學生該不該談戀愛，有結果嗎，大學生該不該談戀愛？
談戀愛的經歷是大學生體驗人生不可缺少的一課。談戀愛早已為高校所默許,為社會所接受,為親朋好友所鼓勵。其實,一上大學,就自然而然進入了戀愛階段。一方面,大學生們經過了緊張的高中階段學習和壓力很大的高考衝刺,進入大學後都想輕鬆一下。此時他們身體發育已到了晚期,壓抑和潛藏了許久的對異性的愛的渴望就自然地浮...
大學生該不該談戀愛，大學生應不應該談戀愛
大學生不一定要談戀愛，但如果遇到自己喜歡的人就去談談，但是要注意以下問題 1 正確處理戀愛與學習的關係。作為大學生而言，應該擺正戀愛與學習的關係，學生還是應該以學業為主，一定要讓學校成為學習的場所，當然就是以學業為第一位，為了戀愛荒廢學業，那是不可取的。2 樹立健康的戀愛觀。學習並不是唯一的，但是，...