1樓：消化
工作1-3年，找工作多數還是要通過招聘平臺進行投遞。不寫好簡歷，別人如何知道你做過哪些事？所以定期更新自己的簡歷有助於別人更好的發現你。
同時hr也是通過你的簡歷內容來判斷工作經驗是否和職位匹配的，不重視簡歷，很有可能會沒有面試機會。
2樓：王倩
工作了好幾年了，突然發現想換工作了，那這時候是不是就可以把簡歷放一邊，不用太注重，隨手應付就行了呢？答案當然是否定的，不可以的，簡歷到任何時候都要注重才可以。
3樓：何凌凡
不要覺得自己工作了幾年了，有點工作經驗了，就可以為所欲為了，簡歷拿著幾年前的舊簡歷就可以，如果這樣給面試官的感覺就是你這個人能力真的不咋的，還要做事的不認真，因為他們最想看到的東西並沒有在簡歷中有所體現，工作經歷方面還是空空如也，不要總是等著別人去問你，人家作為主動方，應聘者作為被動方，有些事要提前考慮周全才可以，拿著一張內容從來不變的簡歷去應對一輩子的面試。
4樓：扼殺我的憧憬
簡歷作為是否能成功開啟你面試大門的第一把「鑰匙」，可以說在求職面試過程中，簡歷扮演了很重要的角色，它是最先接觸公司當中hr的東西，同時也是最先、最快向面試官傳達資訊的東西，所以說簡歷的重要性也就不言而喻了。
5樓：以心
不管工作幾年，為什麼還要繼續注重簡歷，因為別看簡歷只是一張薄薄的紙，可是靠它給面試官傳遞的資訊多隻又多，每次找工作面試之前，都要將自己的簡歷重新「裝扮」才可以，尤其是工作經歷那一欄中，怎麼寫、寫多少都是要格外的注意的，有些時候寧願寫的不太真實一點也要符合接下來所要應聘的工作，讓面試官在看到你簡歷的時候能迅速的引起興趣，並對你這個人充滿好奇感和賞識感，這樣的簡歷無疑是可以給自己加分的。
6樓：知02484毯部
如果有資源可以進行內推，雖然可以更快獲得面試機會，但是不是有人背書就不需要簡歷了。一般情況下的流程還是朋友拿著你的簡歷，通過內推渠道投遞給公司內部。是否和職位匹配，還是要看簡歷的工作經歷的。
即使hr單獨向你的朋友瞭解了你的情況，如果簡歷沒有好好寫，hr還是會將信將疑的約你過來面試，第一印象會有折扣。
7樓：任凡文
作為過來人，還是要奉勸各位求職者或者是以後打算重新找工作的人，任何時候不要小看簡歷的重要性和必要性，它是你職場上的身份證，它的「穿著打扮」將會影響你這個人工作的面試的成功與否。正是簡歷，注重簡歷，它是你找工作最好的幫手。
8樓：戰歌
現在是注重個人品牌的時代，簡歷只是其中一個部分，有的人不找工作的時候就忽略了。一個好的個人履歷，不僅僅是好工作的敲門磚，還能擴散個人的影響力。因此平時除了工作簡歷，也建議準備幾份個性化的簡介，不同的場合丟出不同的介紹，有助於別人更好的記住你。
日本留學工作2年後
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