1樓：解憂
如果參保人是城鎮戶籍居民，原有參保繳費帳戶，中間斷繳的，目前可以在戶籍參保地申請補繳中間斷繳年限。
如果參保人原沒有參保繳納帳戶，不可以申請補繳，只能由現在開始參保。已年滿60週歲的，可以在戶籍地購買居民養老保險，一次性補繳15年，不影響參保人次月起，按月領取養老金。
例如，老張從2023年1月開始參保繳費，2023年12月達到法定退休年齡60歲，但他繳費年限未滿15年，延長繳費至65歲時其繳費年限為14年，還差1年，這時就可以一次性補繳1年養老保險費後，次月開始領取養老金。
而同年同月生的老李在2023年1月才參保繳費，也是2023年12月達到60歲，但因其參保時間晚於2023年6月30日，那麼只能延長繳費至67歲(繳費滿15年)，才可以領取養老金。
擴充套件資料：
可以一次性補繳的情況
現在隨著社會的不斷髮展，國家的不斷強大，我們的生活也是越來越好的，但是大家也都知道，現在社會上老齡化嚴重，老人是越來越多了，所以國家在不斷的調整養老保險的政策，希望能讓我們的老年生活能夠得到一個好的保障。
第一種，被解僱或者刑滿釋放後沒有公職的職工。根據國家的法律規定其實是要累積繳納社保15年，達到退休年齡以後才可以領取養老金的，那麼因為這些情況導致他們可能根本沒有參保，或者中途被迫停止繳納社保費。
這種情況的可以憑藉相關資料去相關部門證實一下，就可以進行一次性補繳了。這樣退休後也是可以享受和正常人一樣的退休待遇了。
第二種，生活在鄉鎮裡的工商戶，或者職工，要是中間停止了繳費，沒有達到15年的，也是可以繼續對養老保險進行補繳的，只要繳納省下的部分就好了。等到了退休年齡以後就可以正常的領取養老金了。
畢竟這種情況在鄉鎮還是挺多的，可能因為各種家庭原因或者其他情況忘記繳費，也是常有的事情。
第三種，固定工，合同制的工人，或者城市戶籍的臨時工。這些人要是沒有參保，或者是參保了中途停止繳費的，都是可以一次性繳納15年社保的。不過每個地區可能政策上都會有些不一樣。
2樓：匿名使用者
不能，社會勞動保障法規定，不允許一次性補繳，只允許從參保之日起往後繳費。
3樓：匿名使用者
目前北京市城鎮居民戶口的最早可以從92年10月起補繳，但也只能補繳養老保險，並且隨著補繳年限越靠前滯納金也就越高，如果你是北京市城鎮戶口，建議補繳2023年4月前的養老保險，因為2023年4月起北京市建立個人醫療賬戶，也就是說只要補繳了2023年4月前的養老保險，那麼也視同你繳納了醫療保險。
4樓：庹雲霞井高
首先，你一家人都是農村戶口，所以是可以參保農村養老保險的。
可以申請一次**清，不過，都需要在60歲時才可以養老金待遇。
按最低檔100元計算，15年，共需要1500元即可解決。
其次，在戶口所在地農村養老保險管理中心（村委駐點）申請，其手續包括身份證，戶口簿，保費等即可。
身為農村，可以在試點區參保農村新型養老保險，其交納是根據當地農民去年的純收入為基數，分5個檔次，100元/200元/300元/400元/500元，原則上是交得多，對應將來就可以領得越多。
其交納和領取均會隨生活水平的提高而提高。
至少需要交納15年，對交納年限不足15年的，可以申請補交；
同時，國家也規定了退休領取，退休年齡統一為：60歲，按月領取至終身。
也是按多交多得，少交少得的原則進行，這只是養老補助，同時也需要採取其它的方式，比如商業養老保險來輔助解決養老問題。
其養老金是由基礎養老金+個人帳戶組成。基礎養老金國家補貼55元，個人賬戶養老金=（個人繳費總額+利息）/139月，個人帳戶根據本人交納的檔次決定，所以每月具體領取多少，根據本人交納多少決定。
5樓：楓林晚
根據新農保的規定，是可以補繳的，
6樓：查閱社保
養老保險可以一次性補繳嗎? 一次性補繳是否划算?
7樓：爾要
很多地方可以，請到當地去諮詢。
可以補繳嗎 哪些人可以一次性補繳養老保險
8樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
9樓：墨汁諾
首要看你參加的是哪種社會保險，是城鄉居民養老保險還是城鎮職工養老保險。兩種保險的政策規定是不同的。即使是同一種保險，不同地區政策也不盡相同。
所以要區別對待。通常情況，前者允許一次性補繳，後者不一定，還要具體分析。
如果是城鄉居民養老保險，允許一次性補繳。
城鄉居民養老保險各地都是定檔定額，自願選擇繳費標準，按年繳費，全國定檔情況最低分五檔，最高分十四檔。
定額低的地區100-200元起，定額多的地區最高是北京1000-9000元。繳納金額允許中途變更，大多數地區允許一次性補繳，也允許你60歲辦理退休時，一次性補繳。多繳多得，長繳多得。
具體要看地方政策。
城鎮職工養老保險是否允許補繳，要看地方政策和個人具體情況。
如果你參加的是城鎮職工養老保險，那就複雜多了，我國實行的是省級統籌，不是全國統籌，說到具體操作都要依據地方政策，要看你在哪個地區，地方政策允許不允許，再結合個人情況，確定合適的辦法，因人而異。
擴充套件資料：
一、根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
二、所需材料
社保補繳所需的材料
（1）各地區政策不同，要求的材料不同；
（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網檢視，或撥打12333人力資源社會保障**諮詢。
三、以北京市朝陽區為例：
1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。
補繳2023年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：
①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁影印件；
②補繳期間相應工資收入明細影印件；
③與用人單位簽訂的《勞動合同》影印件；
④《個人納稅資訊查詢》結果（另附登入北京市地方稅務局個人納稅資訊查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；
⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。
2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。
3.《基本醫療保險**補繳情況表》（表十）一式兩份。
4.補繳2023年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險稽核表》及《補繳通知書》。
5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳資訊報盤檔案。
10樓：love蝶舞晨軒
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用範圍及申報辦法處理。
2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員：可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員：機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局稽核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
11樓：專揀米粒
可以一次性補繳養老保險的三類人：
1、原固定工、勞動合同工、長期臨時工也在規劃中，或戶籍臨時人員。未參加保險或中斷支付的，可以補足養老保險。
2、由於開除、驅逐、釋放員工後沒有公共服務等原因造成的支付中斷，或者勞動者不參加保險，可以彌補養老保險的不足。
3、城市個體工商戶和靈活就業人員中斷支付，並達到退休年齡減免不滿15年的可以繳納養老保險。
注：新法規定在45歲之前沒有參加過社保的人不再允許一次性繳納15年的養老保險費。
12樓：八月冰霜一場夢
以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用範圍及申報辦法處理。
2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局稽核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
章丘一次性補繳養老保險開始嗎,城鎮職工養老保險可以一次性補繳15年嗎
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