1樓：奧媛
根據《社會保險法》，《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》勞社部發【2001】20號規定:公司不需要繼續為她上社保。
具體分析：不需要繳到55歲。只要滿足15年就可以了。
拓展資料：
具體內容：
1、員工入職時公司就開始為其參加社會保險，不存在幫員工補繳的問題。
2、公司不是慈善機構，沒有義務幫其買夠，加上公司繳費部分費用高；就算公司福利好，體貼員工，也考慮到一個工傷的問題。
3、可以是瞭解一下該員工有沒有視同繳費的情況。98年6月前參保的滿10就可以辦理退休了。
4、就算女工人達到50歲的退休年齡，但是要考慮到一個戶籍問題。
①根據《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》勞社部發規定：城鎮戶籍女工人50歲可以辦理退休，農村戶籍女工人若未滿15年，可申請退保，終止養老保險關係。
②也可以重新就業繼續參加養老保險，直到繳費滿15年或達到55週歲，再申報養老待遇。
5、各地的社保政策不一樣，可以去了解一下一次性躉交政策，或許可以一次性繳費至滿15年。
參考資料：社保查詢網 http:// m.chashebao.***
2樓：科學工作者
公司無需繼續給員工繳納社保費用，因職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，不再是單位的職工，應該辦理退休，單位不承擔到達法定退休年齡之後的員工社會保險費用。繳費不足十五年的，需要自己補繳之後，才可以辦理退休。
社會保險**是指為了保障參保物件能夠享受社會保險待遇，抵禦勞動風險，按照國家相關法律、法規規定，由繳費單位和繳費個人分別按繳費基數的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的一種專項資金。
我國社會保險****可以大致分為四個方面:
(1)由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費;
(2)由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費;
(3)**對社會保險**的財政補貼;
(4)社會保險**的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。
社會保險**主要包含五大類，分別是：基本養老保險**、基本醫療保險**、工傷保險**、失業保險**和生育保險**。各項社會保險**按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。
社會保險**應專款專用，不允許任何組織和個人以任何形式侵佔或者挪用。
3樓：匿名使用者
職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，不再是單位的職工，單位不承擔到達法定年齡之後的社會保險費用。繳費不足十五年的，需要自己補繳之後，才可以辦理退休，
4樓：邵愛仙
公司有義務幫我繼續交滿15年為止嗎？
公司有個女工人到法定退休年齡了，但是社保還沒有交到15年。她不想和公司解除勞動合同
5樓：上海方燕律師
1、雖然該員工已經達到退休年齡，但因繳費未滿15年而無法享受養老保險待遇回。一般情況下答，如果本人要求，社保部門是允許其繼續繳納社保費的。
2、因該員工尚未辦理退休手續，其與公司之間仍屬於勞動關係。因此，如果合同未到期，公司要提前解除勞動合同，將適用《勞動合同法》的相關規定執行。
6樓：超級無敵豬八戒
到達退休年齡的勞動
合同自然終止，合同自然終止無需支付補償。如果你們想回和她繼續保持勞動關係的話答就要另外簽定聘用合同。至於社保沒夠15年，這個各地都有補救規定的，一般是允許一次性補交夠，不過這錢應該由她自己出。
如果你們繼續和她維持原有勞動關係的話那麼單位要繼續為她承擔部分社保，相對來說用人成本要高一些。
社保未交滿15年到50歲怎麼辦退休
1 勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短 個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2 如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休...
我今年47歲了,社保繳了十三年,到了51歲滿十六年了,可以辦理退休手續嗎
現在復政策還在不斷的變化，制 一直有延遲bai退休的說法，但始du終沒有出臺，照現zhi在這個趨勢，即使dao 明年出臺了，還要經過公示，試點，4年內應該不會涉及到你的身上，從你的說法來看，你是女性，如果是城市職工保險的話，滿50週歲，達到15年後，就可以辦理退休手續了，但如果是自由職業者，則要到5...
女職工年滿五十週歲,社保未買滿十五年,但還在公司任職,工廠會繼續給購買社保嗎
如果是職工身份，到50歲滿就不能買社保了。如果社保不滿15年，可以申請到社保局直接交，按月繳納。自己沒條件交社保，老闆買到五十不給買了。工廠拆遷了，不繼續交社保，員工有賠償嗎 只要還沒到退休年齡工廠都要給員工買社保的。可是才買了八年多，廠裡也身份證五十了就不買也不讓上班?裡說是國家規定的 聽說在職其...