1樓:匿名使用者
不知道你說的來
平均工資具體是
自指哪個指bai
標如果是社會平均工du資,由勞動和社會zhi保障局發dao布,一般下年的4-5月份出數
如果是城鎮從業人員或者在崗人員平均工資,由統計局釋出,一般下年的7月左右出數
如果是居民人均可支配收入,由統計局釋出,下年的1月份釋出其中,第一個需要自己去諮詢資料,暫時未見公開發布,第二個可查詢統計年鑑,第三個新聞釋出會以後網上隨便查
所以說,13年的平均工資,怎麼也得14年才能知道了
2023年上海市職工的月平均工資是多少?
2樓:匿名使用者
2023年還沒有結束,無法統計上海市職工平均工資,現提供2023年資料供參考:2023年上海市職版工平均工資為78045元,權月平均工資為6504元,比上年增長9.5%。
上海市人力資源和社會保障局
《關於本市2023年職工平均工資有關事宜的通知》
滬人社綜發〔2017〕106號
各區人力資源和社會保障局,各有關委、辦、局,各控股(集團)公司、企業(集團)公司,各有關單位:
2023年本市職工平均工資為78045元,月平均工資為6504元,比上年增長9.5%。
凡按2023年本市職工平均工資計算的事項,均按本通知執行。
2023年3月29
3樓:
2023年都沒有過完,現在是沒有這個官方的權威的資料的。預計在7000-7200之間。
關於社保基數,如何知道員工上一年度月平均工資呢?
4樓:匿名使用者
統計bai職工月均工資du
,是用人單位依法繳納zhi社會保險dao的重要依據,關係到職工內的切身利益,為
容了體現公平,公正,應該切實按照國家統計局頒佈的工資統計辦法執行。
計算辦法為:逐月統計職工的月均工資,相加之和,除以12就是月均工資,不足12個月的,按照實際月數統計。
比如,職工從1月份到12月份工資合計為12000元,除以12個月,為1000元,那麼這個職工月均工資就是1000元。再比如,一個職工從6月份開始工作,那麼全年出勤為7個月,所得工資為14000元,除以7個月,月均工資為2000元
5樓:匿名使用者
統計職工月均工資,是用人單位依法繳納社會保險的重要依據,關係到職內工的切身利益,為了體現容公平,公正,應該切實按照國家統計局頒佈的工資統計辦法執行。
計算辦法為:逐月統計職工的月均工資,相加之和,除以12就是月均工資,不足12個月的,按照實際月數統計。
比如,職工從1月份到12月份工資合計為12000元,除以12個月,為1000元,那麼這個職工月均工資就是1000元。再比如,一個職工從6月份開始工作,那麼全年出勤為7個月,所得工資為14000元,除以7個月,月均工資為2000元
6樓:匿名使用者
來了幾個月就按上年度在你公司發的全部工資除以幾個月計算。比如上年7月到你公司的,在你公司工作6個月,拿了12000,那平均工資就是2000,社保基數就是2000。
7樓:匿名使用者
首先你去當地社保經辦機構瞭解到上年度在崗職工平均工資基數,然後在進行換算便可得出。大概換算辦法為:最低繳費基數60%*個人承擔的8%/12個月=便可以得到月平均工資。
公務員事業單位的平均工資低於全國平均工資,國家統計局是怎麼
您好，中公教育為您服務。公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責 工作能力 工作實績 資歷等因素，保持不同職務 級別之間的合理工資差距。全國平均工資之下肯定有低於平均水平的收入啊！如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。因為很多公務員和事業單位的員...
珠海市加班工資如何算，上海市最低加班工資是怎麼算的呢
全國各地的加班工資都是採用統一標準。加班工資 日工資 係數。具體是 平日安排勞動者延長工作時間的，支付不低於平日正常工作工資的150 的工資報酬 計算公式 加班工資 平日正常工作工資x150 休息日 即公休假日 安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於平日正常工作工資的200 的工資報酬 計算公式...
上海市勞動保障局公佈加班工資的規定
上海市勞動監察總隊 安遠路45號 62279551 滬勞保綜發 2003 2號 一 用人單位根據實際需要依法安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資 1 企業安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150 支付勞動者工資 2 企業安排勞...