1樓：匿名使用者
這種情況其實很好解決……
首先，老老實實做人，踏踏實實工作，給人留回下良好的印象
然後，在自答己被人欺負被領導誤解之後，用事實證明一切比如你遇到的這個情況吧……跟領導彙報自己被欺負多幹活的情況，以及自己拒絕之後那個人的醜惡嘴臉……
2樓：匿名使用者
如果bai與主管發生矛盾的話du，按照職場守則來說，zhi領導總是dao對的，我想我們應該及內時容分析下這件事情的原因，在以後的工作中，試著和領導溝通，多和他接觸啥的。和同事發生矛盾的話，我覺得不管誰錯，我們都應該主動言好，少一個敵人總是對的，而且還可以鍛鍊我們的人際交往能力。不在乎你的人何必因為他的錯來懲罰我們自己呢。
開心就好
3樓：黃35金剛
正常。正常場合要給面子，私下再溝通吧。你可以約他出來吃頓飯也行，辦公室最好和睦點，以後大家有什麼事也可以關照一下，也可能他欺負新來的同事吧
當員工與領導發生衝突時該怎麼辦？
4樓：匿名使用者
我覺得不管是和同事還是和領導,一旦發生衝突了,首先要想想分歧在哪兒,有沒有其他的辦法解決,是誰激化了矛盾.可以有善意的"怨",不可以有敵對的"恨".那是事業和人生的大敵.
5樓：匿名使用者
這你應該反省才對,公司的規定如果每個員工都這樣不去維護,這個公司會有發專展嗎?如果你是領導屬又會怎樣處理呢?有時我們一換位思考一下就會明白更多道理.
現在事已這樣,我個人建議你應該主動找領導談一下認識,以後你的工作也會好些,儘量避免把矛盾深化,一旦深化下去.你與領導,同事之間就會有不和諧的隱藏危機存在,說不定那天有同事與你過不去,不管你對不對,帳都會算在你頭上.(只是建議,沒有惡意)
6樓：匿名使用者
這件事要看公司是怎麼規定的.
如果公司有規定,上班不能看**,而且內當時,領導就按公司的規容定告訴了員工,要扣工資,且對其進行了了教育.如果員工的態度不好,扣錢就是應該的.
如果員工的態度還好,承認錯誤,並承諾以後不再犯,可以不扣錢.因為管理的目的主要是教育他,並不是為了扣那點錢.
這件事總規有一個人要承認錯誤,如果不能解決,就上報更高的上司.讓他們去處理.
你在工作中如何處理與同事，上級何關係
7樓：迪總
如何處理好與領導之間的關係
一、處理好與領導關係的意義
8樓：六小時
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
9樓：廈門華廣林爛根
嚴於律己，寬以待人，可矣
當你和你的上司發生衝突時，你將如何處理？
10樓：匿名使用者
工作中copy因為意見不同，和上
bai司、同事發生爭執du是常有的事情。碰到這種事情，您只覺zhi得您的血壓越來越高dao，您的怒氣就要爆發出來…此刻唯有運用情緒控制，才能化解一場危機。
◎情緒控制 怒氣的處理：
盛怒時應全身而退的「冷」處理，如調息、冷靜、慎謀、暫離現場；盛怒後應做克盡反省和排解的功課，做到既能容人之短，更能容人之長。憤怒和悲傷都是正常而健康的情緒，處理上宜正常的宣洩而不是堵塞它。
◎善用幽默輕鬆無限：
培養個人嗜好及幽默感，可以擴大自己的胸襟，包容生活中的不同聲音。
一、方法：
聽**、散步、旅行、下棋、腦筋急轉彎、集郵等，其功效完全因人而異。
二、訣竅：
讓自己能樂在其中、釋放壓力，並提升認知能力。
人生不怕難，就怕愁莫展，能求苦中樂，笑笑眉頭展。
11樓：匿名使用者
基本原則：沒有必要抄去揣摩上司的想法，因bai
為你是為自己在工作，不du是為上司，而且可以zhi明確告訴你，衝突是非常有dao意義的經歷。不過具體操作上可以這樣，如果上司主動找你談話，這事很好解決。如果上司不主動找你，建議你主動去找上司，承認自己的錯誤。
12樓：qin愛
一句話，做人好難！！！
做下屬更加難！！！
上司說你行，不行也變行；上司說你不行，行也變不行！
13樓：匿名使用者
看看你的上司屬於哪一種型別。62616964757a686964616fe78988e69d8331333231626265
假如你的上級或主管與你想象中的領導有一定的差距,你將如何處理工作與領導之間的關係
作為下屬，只要做好崗位工作職責範圍內的工作，儘量服從上級或主管的領導的基礎上，與領導保持一定的距離，注意分清責任主次 證據 就行了。在工作中假如你與你的領導意見不一致你會怎麼做?10 在工作中bai，假如你與你的領導意du見不一致，你首先zhi要以領導dao 的意見為核心，即使你專認為自己的意見比領...
如果兩人還愛著對方,但是女方心裡有隔閡衝不過去,那麼兩人還有
你有沒有告訴男方你心中的隔閡，雖然有些事別人不介意，但是自己也會很在乎，不過能遇上自己喜歡的人是很難得的，放開胸懷告訴他你的想法，他真夠愛你，會包容你的，自信也需要別人給的，別錯過辛福哦！麻煩採納，謝謝 這件事，其實，我就感覺就是浪費兩個人的時間，為什麼想不開的 想愛就愛，想在一起就在一起，為什麼要...
如果單位有同事在你背後說壞話，你應該怎麼處理
當做沒聽到，然後和那個同事不要有過多的接觸，因為同事真的就只是同事，不要太當真。沒什麼的，當不在一起工作了以後會彼此都不認識誰的。所以無所謂啦。打死他！拿針把他的嘴縫上。可以找理由走開或者聽聽不予理會 當然是當做沒聽到了！你有必要去處理麼？它配麼！清者自清，舌頭是別人的 面試題。同事在你背後向領導說...