1樓：天傑地靈青島人
按照bai
《工傷保險條例》第十四條第六項du的規zhi定，只有在上下班途中，受dao到非本人主要責任的交通內事故或者城市容軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才能被認定為工傷。
也就是說必須滿足三個條件：即一是上下班途中，往返於工作單位和居住地之間的合理時間、合理路線上；二是因發生交通事故(包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故)受到的傷害；三是在交通事故中受傷職工本人承擔事故非主要責任。
三個條件缺一不可，必須同時滿足。
因此，下班在單位廠區因雪天路滑摔傷，顯然不屬於上述三種情況，所以不能被認定為工傷。
2樓：七臺河李陽平
這個可以申請工傷認定。
今年2月份我下班時在廠區因路滑摔倒致傷，算是工傷嗎
3樓：匿名使用者
算是工傷。
法律依據
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我在上班的路上摔倒，造成骨折算不算工傷
4樓：榴蓮泡芙小蛋糕
根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬於工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
擴充套件資料職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：古今如煙盡眼前
上班已到工作場所若非從事預備性工作而摔倒致骨折考慮不屬於工傷，根據相關資料顯示工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的才認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
6樓：蔣德順
不算，所謂上下半途中受傷是特指因非主要責任的交通事故，而不是指一切傷害。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一工友在鍋爐房上班，打卡到上班在廠區外，一天路滑，下班騎摩托打下班卡時摔倒骨折算不算工傷
7樓：金吉慧
應該有人看到做證是雨天路滑摔倒而不是騎車違規違紀摔倒造成的骨折，應該是屬於工傷事故。
8樓：匿名使用者
上下班在路途受傷都屬於工傷！
9樓：利頓紅茶
上下班發生非自身原因交通事故才算。
10樓：匿名使用者
請問，辦理到了工傷嗎
下班後車禍受傷在家休養期間單位因不因發工資，工作3年單位沒給
未繳納 社會保險 經濟補償 勞動合同法 第四十六條第一項規定 未依法為勞動者繳納社會保險的 第三十八條第三項 用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位應當向勞動者支付經濟補償 下班出車禍後不能上班,在家修養老闆應不應該給發工資 1 首先確認下班處車禍受傷是否屬於工傷，如果屬於工傷在住院 期間及出院...
因工作環境在單位暈倒,公司負責任嗎
灌水者言 公司應該負責任。理由 工傷規定第四條規定，社會保險行政部門認定四種情形為工傷的，人民法 院應予支援。這四種情況是 一 職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的 二 職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的 ...
下班事故，解除合同本單位有賠償嗎？在本店有十一年多了，意外事
參見 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 第一條 為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據 中華人民共和國勞動法 第二十 六 二十九條規定，制定本規定。第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫...