1樓：匿名使用者
沒有什麼問題的，只要你把這段時間的工作說清楚，把你的收穫和成績說出來，就可以了。
望採納，謝謝！
2樓：匿名使用者
一般不會有什麼問題，這個你可以放心。
3樓：離殤雨歇
基本上啥問題都不會有，又不是多些一年。
簡歷中一段工作經歷多寫了一個月，對背景調查有影響嗎
4樓：hr俱樂部
現在絕大多bai數企業都會做入du職背景調查，zhi
其中入離職時間是dao重點關注的內容之一，內要麼不做背調容，只要做了，入離職時間是必做的內容，基本都可以查到真實情況。
企業對於離職時間差異在3個月以上的，基本會認定是較為嚴重的問題，如果差異在3個月以內，一般是可以容忍或者會綜合考慮是否可以入職。只要面試表現好的話，大多數會被考慮僱傭。
5樓：匿名使用者
如果你進入新公司來
已過試用源期，你則不必擔心，公司不會因為這兩個月就把你炒掉。如果你還在試用期，那有可能會有影響，不好判斷。如果你還沒進新公司，就會有影響。
不過你不必在意，年輕人有的是機會，難道還怕找不到工作？此處不用你，換一家就是啦，無所謂。我覺得這都不是事
寫簡歷的時候把工作經歷的時間造假了。原來只是3個月的實習經驗，我寫的是9個月，多了半年
6樓：牟苒諑
那就老老實實地跟現在這一家公司說明白，取得她原諒。
為什麼趕集網的簡歷只能填一份工作經歷
不同版本的簡歷工作經驗，一般有兩種可能 一種是考生對不同崗位的工作，相應的，強調考生的不同崗位工作經驗或資歷相同的簡歷的內容轉換成這種情況，雖然簡歷的內容不同，但都是真實的，但考生做調整隻是演示的重點 二是求職者為了獲得在應用過程中更具有競爭力，個人的工作經驗已經封裝更有利的地位，因為它是進行虛擬 ...
我的工作經歷當中的工作時間做了假 就是上一份工作只做了月
如果不是特 bai別因為重du大過失被辭職或 zhi者幹不下去 就沒必要再去dao特意強調版之前的工作時間了 畢竟權離職的因素包含很多 既然現在已經被錄用了 應該努力工作 讓公司覺得錄用你是有價值的 來自職q使用者 李女士 您好，大多數公司是不會嚴明你的上一份工作的時長的。只有500強企業會要求你出...
會計是一份常要加班的工作嗎，會計一天要上多少小時的班？經常加班嗎？加班加多少小時
行業普遍情況是經常加班的，不僅是月底 年底才加班的問題。固定雙休的寥寥無幾，而且大多數都是加班沒有加班費的。所以，如果是那種很在乎休息時間的，建議進這個行業之前要慎重考慮。是否需要經常加班得看多方面的情況 1 該單位本人的工作量，如果工作量太多，要按時完成單位交給的任務經常加班是常事 2 看個人責任...