1樓：匿名使用者
意思就是：崗位bai上原計劃招考人數：進du入體檢zhi人數=1：1即，該dao崗位上計劃招幾個版人，則最後權擇優選幾個人參加體檢。如果體檢不合格，則從後面名次依次遞補。
招1個人，最後定1個人進入體檢，招2個人就2個人參加體檢。
這個比例是區別筆試結束後，進入面試人員數量確定的。招2人以下（含2人），按1：3進入面試，3—10人，按1：
2進入面試，10人以上，按1：1.5進入面試，但最後都是1：
1進入體檢。
基本上所有的招考性崗位都是按1：1進入體檢的，包括公務員招錄。
2樓：匿名使用者
意思是說，錄取人數與預定人數相等。
公務員面試比例1:3是什麼意思
3樓：千山鳥飛絕
公務員面試比例1：3，是指若該崗位只招錄一人，則按筆試成績從高到低，確定前三名參加面試；若招錄n個人，則按筆試成績從高到低，確定前3n名參加面試。
例如，2023年公****某崗位招錄3人，面試比例1：3，有200名考生報考該崗位，那麼從這200名參加筆試的人員中通知排名前9位的應試人員參加面試，這就是1：3進入面試。
4樓：匿名使用者
就是招一個人，進入面試的是三個，最終從這三個裡面取一個
招收人數多的，也有按1：2進面試的
5樓：匿名使用者
面試比例1:3就是三人進入面試環節，只能有一人通過考察。
面試時，具備一個良好的心態很重要，做到以下幾點，有助於提高通過面試的機率：
第一，正確的心態面對考官；
第二，積極的心態面對競爭對手；
第三，陽光的心態面對自身；
第四，禮儀、聲音上致勝。
6樓：匿名使用者
朋友 所悟的1:3 就是說 如果今年只招1名公務員 那麼就要按得分高低 取前3名 進入體檢 面試環節 如果在上面的任何一環節被刷下 就第4名進 以此類推
7樓：資艾管清妍
面試比例1：3，意思就是這個崗位收取一個人的話，需要3個人來面試。收取兩個人，就要6個人面試
招聘面試用人1比1是什麼意思?
8樓：匿名使用者
我理解是，有一個崗位，招聘一個人，筆試如果n 人的話，僅面試1人（那基本就是通過了）。。。
9樓：那舒郝婷玉
用人單位只需要提供崗位的需求，不參與面試。
普通管理崗位面試和用人單位沒有關係，題型是通用類的。
專業技術崗，如教師、程式設計師、畫家、醫生等的面試都是和專業有關的，不過也不需要用人單位參與。
面試1：1.5招聘是什麼意思招2個
10樓：這個人一直都在
面試1：1.5，招2個
是指面試人員為三個時招收2人。
如果符合面試的人員只有兩人，那麼只招1人。
如最終只有一人符合面試，那麼則取消招聘。
公務員面試，公務員面試如何面試
這個不需要什麼資料 只要你穿戴得體就可以了 還有平時多多練習說話以及應變能力就行了。如有什麼疑問請上http www.jsksw.com 2者都有用 找的人不在多，在於質量 想想看，你找了那麼多的人，如果你真的被錄取了，你要答謝多少人啊公務員面試的時候一定要沉著 穩重，說話慢一點，要有條理，這樣才可...
公務員面試答題技巧，公務員面試答題思路
第一篇 面試經驗總結 我前天放過面試完 跟你說說吧 1 要冷靜 進考場之後一定會緊張 但是沒關係 第一題你完全可以用來平靜情緒 在對第一題進行回答的時候記得要儘量調整呼吸 第一題基本上不會影響得分 因為大家都知道 這個時候緊張是正常的 是可以諒解的 2 要有禮貌 在進入考場的時候要有禮貌 向各位考官...
公務員面試問題，公務員面試問題
首先要肯定這種現象確實存在，對於其存在的原因，有以下幾點 1 某些人抱著明哲保身的思想，只管自身利益，不得罪人，做老好人 2 對工作不負責任，沒有原則，只要不觸犯到自己利益，就把公共利益扔在一邊，事不關己高高掛起 3 體制上存在問題，我們公務員制度還存在缺憾。雖然基本上能夠做到按績效考核獎懲，但對於...