1樓：匿名使用者
如果是選擇bai去裡面du工作的話，我的建zhi議當然是中國dao平安保險****了專，因為平安進屬駐中國的時間早，有地位，有美譽度，也有知名度。之前平安公司做廣告做的多火，這就為他們在中國的保險行業發展奠定一個良好的基礎，現在你問一些中老年或是青少年「你們知道的保險公司」我相信你得到更多的答案是平安保險。還記得那句經典的廣告語嗎？
「中國平安保險，平安保險保太平」。在中國人的理念裡，就信一個理。公信度和知名度。
去人壽保險上班好還是去平安公司上班好
2樓：小粗腿咿咿呀呀
這兩家都是保險公司，推出的產品也都是單一化的，人壽只能賣人壽的，平安只能賣平安的，所以你的客戶如果對你公司的產品實在不感興趣你就只能放棄這個客戶，但是現在還有一種叫保險經紀公司，保險經紀公司與很多保險公司合作，品種豐富，不再單一化，可供客戶選擇，這樣一來，上述那種情況下，你就多了一個客戶了。
3樓：全程優化教育
平安公司屬於集團公司，旗下也有平安人壽保險公司，而且國內有多家保險公司，例如：中國人壽、太平洋人壽、新華人壽、泰康人壽、生命人壽、太平人壽等等，都屬於人壽保險公司型別。
人壽保險公司的職務一般分為兩類：內勤行政管理人員（簡稱內勤）和外勤業務**人員（簡稱**人）。
這兩個職務的區別是：
1、合同型別不一樣。內勤屬於行政編制，簽訂勞動合同，具體崗位有：公司總、室主任、室經理、組訓、櫃面客服、財務等；**人屬於業務團隊，簽訂**合同，具體崗位有（每家公司稱呼不一樣）：
團隊總監、團隊經理、團隊主任、講師、新人**員等。
2、工作性質不一樣。內勤屬於公司合同員工，為推動公司業務服務，協助**人團隊完成業績目標，有kpi考核指標；**人由團隊的領頭人直接管理，完成保險業務目標，個人有業績考核。
3、福利待遇不一樣。內勤按工資+考核獎勵+五險一金等發放，**人按業績提成+新人獎勵+團隊獎勵（看等級）+組織發展獎勵+公司營銷目標實物獎勵等發放，新人**人都靠業績，團隊長有團隊獎勵。每個人做組織發展（就是增員拉人），壯大團隊，還有其它團隊收益。
以上內容是針對大部分中資人壽保險公司的模式描述，供您參考。謝謝！
4樓：匿名使用者
這兩家公司屬於保險行業，主營業務是保險；也就是說您想從事保險行業。對於從事保險行業，除了自身的相關知識，技能外，平臺也很重要。這兩家公司都是單一的保險公司，只能銷售自己家的保險，就好比專門店一樣：
商品單一，無需挑選，去了即可購買，至於是否適合自己，那就不一定了！ 與這些單一保險公司對應的是保險經紀公司。保險經紀公司與許多保險公司合作，銷售他們的各類保險；就好比一個大型商場，商品眾多，可以根據自己的需求詳細挑選。
只要有需求，總能找到一款，或者幾款最適合自己的。我想對於99%的人應該是屬於在商場裡購買商品，可以挑選，而不是去專賣店。這個比喻可能不恰當。
是這個道理，希望對您有幫助，歡迎諮詢。
5樓：保險經紀人姜霏
你說講的上班大概率是**銷售保險產品，並非與保險公司建立勞資關係，僅是**銷售產品關係
6樓：匿名使用者
半斤八兩呀都是賣保險的。只要你有資源，有人買你的
保險，你就會有收入。你覺得你的客戶買平安的人多你就去平安，人壽的多就去人壽。我當初去平安是我的很多朋友要買才去的平安，市場調查很重要。沒有人買你去**都沒有用。
7樓：小亮哥保險經紀
兩家公司規模都很大，平安培訓機制健全，人壽品牌強大，要看你的側重點。
8樓：匿名使用者
只要你足夠努力，不管你在哪家保險公司就業都有很好的發展
9樓：匿名使用者
我在平安，平安的培訓是黃埔軍校，有很多渠道可以賺錢！可以賣車賣房，貸款和車險，平安銀行，乾颱大，收入是多樣的。
10樓：匿名使用者
當然是中國人壽好，品牌好，平臺好！央企褔利更優越！
11樓：無知推著我向前
有一個好的老師很重要，公司可以再換，請一定記住自己的初衷，做保險不能將就。
12樓：匿名使用者
最好的培訓在平安，平安是唯一一家擁有全金融牌照保險公司，也是唯一一家擁有自己的金融大學——平安大學。
13樓：匿名使用者
選企業當然要選有實力有背景的大公司，首選當然是央企中國人壽啊
14樓：匿名使用者
我在平安，感覺還不錯！有蠻多渠道可以賺錢！可以賣房賣車，貸款和車險，壽險等等！綜合起來應該有16種
15樓：匿名使用者
做保險是看能力吃飯的
16樓：洞中仙子
去人壽保險好，那裡可以成長自己。
17樓：匿名使用者
我在太平洋感覺挺好的可以聯絡我
18樓：cynthia氵羽兮
人壽好~比平安強多了
19樓：小猩猩
保險經紀人才會是你最好的選擇
20樓：匿名使用者
我是打死也不去平安的，沒有人性的企業
21樓：匿名使用者
黛玉來看寶玉，晴雯不給開門，又聽釵、玉說笑，黛玉不禁傷心落淚。 ●第二十七回
22樓：嫉不鏽鋼騁
第八回：比通靈金鶯微露意，探寶釵黛玉半含酸
去保險公司上班平安好還是中國人壽好？
23樓：百度使用者
還是要看自己是否適合這份工作。但是我也必需要說明做保險的優缺點：(針對保險業務員的)
優點：1、能鍛鍊與人的溝通能力；
2、能拓展交際圈；
3、可以鍛鍊自己的時間管理能力，因為做保險完全靠的就是自覺，要自己安排時間；
4、能拓展自己的社會觀，因為保險要面對的是社會不同層次不同層面的人，什麼樣的人你都能遇到，這樣你對不同行業人的認識，就會相對應的增長自己的見識了。
優點是挺多的，總結起來就是，很鍛鍊人，很辛苦。
缺點：收入不穩定。這是一個非常重要的因素。因為很多人因為自身的原因，開不了單，所以幾個月下來都沒有收入，最後離開了保險行業。
我不知道您要求職的是哪一類崗，如果是內部的話，可能相對會穩定點，但是待遇可能不很高。如果是業務員，就像上面我講的，要做好心理準備。
另外，我的建議是選擇像「中國平安」這樣的保險公司。因為它是國內最大的，也是培訓方面最全面的。中國人壽最近也在風口浪尖上，不適合入職。您可以去平安看看。
補充：我不是保險從業人員，但是我受過保險方面的培訓，也瞭解行業的一些規則。希望能給予您幫助。
24樓：匿名使用者
平安大公司，有綜合金融，平臺好，施展空間大，當然人壽沒有綜合金融，個人意見，還是自己拿主意
25樓：全程優化教育
平安公司屬於集團公司，旗下也有平安人壽保險公司，而且國內有多家保險公司，例如：中國人壽、太平洋人壽、新華人壽、泰康人壽、生命人壽、太平人壽等等，都屬於人壽保險公司型別。
人壽保險公司的職務一般分為兩類：內勤行政管理人員（簡稱內勤）和外勤業務**人員（簡稱**人）。
這兩個職務的區別是：
1、合同型別不一樣。內勤屬於行政編制，簽訂勞動合同，具體崗位有：公司總、室主任、室經理、組訓、櫃面客服、財務等；**人屬於業務團隊，簽訂**合同，具體崗位有（每家公司稱呼不一樣）：
團隊總監、團隊經理、團隊主任、講師、新人**員等。
2、工作性質不一樣。內勤屬於公司合同員工，為推動公司業務服務，協助**人團隊完成業績目標，有kpi考核指標；**人由團隊的領頭人直接管理，完成保險業務目標，個人有業績考核。
3、福利待遇不一樣。內勤按工資+考核獎勵+五險一金等發放，**人按業績提成+新人獎勵+團隊獎勵（看等級）+組織發展獎勵+公司營銷目標實物獎勵等發放，新人**人都靠業績，團隊長有團隊獎勵。每個人做組織發展（就是增員拉人），壯大團隊，還有其它團隊收益。
以上內容是針對大部分中資人壽保險公司的模式描述，供您參考。謝謝！
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