1樓：匿名使用者
1、內容bai是專業知識，但不du像筆試時
那樣做答zhi卷，而是實踐性質dao的。如果專你報的崗位是文科的辦公室崗屬位，可能給你一定的資料，讓你起草一份檔案；如果是理科的檢驗崗位，讓你具體檢驗一種物品。
2、結構化面試的內容不是幾題，而是幾個環節。像1中的實踐應該是最後一個環節，之前會提出幾個問題，比如你為什麼選擇這個崗位？假如你上了崗，遇到某某問題你會如何處理？
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業單位招
考一般分為面試和筆試，公告上的意思是筆試專
事業單位考試，會計專業知識考試內容與複習資料都有什麼啊？
3樓：匿名使用者
事業單位的會計內容比較少，所以即使是事業單位招考財會崗位，主要考的還是企業會計的內容，都是些基礎性的東西。會少量涉及事業會計。
面試的題目可能是公務員的面試題
這個很廣泛的 有應急類 有綜合分析類 有溝通協調類等等筆試內容為公共基礎知識（包括政治經濟理論、法律法規、行政管理、時政方針等基礎性知識和綜合寫作，佔30%）和專業知識（佔70%）。你可以去中*-*公事業單位模組看看。
4樓：匿名使用者
事業單位的考試如果劃定考試範圍和指定考試用書的話，你按照範圍去複習，看指定的那本書就可以了，但是一般不會劃定考試範圍，也不會指定考試用書。專業知識就是你大學會計專業專業課的大雜燴，公共基礎知識每個地方的都不一樣，並且這些資料網上也不會有的，一般當地的考試培訓機構只會有公共基礎知識往年的真題，專業知識的考題是沒有的，所以你可以報一個筆試培訓班比較好。
5樓：匿名使用者
事業單位的專業考試不會太難，一般是在工作中遇到的一些實際問題，如何解決。
6樓：匿名使用者
會計的專業知識就考察會計的基礎知識，到網上找一些相關資料複習就行了。
事業單位考試和公****有什麼區別？
7樓：demon陌
這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公****的難度和題量（型）較難和較多。事業單位考試的難度和題量（型）較易和較少。
公****主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會捨棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。
事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。
但是綜合來看，兩種考試的考察範圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察範圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關係、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識」等；《公共基礎知識》也有「數量關係、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。
《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。
擴充套件資料：
針對公務員範圍的各種不同意見，全國人**律委員會經反覆研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的範圍需要同民主政治發展程序相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的範圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規範的公務員範圍。最後，立法機關接受了這個建議。
公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這裡所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。
因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二是納入國家行政編制
僅以履行公職為標準，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。
對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這裡的「編制」係指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。
三是由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
8樓：說了你會懂麼
一、發起機構不同
國家：中組部和人力
資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統一性不同
公****每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測（多含公共基礎）、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
六、分數計算方法不同
國家公務員會設定總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
七、人事編制不同
公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高階、副高階、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、招考公告發布**不同
公****招考公告在國家人力資源社會保障**。各省公****則釋出在各省人力資源社會保障考試中心**。
事業單位在各級地方人力資源社會保障人才**，釋出**是各用人單位官方**。
十、試題難度不同
公****較難。
事業單位考試相對較容易。
十一、上報職位需求不同
公****由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司（國家）、人力資源社會保障考試中心（省）。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
十二、報名稽核不同
公****是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者。
事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。
9樓：登印枝毓月
事業編制和公務員編制的區別
公務員是行政編制，
是**機關的正式人員。
事業編制是輔助編制，就是依靠**單位的錢和權利成立的單位叫事業單位，用於增加**單位的的財政收入，和輔助職能的行使。
現在的**機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。事業編制是因為公務員人數不夠（公務員編制是要**編制委審批才有的，一般單位都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，是不能隨意增加的。但是由於**機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案，不掛名。
工資由單位自己或者地方財政供養。）
**機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
待遇：事業編制工資和同單位的公務員拿的一樣多，獎金和福利有的單位是全部，有的單位是公務員的三分之二，有的單位是一半，有的單位沒有。因為領導都是公務員編制，所以事業編制只可能比同單位的公務員拿的少。
很多人說：公務員管的嚴，事業編制管理鬆，比公務員的待遇好。這是種誤解。
通常都是拿好單位的事業編制跟清水衙門的公務員比較的。如果跟同單位的公務員比，只可能少，不可能多。因為你事業單位在怎麼能賺錢，但是財政分配權在上級**機關手裡，或者在公務員手裡。
升官：公務員是行政編制，在國家人事部或省人事廳備案。而事業編制是自己本單位招考，在國家人事部和省人事廳不備案，不掛名。
國家公務員的最低領導職務是副處，所以事業編制的人最高只能升到正科，還得在本單位公務員編制的人沒有的情況下。因為你在人事單位都沒有備案，誰認識你啊？怎麼可能升職的？
一般事業編制的領導都是由上級**機關任命，就算缺人，也會從同系統的其他單位的公務員調配過來。你要是從事業編制升到副處，轉公務員編制，很難。不過也有可能：
有很硬關係的子女，公考考不上公務員，於是找關係安排去一個事業單位，然後通過升職，任命，最後升到副處，轉公務員。從而通過不用考公務員而當上公務員。
10樓：知滿天教育
公務員遴選一般是指黨群機關、**部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
公****是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
公****時間相對固定。**、國家機關公務員招考報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個週末。省、直轄市、自治區國家公****時間由各地自行決定並組織實施，部分地區每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公****。
遴選考試時間比較靈活。**機關遴選考試根據每年情況不同，時間設定也不同，一般為5月份或6月份。各地方遴選考試則根據各自的實際情況，自行決定考試時間，因此需要隨時關遴選公告。
遴選考試筆試一般只有一場，主要側重考察考生對於**工作的認知，對於從事的實際工作的認知，對於黨政工作的正確認知。
公****筆試分為兩場，主要側重考察考生對於政策的認知、時政的關注、大局意識和領導思維，通過《行政職業能力測試》和《申論》的題型設計來考察考生是否具備成為一名**公務員的素質和能力。
事業單位考試中的《專業知識》具體考些什麼內容？報考職位 市政設施管理處。謝謝
專業知識在考試大綱中應該會提到，如果沒有提到，一般來說考的是有關可以報考該職位的專業的知識.例如 該職位要求法律專業，那麼就會考法律知識！事業單位考試中的專業知識考的些什麼？5 考試內容應為招聘崗位所必需的專業知識 業務能力和工作技能。考試科目與方式根據行業 專業及崗位特點確定。看你報考行業的崗位所...
事業單位面試以專業知識為主還是跟公務員一樣我報的是環保局要
面試的題目都是一樣的 不管這個單位是否招考專業的技術人員或者是管理崗位的人員 因為他要為了公平起見 不會有太多的 筆試或多或少會有考 面試我還沒遇到過 除非你是考什麼會計啊 駕駛啊 這方面的 再者要是真的要考也就一個題目 一般面試的都是出三四個先下關心的時事政治和民生問題 加油吧 期待好訊息 事業單...
事業單位考試,會計專業知識考試內容與複習都有什麼啊
事業單位的會計內容比較少,所以即使是事業單位招考財會崗位,主要考的還專是企業屬會計的內容,都是些基礎性的東西。會少量涉及事業會計。面試的題目可能是公務員的面試題 這個很廣泛的 有應急類 有綜合分析類 有溝通協調類等等筆試內容為公共基礎知識 包括政治經濟理論 法律法規 行政管理 時政方針等基礎性知識和...