1樓：匿名使用者
告訴自己的店員,顧客永遠是對的，避免發生衝突!
平時多學些 相關的管理知識和專業知識
如果想要你的投資人賺到錢 ,第一個應該做的就是理順各種關係
專賣店的管理,必需從店長自己抓起,店長是一個專賣店的靈魂,是領頭羊,店長的工作能力及領導能力,直接影響整個專賣店的業績。店長，就是一個店的管理者。
店長是一名優秀的導演。店面是一個表演的舞臺，店堂內的硬體設施就是佈景和道具，而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。
故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。 無論哪種說法，都表明了一個觀點，那就是店長是一個店的領導者，是企業文化資訊傳遞的紐帶，是公司銷售政策的執行者和具體操作者；是企業產品的代言人，是店鋪的核心。
因此，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執行公司的經營方針。執行公司的品牌策略，全力發揮店長的職能。
服裝店的出路有兩條：一是造就吸引眾人的服裝時尚，以自己的服裝為核心，形成特有的消費層。二是跳出經營單一品牌的模式，彙集多種品牌。當然，服裝店也可以向大眾化方向發展。
店長的工作職責:
1． 瞭解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
2． 遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3． 負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態， 並對導購進行培訓。
4． 負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。
5． 負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
8． 定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9． 瞭解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。
10． 激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
手機店店長如何管理店面，手機店店長如何管理店面
樓上還是沒有回答到點子上，提問者手下的員工就是不服從領導，不知道領導說的話是對的 提問者也就是在問如何讓員工聽話。有人說顧客很難伺候，可是有時候我覺的員工更難伺候 不知道你在對員工說話的態度上還有語氣上是不是有點嚴厲了，要知道每個人都有自己的舞臺，他們希望再這個舞臺上充分的展示自我，釋放自我 也有可...
手機去手機店維修，維修員說主機板壞了，要換主機板，請問我怎麼鑑別手機
一般可找本地官方指定維修網點，即可檢驗手機硬體等真假，還可以拿到檢驗報告，如果在此維修費用高的話，自己可以另找一定維修店，進行維修。本地官方指定維修網點，可向官方客服詢問了解。我的手機寄到維修點修了，說我的主機板要換，怎麼知道我的主機板換了沒有？維修人員專門有個機器可以測試出有問題。你是不是寄到極客...
去服裝店面試要如何自我介紹，如何應聘服裝店組長，自我介紹應該怎麼說啊？？急
那就是店面的銷售啊！我可以給你任職條件，你看完了 適當的去加工成自己的話，那就萬事ok。一 崗位職責 服從上級領導的各項工作安排 高效 準確地完成經理下達的銷售任務 做好專賣店內的日常衛生 產品陳列，體驗產品的維護和安全檢查工作及其它用電安全檢查 做好產品的售前 售中工作，並跟蹤售後服務 特別是送貨...