1樓：匿名使用者
工作分析與崗位評價作為一個整體活動來看，它是採用科學方法收集工作資訊並分析工作資訊，再按工作的性質、繁簡、難易和工作者所需資格條件，分別予以分類與評定的過程。在這一過程中，工作資訊收集是基礎，工作分析是中介，崗位評價是目的。
工作分析與崗位評價是人力資源管理活動的基礎工作。工作分析明確工作的運作方式及從業人員的資格，大至組織決策，小到人員培訓，都離不開工作分析所提供的資訊；崗位評價則確立了企業內各工作崗位相互之間的重要性，明確了企業內所有工作崗位之間邏輯性的排列關係，並由此構成薪酬結構的基礎。
在西方把工作分析與崗位評價合稱為工作研究 。
誰能跟我說說工作分析和崗位評價的相同和區別 。我單純看書 ，覺得這兩個概念很容易搞混？
2樓：夏夏2014夏夏
定義你肯定已經看過了，就不再贅述，拿下面這個示意圖來說，「工作分析」或「崗位分析」的直接目的是編寫崗位說明書（示意圖未標出，但各個崗位背後都應有相應的崗位說明），明確此崗位的工作內容是什麼、任職資格是什麼等問題，而「崗位評價」的核心是劃分崗位等級（左側的「職級」，每個職級對應不同的薪資標準，在本序列中，崗位對應的職級越高，薪資越高），從而為建立合理的薪資等級結構提供依據，也就是明確此崗位應該拿多少錢的問題。
工作分析與崗位評價有什麼關係舉例說明
工作分析,顧名思義就是工作中怎麼去做,用什麼方法去做。崗位評價就是某個崗位的人員工作態度如何?結果如何?工作分析與崗位評價有什麼區別和聯絡?工作分析與崗位評價作為一個整體活動來看,它是採用科學方法收集工作資訊並分析工作資訊,再按工作的性質 繁簡 難易和工作者所需資格條件,分別予以分類與評定的過程。在...
曲式分析結構的補充與擴充有什麼區別和聯絡
聯絡 一個 結構單位可以運用補充或擴充的方法來延長其長度。區別 一 作用不同。1 補充 補充是結構外部的延長。2 擴充 擴充是結構內部的擴充套件。二 形式不同。1 補充 補充是重複結構的結束部分。如最後的樂句或終止式 以加固基本結構結束的調性和終止式。2 擴充 擴充是在結束的地方，通過一定的處理使它...
崗位安全標準化與安全操作規程有什麼區別
嗨。崗位安全標準化是執行一個系統標準，有一系列的考核標準要求。安全技術操作規程是特指一臺裝置或某個崗位的安全操作規程，是包含在安全標準化系統的一部分。再看看別人怎麼說的。崗位安全標準化來涵蓋安全操 作規程。崗自位安bai全標準化包括 安全操作標準du，作業程式標準，安 zhi全裝置設施 dao標準，...