1樓：波士商學教育
企業處於生命週期的不同發展階段，制定的培訓計劃也各有不同。簡單來講，要注意的內容如下：
第一實用性。這需要你做培訓需求分析調查。不要總是自己以為該做什麼樣的培訓，而應該是大家需要的培訓共性是在**，這樣做出來的培訓才比較實用。
第二培訓效果反饋。這樣有利於你在下一次培訓的時候改進。
第三培訓成果轉化。說白了，培訓是為了學以致用，是為了用的，如果你沒有轉化培訓成果，可能幾個月後大家都不記得你培訓了什麼，那培訓就沒有效果了。
第四監督成果轉化。
培訓課程設計包括哪些基本要素，培訓課程設計的基本原則是什麼
1 課程目標 2 課程內容 3 教材 4 課程模式 5 課程策略 6 課程議價 7 組織 8 時間 9 空間 10 學員 11 執行者 培訓課程設計的基本原則是什麼?設定抄培訓課程 應體現以下基本原襲則 1 培訓課bai程設計要符合du企業和學zhi員的需求。培訓課dao程首先要滿足企業和學員的需求...
《JAVA程式設計》課程設計,《JAVA程式設計》課程設計
1 package study.part02 2 import java.util.calendar 3 import java.awt.4 import javax.swing.5 import java.awt.event.6 import java.lang.thread 7 public c...
課程設計怎麼寫,課程設計的小結怎麼寫
如 課程設計 找紙筆，對照著描就可以了。課程設計報告主要包括以下幾個方面 1 封面 根據自己的個性設計 2 目錄3 主介面 介紹這次設計的課題 人員 目標 任務 人員分工 4 主要過程 要告訴別人你的這個作品該怎麼用 5 程式流程圖 用圖來表示主要過程 6 核心源程式 你覺得這個作品它具備的主要功能...