1樓：巴黎的來信
每個公司的分錄都不同的拉。你的也不見的有錯。你的太細了，要我做是這樣的
計提時借：管理費用－工資10000+（800+200+100）其中括號內是自己須付的
貸：應付工資11100
計提公司繳交部分
借：管理費用－社保費2400
貸：應付福利費－社保2400
發放工資時
借：應付工資11100
貸：銀行存款10000
其他應收款－代扣代繳員工社保1100
繳納時借：應付福利費0－社保2400
其他應收款－代扣代繳員工社保1100
貸：銀行存款3500
僅供參考
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬
2樓：
社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：
單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
3樓：暈乎乎的小包子
新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目：
1、計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
2、發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
3、銀行繳納時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
公司繳納社保比例和個人繳納比例：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2、養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4、工傷保險：個人不繳納，單位承擔1%；
5、生育保險：個人不繳納，單位承擔1%。
4樓：會計學堂教育服務
工資與社保的有關分錄可以分為兩步：
第一步計提工資與社保時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用（依據員工工作性質決定）貸：應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
第二步， 發放工資分錄：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
繳納社保、繳納個稅時分錄：借：應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）其他應收款--社保費（個人繳納部分）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
衝減時的分錄：借：管理費用/銷售費用/製造費用 紅字貸：應付職工薪酬--社保費
擴充套件檔案； 《會計資料大全》
5樓：小熊維
企業為員工繳納企業為員工繳納社保會計單位，部分和個人部分別怎麼入賬？應該下到勞動保護裡頭數額會給單位個人怎麼辦？
6樓：匿名使用者
單位部分計提工資的時候借管理費用貸應付職工薪酬，交的時候從應付職工薪酬減去，個人部分發工資的時候計入其他應收款，交保險的時候從其他應收款減去。
7樓：ok小海
計提單位部分借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
銀行繳納時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
你提供的數字沒法準確計算，各項保險以月初社保視窗列印出來保險明細為準
8樓：歲月靜守
個人部分一般是在工資表中體現，發放工資時
借：應付工資
管理費用—養老保險 （借方紅數）
貸：銀行存款（或現金）
待企業繳納時
借：管理費用—養老保險
貸：銀行存款（或現金）
9樓：勞動法諮詢師韓飛
企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別按照管理費用和職工薪酬的費用做入賬。
計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位） 發工資代扣：
借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人） 銀行繳納時：
借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
10樓：匿名使用者
五險一金帳務處理
1、銀行扣繳五金時
借：管理費用－社會保險（單位負擔部分）
其他應收款－職工社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提住房公積金時
借：管理費用－住房公積金（單位負擔部分）
其他應收款－住房公積金（個人部分）
貸：其他應交款－住房公積金
3、交納住房公積時
借：其他應交款－住房公積金
貸：銀行存款
4、發放工資時扣除個人部分的五險一金
借：應付工資
貸：其他應收款－職工社會保險（個人部分）
其他應收款－住房公積金（個人部分）現金
計提工資和社會保險費的會計分錄？
11樓：法妞問答律師**諮詢
按照會計分錄準則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反映真是的財務收支情況：具體操作如下：
一、計提工資
借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用貸：應付職工薪酬
二、發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）
三、繳納社保
借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）
貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借：應交稅金-個人所得稅
貸：銀行存款
12樓：肆無的努力
1.分配工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
13樓：贇馳賓士
有的是先發工資後扣社保，才會出現其他應付款先計提工資 借：管理費用 /製造費用等 貸：應付職工薪酬發放工資 借：應付職工薪酬 貸：現金 其他應付款 應交稅費*個人所得稅
繳納社保借： 管理費用？（單位 ）其他應付款 （個人）貸：銀行存款
14樓：匿名使用者
社保是繳當月的，不用計提，繳款時，公司承擔的部分直接計入管理費用，個人承擔的，做到其他應收款
發放工資時，扣掉個人部分的，再把其他應收款做到相反分錄
15樓：匿名使用者
計提社保時分兩部分，一是單位給職工繳納的，另一部分是職工個人承擔，由單位從工資中扣除。單位繳納的貸應付職工薪酬，個人繳納的貸其他應付款。
16樓：匿名使用者
****為您解答：計提的時候應該計入應付職工薪酬
如何列印繳納社會保險憑證
1 如您申請過養老保險賬戶查詢密碼，可登入個人賬戶查詢系統，輸入身份證號碼及密碼後，列印個人繳費記錄。2 可憑身份證通過各區社保分中心和各街鎮社群事務受理服務中心大廳裡的自助查詢機，列印個人養老保險繳費情況。首先，需要說明的是，參保人員需社保經辦機構出具社會保險繳納證明時，需持本人有效身份證件 如需...
社會保險費申報繳納管理規定的法規內容
社會保險費申報繳納管理規定 社會保險繳費基數是指參加社會保險的職工每月繳納社會保險費的依據，是確定社會保險費繳納標準的重要參照依據。社會保險繳費基數的計算方法和具體例子有哪些？一 社會保險繳費基數的計算方法。1.基本計算方法。社會保險繳費基數的計算方法是根據職工的實際工資收入，按照當地社會保險繳費基...
單位為職工繳納社會保險費的繳費基數怎麼算
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。1 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300 的，以當地上年度職工平均工資的300 為繳費基數 2 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60 的，以當地上一年職工平均工資的60 為繳...