1樓：匿名使用者
一般而言同
級別的副職升正職一般應任副職滿2年以上，由下一個級別正職提上一個級別副職的應當任下一個級別三年以上，此外提升縣處級以上領導職務的，應該有下一級兩個以上職位任職的經歷，除此之外還需滿足基層工作經驗，參加工作時間，文化程度等相關要求，否則應按破格提拔程式辦理。
你可以參見《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。
2樓：頹唐廢人
副科升正科3年，副處提正處5年，除非特別優秀需要提拔的，正常晉級熬到處級也40了
3樓：手機使用者
副科升正科要3年，副處升正處要4年。
4樓：匿名使用者
副科提正科兩年，正科提副處（縣）需要三年，一般正提副需要兩年的基層正職工作經驗
公務員晉升正科、正處需要任副、科副處幾年以上？
5樓：sky不用太多
一般而言同級別的副職升正職一般應任副職滿2年以上，由下一個級別正職提上一個級別副職的應當任下一個級別三年以上，此外提升縣處級以上領導職務的，應該有下一級兩個以上職位任職的經歷，除此之外還需滿足基層工作經驗，參加工作時間，文化程度等相關要求，否則應按破格提拔程式辦理。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2023年7月9日頒佈實施，共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。
2023年12月30日，中共修訂「領導幹部選任條例」，從嚴把握破格提拔。2023年1月，中共**印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。
2023年1月14日，中共**印發了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》），併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。[1]
2023年**頒佈的《幹部任用條例》，在規範幹部選拔任用工作，建立健全科學的選拔任用機制，防止和糾正選人用人上不正之風等方面，發揮了十分重要的作用。但隨著幹部工作形勢任務和幹部隊伍狀況的變化，《幹部任用條例》已經不能完全適應新的要求，**決定予以修訂。
通知要求：各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要認真學習、大力宣傳、嚴格執行修訂後的《幹部任用條例》，用以統一思想、規範工作、解決問題。黨政主要領導同志要增強政治紀律、組織人事紀律觀念，帶頭遵守《幹部任用條例》，規範行使選人用人權。
組織（人事）部門要精通《幹部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選準用好乾部把好關。要堅持黨管幹部原則，完善幹部選拔任用方式方法，發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用。要堅持幹部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發揚民主，改進民主推薦和民主測評，提**部工作民主質量，防止簡單以票取人、以分取人。
要改進幹部考察工作，加強對政治品質和道德品行、科學發展實績、作風表現、廉潔自律情況的考察，全面歷史辯證地評價幹部。要全面準確地貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔方式，進一步推進幹部人事制度改革。要落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，從嚴培養選拔幹部，從嚴管理監督幹部，加強對幹部選拔任用工作和《幹部任用條例》執**況的監督檢查，堅決整治和嚴厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風。
要按照《幹部任用條例》完善相關配套制度，努力形成系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。[2]
中共**印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔作為好乾部標準，要求堅持群眾公認原則，樹立注重基層的導向。「群眾」二字在全文9次出現，群眾路線或將成新時期用人選人新的重要考量，黨的群眾工作也將不斷推向縱深。
只有讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部都感到有幹頭有奔頭，引領廣大黨員幹部群眾共同為全面深化改革、推進社會主義現代化建設事業貢獻智慧和才幹，才能最大限度地調動一切積極因素，形成強大的改革合力。
公務員副科任正科需要幾年？
6樓：墨汁諾
一般而言同
級別的副職升正職一般應任副職滿2年以上，由下一個級別正職提上一個級別副職的應當任下一個級別三年以上，此外提升縣處級以上領導職務的，應該有下一級兩個以上職位任職的經歷，除此之外還需滿足基層工作經驗，參加工作時間，文化程度等相關要求，否則應按破格提拔程式辦理。參見《黨政領導幹部選拔任用工作條例》；
此外，晉升科、處、司（廳）級正職，應分別任下一級職務兩年以上；晉升科、處、司（廳）、部級副職和科員、副主任科員、主任科員職務，應分別任下一級職務三年以上；晉升助理調研員、調研員職務，應分別任下一級職務四年以上；晉升助理巡視員、巡視員職務，應分別任下一級職務五年以上。
拓展資料：
副科級：副科長，縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長，鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長，中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。
公務員及事業單位行政序列之一。在事業單位中為八級職員，屬領導序列之中的最低層次，其上有正科級、副處級、正處級、副廳局級、正廳局級等。副主任科員也是副科級。
一般為科級單位的副職所具有的級別。
正科是明清科舉制，按常規每三年舉行一次的鄉試、會試;是清代府醫學官名;是國家公務員正科。
7樓：匿名使用者
如果是有職務的，比如副科長到正科長需要2年，如果是非領導職務，從副主任科員到主任科員需要3年。
8樓：匿名使用者
黨政機關需要2年，事業單位需要1年。
依據：一、黨政機關且是黨政領導幹部的副科級領導，應當在副職崗位工作滿二年，方可提任正職。
中共**《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（2023年7月9日中發〔2002〕7號）第四條規定：縣級以上（注：包含縣級）地方各級黨委、人大常委會、**、政協、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關內設機構的領導成員；上列工作部門的內設機構的領導成員。
第七條第三款：提任縣（處）級以上（注：包含縣級）領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上。
二、事業單位且是黨政領導幹部的副科級領導，應當在副職崗位工作滿一年，方可提任正職。依據：事業單位列為《黨政領導幹部選拔任用工作條例》參照執行範圍，其執行《條例》有關任職規定，具有一定的靈活性。
中共**《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（2023年7月9日中發〔2002〕7號）第四條、第七條規定：
第四條：縣級以上（注：包含縣級）黨委、**直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體的領導成員的選拔任用，參照本條例執行。
第七條第三款：提任縣（處）級以上（注：包含縣級）領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上。
拓展資料：
正科級幹部就是鄉級正職 ,
國家公職人員的行政職務級別，是最基層的領導層級。國家部級機關下設司局級、縣處級、科級等層級。地方**省、自治區下設地市級、縣區級、鄉鎮（街道）級等，其中鄉鎮（街道）級與國家機關科級為平級單位。
同時，有些企業的管理部門也按處、科等稱謂設定，但其並不對應相應的行政級別，也與國家機關或**部門的相應職位的待遇無關。
有的機關（行政級別較高的）部門中，不擔任領導職務的職員，按行政級別，享受正科級待遇，通常也被任命為主任科員（或副主任科員）。
9樓：313傾國傾城
公務員副科到正科需要15年。
公務員晉升條件：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
10樓：勇闖龍門
晉升科、處、司（廳）級正職，應分別任下一級職務兩年以上；晉升科、處、司（廳）、部級副職和科員、副主任科員、主任科員職務，應分別任下一級職務三年以上；晉升助理調研員、調研員職務，應分別任下一級職務四年以上；晉升助理巡視員、巡視員職務，應分別任下一級職務五年以上。
11樓：西蜀袍哥
最低年限要求是2年。
公務員法規定正科轉副處期限規定
12樓：落痕
根據《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。
任職年限即指從晉升職級或正式任命職務之月起按週年計算，滿12個月為1週年。「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件如下：
1、晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十**；
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級；
4、晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。
6、任職年限，從晉升職級或正式任命職務之日起按週年計算，滿12個月為1週年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
13樓：中公教育
職級晉升具體條件
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
縣以下機關公務員將設定5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省**新聞辦等多個省份獲悉，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發，將正式實施。
這一檔案旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
《意見》提出職級晉升具體條件
《意見》提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。
職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
從正科到副處需要多長時間，公務員晉升正科 正處需要任副 科副處幾年以上？
作為公務員來說，要從正科升上去到副處至少也要3年。一 有 關係 古有對官場關係一詞的詮釋 一人得道 雞犬 今有關係就是生產力的重要闡述。在當今唯利是圖的年代，沒有關係想在官場平步青雲，簡直就是蜀道難 難以上青天。關係有先天性與後天性之分。先天性的關係多半是你祖上為你打下的根基。後天性的關係就需要自已...
新公務員職法級並行，7年正科能晉升到什麼程度？享受什麼待遇
新公務員職法級並行7年正科能晉升到什麼程度？亨受什麼待遇？一名正bai科級別的公務員連du續15年未得到提拔，可享zhi受副處級幹部待dao遇。版 關於縣以 下機關建權立公務員職務與職級並行制度的意見 提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級 副科級 正科級 副處級和正處級。根據...
基層公務員，晉升無望，如何提高收入
新錄用的公務員都是需要要經過組織部才能報到，手續也需組織部辦理。如果你在組織部工作，就可以獲得很多部門系統的公務員資訊，建立聯絡，有著廣泛的人脈。能夠參與統一管理公務員錄用調配 考核獎懲 培訓和工資福利等事務，向管理崗 領導崗晉升的機會自然會多了。跟領導人忙前忙後，為領導人服務，個人才能得以充分展現...