1樓：秋月西風鳴
伴隨著整個國家的深化改革，以及新技術進步，整個社會分工和生產組織，消費模式，使用者需求，資源配置都發生了極大的變化。
其中，以下幾個方面將會對企業的戰略和管理帶來新的考驗，適應者能提前預見，採取有效措施加以充分的適時的應用，必將為企業帶來新的活力，而不適應者最後必將被淘汰。
人的變化：90，00後，10後必將登上歷史舞臺，這些人是個性化十足的新新人類，管理組織的方式必將有所變化，啟發激勵成為管理的新要求，同時知法懂法守法必將與70前有極大區別。
產品碎片化：個性化需求以及對個性需求的重視，服務意識的提升，產品統一規格的大規模模式將逐漸消失，個性服務將會成為主流。
資訊公開化，利潤扁平化：伴隨廣義互聯資訊渠道的透明，產品資訊越來越透明，而利潤也會變得更均衡合理。
社會化，網路化資源的廣泛利用，必將推動分工進一步專業化，精細化。未來的成功企業一定是資源利用高手，而不會合理利用網路化社會資源的企業，競爭能力必然不足。
總之，技術，資訊，人，資源配置的進步和變化趨勢是必須引起高度關注的，企業適應這個變化就能發展，反之就是消亡。
在此基礎上，企業從產品，管理，服務整個價值過程不斷創新，引領行業發展會走向輝煌。
如何認識在全面深化企業改革過程中加強國有企業黨建工作的重要性
2樓：安小姐的夏天
一、高度認識國企黨建工作的重要性
隨著社會主義市場經濟體制的不斷髮展，國企改革的不斷深入，國企內部對充分發揮黨組織作用的必要性和重要性認識不足的弊病日趨顯現。現實工作中，一些人特別是部分行政幹部往往是對國企黨建工作「說起來重要，幹起來不要」，出現了諸如組織活動和政治學習時間被事務性工作擠掉、政工幹部可有可無或完全由行政幹部兼任等各種現象，淡化和削弱了國企黨組織的政治核心作用。
認識的不足必然導致重視的不夠，必須深化認識。要以黨的十七大報告、十七屆三中、四中全會對改進和加強黨的建設提出的新要求為指導，聯絡國企改革發展實際，將國企黨建工作提高到加強執政黨能力建設，強化執政黨的重要經濟基礎的高度來加以認識，將國企黨建工作放到增強公有制經濟控制力、影響力、帶動力的高度來加以對待。
加強和改進黨對國企的領導，發揮國企黨組織的政治核心作用，關係到國企黨組織能否將***理論和「****」重要思想落到實處，是深化國有企業改革和發展的根本保證。企業黨組織在思想認識上要堅持「四變四不變」，即資產組織形式變了，黨組織政治領導地位不能變；企業領導體制變了，堅持黨管幹部的原則不能變；黨的組織設定形式變了，黨組織的政治核心作用不能變；企業經營機制變了，對國有資產保值增值的責任不能變。
二、正確把握黨建與國企發展的關係
生產經營是國企工作的中心。國企的一切工作都應圍繞這個中心來開展。在市場經濟不斷髮展，企業體制改革不斷深化的大背景下，許多國企黨務工作者和行政幹部做不到「一崗兩責」，沒有將企業黨建和政治思想工作與企業生產經營和發展有機地結合起來，行政幹部甚至把政工幹部完全納入自己「中心工作」的管轄範疇之內，國企黨政幹部自覺或不自覺地成了「配角」，企業黨建工作完全置於「從屬」地位，工作中出現「兩張皮」。
國企黨建工作與生產經營工作在實踐中脫節現象突出，嚴重影響了國企黨建工作的有效開展，影響國企黨組織作用的更好發揮。
國企改制後要主動適應管理體制的變化，要把黨建工作有機融入到企業生產、經營和管理工作之中，把負有的政治使命與經濟建設任務統一到企業改革發展穩定上來，充分發揮黨組織的政治核心作用。國企黨組織要積極參與國企重大問題的決策，支援廠長（經理）依法行使職權，保證黨的方針、政策、決議在國企全面貫徹執行；要全心全意依靠國企廣大黨員和職工群眾，領導思想政治工作和精神文明建設，帶領廣大黨員幹部在國企經營發展過程當好「代表」；要關心群眾的利益，特別是困難員工的生活，尊重員工的民主權利。
三、健全國企黨建工作機制
隨著國企改革的深入，國有企業生產經營規模、管理跨度等發生了相應變化，企業人員流動也呈現出明顯加快的趨勢，給國企黨建工作帶來了新問題和新挑戰。只有主動適應國企的新變化、新發展，積極推進國企黨建工作機制創新，構建以四個機制為核心的增強國企黨組織活力的長效機制，確保和鞏固國企迅猛發展新形勢下黨組織的政治核心地位，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，才能更好地發揮國企黨組織和黨建工作對國企改革和發展的作用。
一是健全齊抓共管的責任落實機制。以「圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展」為指導思想，構建統
一、規範的工作體系，完善責、權、利相協調的工作機制，將企業改革改制、生產經營工作與黨建工作有機結合，融為一體，做到同規劃、同部署、同檢查、同考核。
二是健全思想政治工作保證機制。要把改革改制、生產管理中的難點、重點作為思想政治工作的核心和抓手，建立活動方式根據變化創新、工作領域沿著完善企業改革改制、思想教育結合實際、服務保證作用緊貼中心發揮的思想政治工作機制，將思想政治工作貫穿於改革改制、生產經營全過程，將黨建和思想政治工作引領到增強企業凝聚力，推動企業改革改制發展的實踐中去。
三是健全黨組織參與重大問題決策機制。參與國企重大問題決策，是黨章賦予黨組織的重要職責，是黨組織發揮政治核心作用的有效途徑，也是國企黨組織提高管理水平、增強發展能力、防止決策失誤的有效形式。要進一步健全「大事集體決策，黨政共同負責」的領導體制，進一步完善黨組織參與重大問題決策的機制，規範決策程式和議事規則，確保國企重大問題決策科學化、民主化，降低決策風險和失誤，提升企業管理能力、發展能力。
四是健全民主管理機制。要進一步健全完善職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障職工群眾的知情權、參與權和監督權。要全面推進司（廠）務公開，拓寬企業民主決策、民主管理和民主監督的渠道，通過職工民主議事會、情況釋出會、司（廠）務公開欄和網路平臺等形式和渠道，確保民主管理落到實處，取得實效，實現長效。
四、創新國企黨建工作內容和方法
隨著國企管理體制和經營機制等的不斷調整，以及各種思想文化的相互衝擊，黨員宗旨意識淡化、黨性觀念不強、先進性弱化等問題逐漸凸顯。如果不加重視，必將影響國企黨組織的戰鬥力和影響力。這就需要國企黨組織適應企業內外部環境新變化，更新思想觀念，豐富工作內容，改進工作方法。
一是以不斷深化保持共產黨員先進性教育活動為載體，積極探索黨員教育長效機制，努力在廣大黨員中形成講工作、講奉獻、講學習、講創新、講自律的良好風尚，確保黨組織和黨員先進性落到實處，結出碩果。在開展黨建活動中要結合企業實際，將黨員隊伍的教育管理與企業生產和經營管理相結合，與解決黨員思想問題和實際問題相結合，與繼承優良傳統、吸收先進文化、弘揚企業精神相結合，不斷增強廣大黨員的時代使命感，強化宗旨信念、先進意識、黨性修養，增強國企黨組織、黨員的先進性和純潔性。
二是以「學習型企業、學習型黨組織」為載體，大力提高廣大黨員和職工群眾的綜合素質。在市場經濟不斷髮展，對外開放不斷深化，競爭日趨激烈的新形勢下，國企黨組織要著眼企業發展，以學習型企業建設、學習型黨組織建設為抓手，培養廣大黨員和職工群眾。一方面要組織黨員幹部特別是領導幹部深入學習黨的理論、政策、方針，著力提高理論素養和解決實際問題能力。
深入開展講黨性、重品行、作表率活動，引導黨員幹部切實增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，大興密切聯絡群眾之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風、批評與自我批評之風。另一方面，還要緊跟時代發展要求，著眼企業發展，積極搞好經濟、科技、管理、文化理論和知識的教育和學習，全面提高黨員和職工群眾的綜合素質。
三是以「現代網路教育」為載體，不斷改進工作方法，增強工作實效。新時期國企黨建工作要堅持創新求發展。在宣傳、教育、引導上，不僅要注重改變傳統的集中、統
一、大型的機械活動模式，積極探索推行小型、靈活、多樣的活動方式，更要注重運用電視、網路、多**等現代科技手段，積極開展電化教育、網路教育，增強教育的吸引力和感染力，提高教育效果。
企業經營貸款北京企業經營貸款如何辦理都需要什麼
5000 30萬不等 小額資金短期週轉 北京的公司想申請企業抵押經營貸款，如何辦理？用營業執照和公司流水，企業法人的身份證就可以辦了，如果銀行有關係的話直接找銀行，沒有關係的話就花點錢找擔保公司。可以直接去銀行 也可以找擔保公司 不過如果是找擔保公司 做好慎重一些 因為好多都是不靠譜的 可以找我，我...
如何評價企業經營環境，什麼叫企業經營環境評價
指與企業有關的各種外部因素。包括市場因素以及對商品市場發生間接影響的其他因素。市場因素如 同類或代用產品的數量 質量 使用者對商品需求變化趨勢等。其他因素如 社會環境 經濟環境 技術環境 政治環境等。企業經營管理如何評價 10 經營主體是國有的，可以是國有資產管理局評價，有祥細的指標體系，網上可查。...
企業經營成功的關鍵是什麼，企業經營成功的因素有哪些？
企業經營是指企業在物質生產和商品交換的經濟活動中，搞好市場調查與 選定產品發展方向，制定長期發展規劃，進行科學決策，達到預定的經營目標的過程。經營的五個原則 1 全面性原則。反映企業經營狀況好壞不僅要看企業經濟發展速度，還要看企業的經濟效益，今後的發展潛力 既要看絕對水平，也要反映相對水平，全面反映...