1樓：南山的北海
嗯嗯，我們單位今年給的是米麵還有hoyo禮品毛巾，我們每年都是給很實在的東西，實用實惠。
公司準備年底給員工發福利，發什麼呢
2樓：匿名使用者
根據花費的金額來算。
金額大，選擇大型電器、高檔禮品，如三益莊園的小米禮箱，既實用又有檔次的。
金額小的，選些五穀雜糧、家庭用品。
3樓：匿名使用者
你問對人了 首先看公司的預算和員工的數量。這樣禮品公司才好根據你們的要求具體的推薦產品。現在接近尾牙 很多公司都是買年貨啦什麼的送給員工的。
如果你是在福建的話可以問下廈門禮侍郎文化傳播****的人 他們做這個蠻專業的 廈門的參考資料是他們的** 你可以登入進去了找他們的工作人員問下具體的問題
4樓：瓜子課
跟我公司一樣
如果公司預算高的話，電子產品可以考慮（平板電腦之類的）預算不高的話,就考慮家用電器之類的吧
不然就直接紅包也行。
5樓：匿名使用者
最好的方式，發購物卡，就是那種特大型超市的，最好還能挨著貴公司，這樣員工使用起來超級方便。
6樓：匿名使用者
預算多少？有多少錢辦多少事。瑞士軍刀，zippo火機，都是男士的最愛。羊絨圍巾男女通用，只需調不同顏色款式就行。或者發購物卡，也不錯的，想買啥自己買去。
7樓：匿名使用者
很多企業會選擇發錢和購物卡，錢是每個人都
8樓：匿名使用者
水宜生水杯，8年的老品牌，可以讓普通水轉變為弱鹼性水，老爸，男朋友抽菸喝酒的話，送他水宜生水杯，為健康保架護航。
9樓：匿名使用者
要發毛毯嗎？又實在，又好看，
10樓：永亮毛巾
定製禮品毛巾 文化禮品毛巾 挺好的
11樓：開開心心笑
我做這行的！想不出找我吧！嘿嘿
12樓：湘天華茶油
隨著時代的發展，人們生活水平的提高，人們的追求已從單一吃得飽向多邊活得好邁進，現在的員工福利，不應該侷限於油米，而應該在油米的基礎上進行升級。
首先是健康，油，不管你是吃麵，還是吃米飯，吃中餐還是吃西餐，吃海鮮還是蔬菜，天天日日都要用到油，它的健康性尤為重要，人們體能勞動越來越少，營養越來越過剩，現代都市人越來越擔心自己會肥胖，從有飽腹感的動物油向植物油升級，從基本型的調和油向更向健康的植物油進行升級，比如橄欖油，或更好的茶油；
其次是財富，錢生錢，員工福利，更應該讓員工如何利用自身現有的財富利用合理的機會，進行合理的**投資而理財，讓自己的財富進行升值；
再次是文化，員工不但應該滿足他們的物質生活需求，尤其是浮躁的碎片化的當下，讓員工如何能沉下心裡，為企業服務，那就是文化，尤其是傳統文化，它能讓人靜下心來，陶冶情操，長遠忠誠企業。
最後當然是旅遊，旅遊能讓人釋放心情，愉悅人生，讓員工能以更高激情投入到下一階段的工作。
綜合以上觀點，員工福利，就是要讓員工感覺，你所發福利具有無限價值，讓他有滿足感，有存在感、榮譽感，讓他感覺，他是在過一種雅緻的生活，這是人們對生活的追求目標，大家可參考向員工（可升級為向客戶）贈送湘天華vip卡，集12罐純茶油、大咖教理財、文豪傳詩詞、文旅、高爾夫、美食、更有有機農產品與武當山珍等。
年底怎麼給員工發福利有意義
13樓：叮咚旖旎
直接給員工發現金比什麼都有意義
14樓：楊神靈
不要多樣式，簡單直接實用
到年底了，給員工發福利有什麼好建議麼
15樓：憤怒的小螳螂
員工其實最想拿到的是錢，但是如果不發錢的話可以發購物卡，堅果，水果，油等
年底公司福利發什麼最好?
16樓：遊樂裝置
這個問題就在幾天前就糾結過我，年終福利又是年度福利的重要機構，又不能馬馬虎虎讓員工們認為企業不行，導致人力資源潰散，後來老大讓我去了易富網採購的福利，有棉被、年貨、健身卡，後來發出去後，員工們都很樂意。
17樓：
發美康網--省多多的健康購物金,金額多少自己定, 關心員工是最好的福利.
18樓：受墨徹吾雪
不要頭疼如何選擇福利了，易才員工福利平臺作為企業福利解決方案的專家，能夠為企業提供豐富多樣的商品類目，員工也可根據平臺提供的商品目錄任意選擇自己喜歡的產品，從而獲得更好的福利體驗。
快年底了,公司要做員工福利方案,請問有沒有什麼好的方案,員工
可以嘗試一下移動中醫保健，我們廣州慧享健康針對企業員工健康推出了新型的福利，效果非常好！員工福利有很多啊，例如送禮品 去旅遊 聚餐 服裝交通補貼 健康福利等等，可以根據你自己公司的性質選擇不同的員工福利。不過現在很多企業都會選擇做健康類的福利，畢竟能夠給企業帶來一定的效果。企業給員工發福利，發什麼比...
過年過節，員工福利發什麼好，春節給公司員工發什麼福利比較合適？
都說發錢最現實 我感覺發錢 花了沒感覺 發點東西 可以自己吃 或者 帶回家給自己爸媽吃 多好 去年我們公司發的溫縣鐵棍山藥 公司員工都說好 養生 好吃 現金，購物卡，越實在的東西越好。可以考慮百蒙行的購物券，我們公司每年都是發百蒙行的購物券，百蒙行的羊肉不錯，羔羊肉，肉嫩還不羶，而且還是錫盟的羔羊肉...
過年的員工福利發什麼東西好呢，春節給公司員工發什麼福利比較合適？
像現在這種生活，發錢才是最實際的。發物資是可以，但是還是沒有發錢更實在。與其讓其他的廠家賺錢，還不如多發點錢給自己的員工。這是實話，但是作為一個老闆，希望的是用最便宜的 買到市場上專 的東西，那樣顯得自己屬發的福利高，而且還花錢少，我說的沒錯吧，發錢那不是老闆的手段，使員工的心理，而且過年發什麼東西...