1樓：
所有的公務員面試，每個考生都有思考的時間，桌子上一般都有筆和紙，一般情況下你思考後回答，也會讓考官覺得你比較穩重。考官可不想招個信口開河的人。但是你的思考加回答時間不能超過規定時間。
不是寫一部分，一般是把你幾十秒內邊思考到的要點記下來，就是提綱，答題時可能短路，這時你看看你的提綱就不會出現卡殼，回答不全面等問題。
當然，你也可以選擇直接作答。
2樓：匿名使用者
其實遇到這種面試題我就覺得我和這個公司是沒有什麼緣分了，雖然現在網上很多奇葩面試題，但是畢竟是網路上的東西，你也不知道真假，所以樂樂就行了。但是真正面試的時候很少有人會問這樣的奇葩問題的，你以為人家的時間不要錢啊。所以我選擇不回答。
面試的時候，面試官會問我對自己未來的一個規劃，這樣的問題我該如何回答？
3樓：買個蝸牛當坐騎
把自己的規劃分五年：
關於未來五年的規劃分成三個階段：
第一年：熟悉工作環境，同公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的瞭解本行業，不斷髮現自己需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關係。
第二、三年：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家。同時培養自己的人際關係。
第四、五年：調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高點看齊四 如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方面談談：
1、期望在一個公司里長期穩定的發展；
2、對該公司應聘的職位比較重視，願意堅持發展；
3、期望在現有基礎上不斷提升自己的能力，為公司做出更大貢獻得到認可；五如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人；考察的是你的求職態度，因為對方希望招來一個有職業抱負的人有幹勁的人，而不希望招到一個來混日子的人。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的；如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有衝勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，可以說「作好本職的工作。
首先，要搞清楚，為什麼要問你這個問題？也就是要清晰面試官的目的。
一般來說，問你的職業規劃，目的有二個：
一、對於成熟的企業來說，問你職業規劃，不管你怎麼回答，都可以看出你這個人是否有計劃性，凡事預則立不預則廢。成熟的企業很注重工作的計劃性，這關係到工作的效率與團隊績效。另外也可以看出，公司的崗位是否和你的規劃匹配，是否能更好的發揮利用人才的價值，實現公司人才的雙贏。
如果你從來都沒有過職業規劃，與你自己不清晰怎麼做或者不會做職業規劃，也是有區別的。假如你從來都沒做過職業規劃（就是根本沒這方面的意識沒往這方面想過），那麼你就是欠缺未來的計劃，會比較被動；如果你想過，但不清晰或者不懂具體規劃該如何操作，那麼公司會給你培訓，或者會與你溝通，與你共同制定，一起成長實現雙贏。這個是最好的，這樣的公司也是負責任的公司，是好僱主。
二、對於不成熟的企業，問你職業規劃，目的更多帶有強烈的功利性，說白了，看你是否會跳槽，是否值得招你進來。不成熟的企業就是那種人才流動特別頻繁的，隱性用工成本高，人力資源浪費嚴重。
總結回來，如果這個企業你想進去，就要考慮這個企業是否成熟的企業，成熟的企業不是指這個企業歷史時間有多久，不是指規模是否大公司，更多的是指這個企業對待人才的態度！是否真的想發展，是否想和員工一起成長，一起共贏！
4樓：2010陳銀
這個時候一定要低調又要體現自己的上進心，你可以講我會努力學習，認真工作體現自己的人生價值同時得到一定提升。
5樓：匿名使用者
圍繞應聘崗位，立足現在，展望未來。
具體來說，就是你現在應聘崗位有什麼要求，你有哪些符合要求，哪些還需加強。那麼需要加強的部分就是你的短期規劃。接著你應聘的崗位向上發展是哪些崗位，你準備如何為晉升作準備，就是你的長期規劃。
規劃要具體可行。比如前臺文員。你目前形象符合要求，會辦公自動化，英語流利。
那麼可以談一下態度，比如溝通能力的自我培訓，如何加強換位思考能力，寫作能力，語言表達能力，執行力等等。接著談一下對未來目標行政經理崗位的認識，同時分析一下現有不足（要具體），最後談一下準備如何一步步培養自己，去符合目標要求。
面試的時候，面試官問你最後一個問題「請給我一個留下你的理由」，你怎麼回答？
6樓：贛州中公
通常這個時候大局已定，面試官這樣問你問題，既表示對你的尊重，也看你是否對工作真正瞭解，真正有興趣。
你可以這樣回答：
第一，我個人非常有熱情，非常向往和熱愛這個行業，渴望加入這家企業。（表達你熱愛這份工作）
第二，這家企業的高平臺特別適合我的優勢和能力的進一步發展。我個人非常適合這家企業，與我報考的崗位契合度非常高。（表達你非常有能力，適合這個崗位）
第三，通過我個人的努力工作，能做出出色業績，使貴企業從中收益，達到雙贏和共同發展。（表達你能給企業帶來什麼貢獻，這是最重要的一點）
7樓：卓行天下
可以嘗試結合之前的面試過程這樣回覆：
今天面試過程，我自己評估表現，較為充分表達了我對崗位的理解和證實自己有素質能力去勝任，也表達了強烈的崗位意願和對企業的喜愛。
但是，說得好，也需要做得到，希望企業給我試用的機會。謝謝。
8樓：y高科技
今天面試過程，我自己評估表現，較為充分表達了我對崗位的理解和證實自己有素質能力去勝任，也表達了強烈的崗位意願和對企業的喜愛。
9樓：匿名使用者
第一：個人的能力和經歷滿足公司該崗位的要求；
第二：公司的文化和發展前景深深地吸引了我；
第三：給我一個機會。
10樓：二十一號的新秀
你可以說
我可能不是最優秀的應聘者
但是，通過咱們這麼長時間的溝通，我覺得我是最適合貴公司的應聘者的
11樓：匿名使用者
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力
，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！」
12樓：匿名使用者
這個問題也太咄咄逼人了吧，還沒文化！什麼叫「留下你的理由」，搞得跟施捨一樣高高在上。你倒是給我一個能讓我為你公司拼命的理由啊。
不過就是一份工作而已，讓自己的能力對得起工資就行。面試都是雙方的，平等的，對於這種無聊的問題，直接叫他自己判斷就好啦！跟他說：
相信你自己的判斷。有緣就一起共事。
13樓：匿名使用者
能拿出好成績就是我的理由。
14樓：匿名使用者
我認為ta應該這樣回答，我十分鐘意這份工作，期望給我一次機會，謝謝
15樓：匿名使用者
我可以勝任這份工作。
16樓：佛系灬玩家
我感覺我非常適合這個崗位
17樓：匿名使用者
因為我便宜又好用，在市場所有求職者中**最低。
18樓：匿名使用者
賈赦—邢夫人 秋桐、費婆子、王善保家的（陪房）
19樓：hqm青春不老
他肯定是想留你又糾結才這麼問，短暫的面試並不能完全反映一個人的綜合素質和能力，路遙知馬力
而且自己踏實肯幹，同時非常瞭解自身的不足，並且非常願意改進
20樓：99人間百科百曉生
定不負你！！！！！！
21樓：依依一一
言簡意賅的闡述你應聘這個崗位的優勢，如果你應聘成功了，能給給專案或者公司帶來什麼樣好的結果~
22樓：匿名使用者
您通知我來面試說明您覺得我有希望。我留下是為了證明您的眼光是正確的。祝開心。
23樓：匿名使用者
給我一縷春風，我回報你一個春天。
24樓：匿名使用者
我今天來了，就是留下我的理由！
25樓：不折不扣記駝
**19世紀80年代，瓦西里耶夫：《紅樓夢》寫得如此美妙，如此有趣，以致非得產生模仿者不可！ [14]
26樓：匿名使用者
因為我相信你們**遠矚的判斷，站在這個舞臺上，我終將演繹出威武雄壯的活劇，展現出我精彩的人生，為公司創造出最大化的社會價值和自我價值。留下我，我作為公司的一員，自然的為公司添磚加瓦，給公司的名譽錦上添花。謝謝！
求教公務員面試題，如何回答公務員面試題？
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