1樓：傷心涼粉
真正把年少的衝動化為成熟的滄桑
2樓：霸氣沖天
三年又三年，真正把年少的衝動化為成熟的滄桑，才能算成長。
3樓：嗯
就是說很多事情都過去了，經歷過，你都懂了，變成熟了
成長，就是一個不斷認為以前的自己是個傻x的過程是什麼意思
4樓：公子懷亦
不斷的走彎路，犯錯誤，汲取經驗，最後回頭看看自己已經是與現在不一樣的感覺。
5樓：瞰望這天
你覺得以前的自己是個傻x，估摸著你已經成長了。
會計人員5年職業規劃
6樓：紫色學習
企業各會計崗位的工作要點：
7樓：匿名使用者
會計，是一個較為特殊的行業，也是每一個組織中最重要的崗位之一，承擔著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業中規劃著自己的生涯路線，所謂的職業生涯規劃，就是指：一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。
會計人固然有其特殊性，但是也有一定的規律可循，經過我們在與不同的會計人才交流的過程中，也發現了其中的一些規律，我們在這裡稱之為會計人的生涯三部曲。
會計由於其行業的特殊性，其謹慎性原則也限定了會計人的一些基本特徵，嚴謹、務實、認真、保密、負責也構成了會計人的形象特徵，也正因為有了這些特徵，很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些侷限因素。這裡我們著重從各時期會計人的知識結構的調整進行闡述會計人的特點，希望會對每一位讀者有一點點地幫助。
從學生到職業人——前三年
剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟，一個真正的職業人需要更全面的打造，需要重新認識社會、認識職業、認識工作。這也是一個很重要的時期，前三年的工作，是基礎，是認識社會的第一步，正確的心態、務實的學習總結、良好的習慣是這一時期需要注意的很重要的。
有很多人因為第一個職業選擇的不恰當，造成心理的陰影，從而造成了對工作的偏見和失望，不能以積極的心態面對工作。而有的組織則提供了一個很好的成長環境，積極、合作、上進，這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺，而且會對工作、對生涯充滿信心，養成一個積極的心態。
很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據、有價**等的進進出出、填制和稽核許多原始憑證做起，這些都是會計的基礎工作。做好出納工作並不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風，以及良好的職業道德修養。很快，都會做到會計的崗位，此時，自己的知識特點就應該及時作出調整，從原先的基礎工作調整到計核算和會計監督的職能上，學習職業素養的完善、人脈關係的理解、團隊協作的意識等。
一個職業人，最基本職業素養就是職業化、職業誠信以及職業口碑。
前三年的時間，著重放在基礎工作的夯實上。全面、紮實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。
從普通會計到財務經理——第二個三年三年過去之後，基礎工作已經基本熟悉，基本的職業素養也已養成，就會面臨第二次的改變，也是自己職業生涯的第二部分。
這三年，應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，前三年的修煉，基本的業務知識已經熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進一步的發展，必須調整自己的知識結構，補充下一步的發展所需的知識。
財務經理是專業較強的工作，一般會計師事務所都需要這樣的人才，但現代企業對財務管理的要求越來越高，財務經理不但要有豐富的專業知識，還要懂得**記賬的業務，熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策，這樣的角色使很多習慣於傳統會計角色的財務人員不太適應。
所以做一個現代的財務經理必須掌握更加全面的知識，基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等構築出一個優秀的財務經理的能力結構。
首先就是管理意識的培養，站在一個管理者的角度上看財務，角度的不同，側重點也相應的不同。如何協調上下級的關係，如何打造培養團隊，如何輔助ceo決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛鍊和培養的。學會計論壇
其次就是在自身的學習總結上，及時地總結成功的經驗和失敗的教訓，不停的改進工作中的問題，不停的進步。第二個三年的時間，專業知識仍然很重要，但是綜合素質的提升卻是起到決定性因素的原因，一個優秀的財務經理首先是此領域的專家，其次是一個優秀的管理者。
從財務經理到財務總監——第三個三年
財務總監是財務人員在職業生涯上成功的一個象徵，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場上的「搶手貨」。許多從事財會工作人員都將財務總監作為自己的職業發展目標。
國際上通常把企業財務部門一把手稱為財務總監。財務總監要全面管理和領導企業財務工作，為企業贏利提供理性的決策依據，對企業的財務工作承擔主要責任。財務總監作為財務領域的高層人才，必須具備哪些綜合素質呢？
管理和領導財務工作的能力、社會資源優勢和敬業精神是財務總監必備的綜合素質。財務總監必須擅長11管理能力，即：財務組織建設能力、企業內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。
在這一時期，綜合素質往往對職業生涯的進一步發展起到決定性的作用，一個優秀的財務總監，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實現從財務主管到財務總監的這一飛躍的必備條件。財務總監擔任的不僅僅是企業財務負責人的角色，而是一個企業決策者的角色。
或許9年的時間太短，從一個學生到cfo，或許也是一段遙遠的路，但是認清自己的知識結構，制定好適合自己的發展規劃和奮鬥目標，加上每一天不懈的努力，每個人都會經歷到從優秀到卓越的過程，每個人都會收穫累累碩果！
8樓：絮落飄渺
前三年的工作，是打基礎，是認識社會的第一步。要培養正確的心態、務實的學習總結、良好的習慣。第二個三年是普通會計到財務經理角色的轉變。
要完角色的轉變，就要調整自己的知識結構，補充下一步發展所需的知識。
9樓：陳歟
……太籠統了啊，已經有的職業基礎是甚麼？有什麼預定目標？什麼都沒有的話，很難說啊。
回顧反思自己初中三年的學習生活與成長經歷，認真總結分析自己初中三年的得與失，寫一份分析報告1000字左右
10樓：張浩願
我也是三高的，現在在大學。這是我09年寫的。
彷彿就在彈指一揮間，初中的光陰就已不經意地逝去了。日子像流水一樣逝去，初中生活劃上一個句號了，但初中生活還是一個省略號，未知的路等待著你去探索，去輝煌。 回憶起我三年的初中生活有得亦有失。
初中時代，是人生必需經過的一段旅程，我也不例外。初中的生活使我認識了真正的友誼，還得到了好朋友。雖說有很多的坎坷，但是我非常信一句話「陽光總在風雨後，請相信有彩虹。
」朋友之間應多一份理解，少了一份爭吵。現在，我又大了一歲，我的脾氣也少了一分。過去的衝動已漸漸消失。
現在，我用的是真心去和朋友交流。我知道，朋友之間沒有真正過不去的坎。只要是理解，就什麼事也不會有的。
現在的日子不但有很多的煩惱和壓力，可是，一想起有好朋友在默默的給你加油，我也會感到無限的快樂的！日常生活中，雖然會有點磕磕碰碰，但是也會化解的，不管之間的距離有多麼遙遠，友誼將不會隨距離而變得遙遠的！
站在清澈的快速「奔跑」的小溪跟前，我腦中便閃現出孔子的教誨：「逝者如斯夫，不捨晝夜。」時間好比流水，一去不復反。
我回憶起剛踏入中學的那一幕，不覺呀然一驚，原來時間真像古人，今人說的那樣！
初中生活使我真正的認識到了時間的重要性。現在回想，時間就像是洪水，一瀉千里，讓你驚慌失措。每天，我總是匆匆地起床，匆匆地忙完一切，匆匆地趕往學校，一切都是快鏡頭。
但也使我失去了自由. 為了考上重點高中、重點大學，為了實現夢想，我們需要付出艱辛的勞動。天剛亮就要起床，為的是抓緊時間背誦；晚上10點了還不肯入睡，為的是不把今日的任務留到明天完成。
白天「語、數、外、物、.....」，科科都有作業；晚上秉燭夜讀，只因明天老師要將作業檢查。「唉！
累死了！」想看看心愛的節目，想和朋友們玩耍，卻被成堆的作業困住，無法脫身。
回想這三年的初中生活我甚至會掉眼淚，真的讓我難以接受，真的有時候想一想，如果我擺脫了學校，我就什麼都不是了，不必再背上書包，不必寫作業，不在為成績而煩惱，我真的想要那種快樂的生活，可以自由飛翔，想玩就玩，只是再也聽不到琅琅的書聲，看不到同學和善的臉....很不是滋味。 或許到了以後會改變這樣一種想法，等自己更成熟，我會很自然地放遠目光.....
在書山學海中步履艱難的苦,是迎來成功的樂,我相信在嘗過多少次失去的苦後,會使我得到的更多, 正是這苦和樂才使前行路上的每一步變得堅定而有意義。
你們不是10號交嗎？
11樓：匿名使用者
哇！我們是回顧反思自己初中三年的學習生活與成長經歷，展望自己的高中生活。難道每間高中的高一新生都有這個作業嗎？？？？
12樓：cares丶夢込
哈哈.一個學校的，平頂山三高
13樓：是多個國家
你們的老師太crazy
14樓：匿名使用者
一個學校啊平頂山三高 **784634271 說不定能分一班呢
15樓：鄭半仙是個女的
親，你也是7中高一的啊？？？
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