1樓：匿名使用者
普通職員一般在2500-5000.主管級別一般在5000-8000.經理級別一般在8000-15000。
用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
2樓：大冬歲月
公司現在正在走下坡路，沒有什麼創新。公司氛圍也不好，楊維國用人不當。
鄭州新開普電子股份****怎麼樣
3樓：匿名使用者
是不是售飯機器呢？我們用的就是，營業機還可以吧，只是售後得提前一天打招呼，不怎麼及時，系統比較穩定，還可以吧。
4樓：匿名使用者
如果你選擇了新開普，那麼我會同情你，新開普的軟體上的bug會讓你
崩潰，硬體上的內
問題會讓你有種想自我容毀滅的衝動，而更讓你發覺自己掉進坑裡被騙的是公司內部管理的混亂，在開普你會發現什麼叫與人鬥其樂無窮，業務經理和技術經理鬥，地區業務經理和區域經歷鬥，技術經理和技術人員鬥。這還不算與**商和施工方以及總部技術支援之間的爭鬥，各種爭鬥保證讓你歎為觀止。當你選擇辭職來抵抗公司的時候，你會發現，公司會為你準備一份大驚喜。
工資的扣除額會超乎你的想象。保證讓你覺得這個月算白上班了。這是一個從新開普逃出來的人的切身體會。
不要衝著他上市公司的名頭去。人家上市和你沒半毛錢的關係，我就是被這個明天給坑的。
5樓：手機使用者
和那裡面某個部門打一次交道，真讓我感覺像吃了蒼蠅一樣，還好沒有上當！
我送它兩個字 「垃圾」
6樓：匿名使用者
公司管理很亂
bai，大部分是硬體部門，du工作環境很差，zhi人文環境也很差，dao
軟體部門版的水平也很差，你去很權難學到東西，管理混亂，沒有什麼規範可言，領導整天都不知道要怎麼管理，大部分人都在混日子，離職率非常高，經常是一發工資一大堆人直接就不來了。
7樓：匿名使用者
新開普的 售後 很好啊 能當天到的就當天到 不能的 就隔天 售飯機 用的還可以 啊
8樓：匿名使用者
適合新人去。但老員工的待遇與付出不同步。
該公司在業界內是出了名的：能培養人才，但留不住人才。
我就是這公司的，不過已經不幹了。領導光玩嘴不辦事兒。
9樓：匿名使用者
1.新開普的中層領導和下面的工作人員亂搞定價，我勸大家千萬別用新開普的系統，如果你用新開普系統過保後，新開普會停止你係統的維護和故障處理，對於新開普系統並不是終身免維護和質保。
2.新開普的強賣，隨意漲卡授權**，並且強制客戶必須在新開普買卡，如果不買卡不給客戶授權，這樣導致你的系統就是個擺設。請謹慎使用新開普！
鄭州新開普電子股份****待遇和發展前景怎麼樣，針對剛畢業無經驗的新人來說
10樓：匿名使用者
一句bai話，去了你會後悔的。
首先工作中du學到的zhi技術只是針對公司dao的，出去後就是進同行的公
版司都沒啥用權。這是從技術上說的。
從前途上說
從工資上說，實習是1200左右（根據學歷），外派去辦事處在加300.轉正後基本上是1400基本+500外派補助，然後得漲工資就看你們辦事處經理心黑不黑了。黑的經理給你申請漲的很少一年200多，不錯的經理都申請漲的多，400多吧好像。
一年漲一次。
從工作上說，技術支援天天出差做專案，說得好聽是專案經理，但是受的苦誰人知道啊，從拿著螺絲刀安裝機器工地佈線，到坐在電腦前在資料庫裡面對賬，中間的活全乾了。出小問題自己解決，大問題都是總部研發解決的，研發解決問題的效率，你們都懂的。
從公司產品上說：公司硬體質量問題是個很大的問題，最多能達到50%的故障率，軟體的bug是每天不斷。一個專案軟體版本能改10幾次。bug有幾十個。
11樓：手機使用者
發展前景還不錯，待遇方面說實話一般般
12樓：匿名使用者
不知怎麼的，這公司裡面的人都很吊，可能都形成文化了！
13樓：匿名使用者
開普公司還是不錯的。 只要你肯辛苦，生活還是蠻穩定的。餓不死，撐不著。
新人過去可以鍛鍊人，待遇中下。別看現在似乎不錯的樣子，但是真正前景不明，需要轉型與升級。剛畢業的學生，去幹兩年，但不要太長時間。
14樓：昔瞳影
剛上市的公司，年利潤成倍增長高速發展的狀態，各地的辦事處工作非常靈活輕鬆，很多東西都可以報，年輕人很多所以工作氛圍很好
15樓：匿名使用者
待遇很一般，公司整體有序！
16樓：
發展不錯，如果上市待遇應該會有點提高？我個人這樣認為．據瞭解公司的工作氛圍還是很不錯，年輕人也比較多．
新開普怎麼樣 5
17樓：手機使用者
公司管理很亂，大部分是硬體部門，工作環境很差，人文環境也很差，軟體部門的水平也很差，你去很難學到東西，管理混亂，沒有什麼規範可言，領導整天都不知道要怎麼管理，大部分人都在混日子，離職率非常高，經常是一發工資一大堆人直接就不來了。
18樓：手機使用者
和那裡面某個部門打一次交道，真讓我感覺像吃了蒼蠅一樣，還好沒有上當！
我送它兩個字 「垃圾」
19樓：金順喜星公司
全稱：鄭州新開普電子股份****
簡稱：新開普電子
品牌：正普
實力：強
管理：強
營銷：全球**
技術：強
服務：三星
--------------------------------------
20樓：匿名使用者
這公司人吃回扣太猛的！
上市後他們化整為零的方式上了一套erp系統，操作過程也很直接，對其他參與廠家連個走過場的機會都沒給。
21樓：匿名使用者
垃圾公司，扯蛋的員工！
22樓：mi——奇
還可以啊，蠻正規的。可能就是待遇方面不能太讓你滿意。看個人情況了。
股份有限公司設立的條件是什麼，股份有限公司的設立條件是什麼？
設立股份 應當具備下列條件 1 發起人符合法定人數。公司法第79條規定，設立股份 應當有2人以上200人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。根據此一特徵，股份 不能是一人公司，其股東至少為2人。但公司設立時的發起人不能超過200人。發起人可以是自然人，可以是法人或其他經濟組織。2...
請問杭州立昂微電子股份有限公司怎麼樣？裝置工程師待遇怎麼樣？知道的說一下咯，在下感謝
前立昂微電子員工，已離職 這家公司問題很大，非常不建議大家入職立昂微電子 說兩件事，第一，如果你查閱各個招聘平臺，你會發現立昂的招聘需求遠超其他同型別同體量企業，為什麼？因為離職率非常高 在我離職前，我們的研發崗面試過一個985微電子相關專業畢業 有工作經驗的小夥子 而且是要求他飛到杭州現場面試 小...
寶航物流股份有限公司怎麼樣
寶航物流股bai份 是du2015 02 06在江蘇省無錫市注zhi冊dao成立的股份 回 非上市 註冊地址位於無錫答市惠山區振石路32號傳化公路港物流2 庫2 025。寶航物流股份 的統一社會信用 註冊號是91320200330856688c，企業法人官汝俊，目前企業處於開業狀態。寶航物流股份 的...