1樓：匿名使用者
目前的兩種方案：
抄1、國
bai家機關肯定不行，事業單位du
全額撥款的不行，zhi差額撥款和dao自收自支的可以適當執行。
2、可以發，但是現在管得緊發的獎金必須有政策依據。例如事業單位有五項獎金是可以發的，文明單位、平安單位、檔案達標、黨建先進單位、年度目標考核前50名，可以多發一個月的工資，都是有檔案規定的，其他的一律不能發。
公務員法規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準分別是多少？？
2樓：會昌一中的學生
連續三年被評為優秀等次的，可記三等功，獎勵1500元現金；公務員年度考核優秀，財政兌現800元獎金；累計兩年考核稱職以上，晉升一個工資檔次；連續兩年被考核為不稱職等次的，予以辭退。
優秀等次人數，一般掌握在本機關參加年度考核的公務員總人數的15％以內。對獲得省級以上文明單位的，或參加縣級以上人民**綜合評比認定獲得獎勵的，在評優比例上可以按照20％進行確定。
考核結果與公務員晉升、工資和獎金掛鉤。考核中，被確定為稱職以上等次的，享受年度考核獎金。累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別範圍內晉升一個級別。確定為稱職以上等次，且符合規定的其他任職資格條件的，具有晉升職務的資格。
對於被考核為基本稱職等次的，不享受年度考核獎金，對其誡勉談話，限期改進，本考核年度不計晉升和級別工資考核年限，一年內不得晉升職務。
被考核為不稱職等次的，降低一個職務層次任職，不享受年度考核獎金，本考核年度不計晉升和級別工資考核年限。如連續兩年被考核為不稱職等次的，予以辭退。
3樓：吳越懿風
公務員法的規定是這樣的，但是很多地方根本不執行，僅供參考，主要還是你要有人，那樣你年年優秀，很快就提拔了
4樓：匿名使用者
公務員規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準是分配一套房子。
5樓：聽見幸福花開
獎勵標準？現在已經不允許漲工資了。
所以獎勵標準是0
6樓：匿名使用者
哦，看起來你已經是公務員了，正在努力爭做優秀公務員吧，至於獎勵標準，你去知名專家公考網和人事資訊網查查就行了，向你學習哈哈！
行政事業單位組織比賽活動可發獎品嗎
7樓：匿名使用者
可以有，但是不能太奢華。沒有麼，記不起大家參與的熱情，太奢華花費太多現在不提倡。
也可以公私結合比方說買運動服，好一點的，公家一半、個人一半。
國家機關和事業單位可以發目標獎金嗎
8樓：醉意撩人殤
國家機關不可以。事業單位可以發，但是現在管得緊，發的獎金必須有政策依據。
目前的兩種方案：
1、國家機關肯定不行，事業單位全額撥款的不行，差額撥款和自收自支的可以適當執行。
2、可以發，但是現在管得緊發的獎金必須有政策依據。例如事業單位有五項獎金是可以發的，文明單位、平安單位、檔案達標、黨建先進單位、年度目標考核前50名，可以多發一個月的工資，都是有檔案規定的，其他的一律不能發。
9樓：熱情的
國家機關和事業單位是不可以把目標價定的
10樓：檀越崇拜
這個是可以發的，因為每一個考核的話會有一個考核目標，會根據目標來設定一個獎金
11樓：愛伊無痕
目前的兩種方案：
1、國家機關肯定不行，事業單位全額撥款的不行，差額撥款和自收自支的可以適當執行。
2、可以發，但是現在管得緊發的獎金必須有政策依據。例如事業單位有五項獎金是可以發的，文明單位、平安單位、檔案達標、黨建先進單位、年度目標考核前50名，可以多發一個月的工資，都是有檔案規定的，其他的一律不能發。
12樓：匿名使用者
可以呀，每個單位都有績效考核的，起目的就是調動大家工作積極性。
13樓：披星戴月丶
可以發，但是現在管得緊，發的獎金必須有政策依據。
例如，現在事業單位有5項獎金是可以發的：文明單位、平安單位、檔案達標、黨建先進單位、年度目標考核前50名，每一項可以多發一個月工作，都是有檔案依據的。其他的一律不能發。
不同地方有不同要求，具體可以諮詢當地財政部門。
14樓：全本二十卷
不可以的，你這不是找處罰的行為嗎？雖然說每一階段都有掃黃罰款的任務但這不能說是業績掛鉤，但是該給的津貼還是要給的
15樓：匿名使用者
國家機關肯定不行，事業單位的話，全額撥款的不行。差額撥款和自收自支的可以適當的發放獎金
16樓：黑鬍子王的問候
可以的。按計劃完成相應的目標指標，可以發放相應的獎金。合理合法。
17樓：楓葉今秋紅
現在黨政機關公務員第十三個月工資的**不就是年終目標考核獎金嗎？
18樓：匿名使用者
不可以。起碼不能叫這個名字
事業單位先進個人能發獎金嗎
19樓：民生為本
《事業單位人事管理條例》第二十一條規定：考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結果可以分為優秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結果可以分為合格和不合格等檔次。
第二十二條規定：考核結果作為調整事業單位工作人員崗位、工資以及續訂聘用合同的依據。
20樓：基層反映青年
從2023年開始機關事業的先進個人就沒有發獎金這麼一說了。一方面可能是當地的財政有關。另一方面國家不允許發放這部分錢了。
21樓：匿名使用者
要看你們單位或上級主管單位的人事制度。比如我們這裡有年終考核，規定年終考核優秀的獎勵800元，連續三年優秀的獎勵1500
現在CF搞的活動是不是哪個區都可以參加
不是的，有的活動就分割槽的，有的活動就是全區都可以。具體的你可以到官網去看看。官網上出了活動都寫的是全區，或是特殊的幾個去可以參加。希望對你有所幫助，滿意請採納，不懂可追問，舉手之勞，將鼓勵我們繼續解決更多的問題 不是的，只有上海2,遼寧1,等人氣較低的大區才行。而且你的qq號要從沒進過cf 你想體...
我是搞木工裝修的，現在和別人一起工作，想自己幹，但會不會有人
樓上說的不錯！技術是第一位的，其次就是看你的人際交往關係了。做天工的話就要找幾個活多的包工頭或者進裝修公司跟個好點的專案經理。做包工就要一定的業務能力和關係！不能做著等要去找，才能掙到錢。我現在的工作是裝修我想自己包點活然後在找人幹這樣可以嗎 如果剛進這個行業時間不長那麼先跟著別人做，至少相對來說收...
什麼時候才可以為自己而活，現在感覺自己好累好崩潰，老公他家人都是隻允許他們工作不讓我出來，他們錯也
你做的沒錯，無復論老婆兒媳制，和媽媽，你都做的很好。你老公的態度 和做法確實很欠考慮，但既然已經這樣了，我覺得讓他改變應該不可能了，離婚不是兒戲，這個確實要考慮清楚，畢竟孩子受傷害是最大的，我現在給你的建議就是先想辦法出去工作，看看兩個人的情況是否改善，也當給兩個人一個機會，如果隨著你出去工作，狀態...