1樓：匿名使用者
如果加班是為了彌補過失，那麼加班的事情就別讓領導知道了
如果加班是為公司創造效益，那麼必須讓領導知道啊……否則豈不白費勁了！
2樓：淡水羅卜
當然要啊，必須要讓領導知道，不然，你不是白積極了嗎？
今天加班了，要不要發個朋友圈讓領導知道
3樓：匿名使用者
發是肯定可以的
俗話說會哭的孩子有奶吃
你加班了就是應該讓領導知道的，不然就是白白加班了
4樓：織惠仲哥無敵
要，但別直接發今天加班了。換個含蓄個方法，比如加班的時候發生什麼事情了，發個公司**或者定位
為什麼加班後要主動「發朋友圈」讓老闆知道
5樓：真情等待
在職場上，大多數員工都會有被安排加班的情況，當然也有因為工作沒有完成而主動加班的員工所在，很多職場新人剛進入公司時，會明顯不習慣公司的這種加班風氣，到了下班時間，大家都不下班，一定要再忙一會兒看到有同事下班才陸續離開公司，更有甚者直接假裝在工作崗位上熬，工作到晚上九點多，為了讓老闆看到自己的表現，臨下班前發一張工作的朋友圈，希望得到老闆的賞識。
有經驗的老油條自然摸透了老闆的習性，當然，這也要分情況，如果你的老闆對朋友圈這類不感興趣，那麼即使你發再多也無用，所以，平常多注意老闆的習慣，也是在職場立足的基礎之一。
老闆也確實都特別「喜歡」這些有心機的老油條，不信？下面上圖大家看一下：
其實也有網友有不同的意見：
1、同樣的東西一人晚上加班到10點就能做完，另一個卻要通宵。可是我們老闆就喜歡通宵的那一個
2、以前我經常加班，別人認為你效率低，現在按時上下班，別人又說我沒責任感
3、無原則的加班是無能的表現
4、願意加班的是個好員工 但是不加班卻把事情能做好的是優秀的員工。
5、按點上班是對公司的尊重，按點下班是公司對自己的尊重
結語：那麼加班後為什麼要主動「發朋友圈」讓老闆知道呢？有員工就會義正言辭的回答你：還不是為了升職加薪嗎？
其實話說回來，不管怎麼樣，老闆僱你幹活，說白了你只是老闆賺錢的工具，老闆最後看到的只是你的業績，雖然工作上的表現尚佳，但是為什麼你總是加班當是不出效果呢？為了加班而加班，久而久之，老闆也會對你有意見，你說呢？
6樓：匿名使用者
俗話說會哭的孩子有奶吃
要是你不說的話，那領導都不周到的
那就是加班也是沒有什麼意義的了
晚上自己在公司加班要不要發到朋友圈告訴領導
7樓：匿名使用者
還告訴領導，你加班還玩手機。呵呵，不要發朋友圈了，就算髮，也要等到回家以後再發。
老闆讓加班，同事乖乖加班，我到底要不要和他一樣留下來
如果公司的福利好，加班只是偶爾的事情，你還想繼續待在公司的話，建議還是要留下來，不然可能離打包走人就不遠了。如果公司很差勁，老闆也不好，還要讓你們加班，你實在是受不了了，那麼你可以找個藉口回去。要是老闆讓加班這件事情只是偶爾發生的，要趕一個專案，實在是不得不加班，你的同事都留下來了，你似乎也沒有理由...
美工設計天天加班到九十點鐘，很累要不要堅持呢，正常下班是
薪資5k屬於初級美工了，如果做的不開心，不建議堅持。如果在那能學習到東西，可以提升自己，再跳出來。現在選擇很多，就是能力行不行而已 來自職q使用者 王先生 我也是做美工都是準時下班基本很少加班，來自職q使用者 張女士 公司規定的6點半下班,但是最近天天都以開會的理由留下來到9點左右,又沒得加班工資,...
作為G，我正暗戀著人，但我不知道要不要讓他知道，很怕他知
不僅僅是有沒有好感的問題 先要確定他能不能接受gay 如果能他就算不喜歡你 內也不容會討厭你 如果想表明自己的心意也可以告訴他 看他是否能跟你在一起 就算不在一起也能是朋友 如果他接受不了 就千萬別表白 因為會讓你們的關係特別尷尬 我想你就算不能跟他在一起也不想 跟他不來往吧 他應該是直男，那你還是...