1樓:雪v歌
一、真正理解專案經理的角色
對專案經理角色的理解一定要避免兩個極端,一種過分強調專案經理的技術能力,認為專案經理應該是團隊中技術最強的人,專案實施中的任何疑難問題最終歸集到專案經理,專案經理必須說「yes」或「no」,否則就無以服眾。
另一種則過分強調專案經理的領導能力,認為專案經理首要任務是給其組員端咖啡,協調大家之間的關係等。
專案經理跟一般的職業經理人不同,它具有較強的專業性,一個不懂技術的人是絕對不能做專案經理的,專案經理應該是技術和管理的結合。
二、重視對專案組的管理,獎罰分明。
專案管理的核心是『三角平衡』,即規格、成本、進度三個方面保持平衡。在大部分專案實施中,往往無法確立和實現專案成本的指標、考核和控制,資金的支配權往往不歸專案經理,而由公司決定,這樣導致公司與專案經理之間的責任不清,對於某些制度也無法貫徹執行,不能很好地實現專案經理負責制。
為了組建一個和諧的團隊,專案經理必須充當隊員的激勵者、教練、活躍氣氛者、維和人員和衝突裁決人。
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