1樓：胡勇
消除迷茫煩躁情緒，緩解心理壓力，確立人生道路，樹立良好的生活習慣和生活態度是根本。
1、人生不過百年，做人還是輕鬆一點------不要急於求成、不為瑣事所累、退一步海闊天空。
2、保持內心平靜，才會感到輕鬆------知足常樂、淡泊名利、寬容待人、學會冷靜。
3、善待自己，才會感到更輕鬆--------接納自己、多為自己鼓掌、學會休息、宣洩生活中的煩惱。
4、輕鬆做人，需要學會享受生活。
生活當中，難免會遇到一些不順心的事，但有時你只要換一個角度來看待問題，樂觀的面對，眼前就會出現「柳暗花明又一村」的景象，這需要發現並創造生活的美，學會享受生活。
2樓：zxy燕子飛
尋找另一分工作，讓生活充實起來
3樓：匿名使用者
涼拌。。。。。。。。。。。
4樓：雍寒縱飛捷
好好想想分析是怎麼會不順心呢
是能力有限或是其它原因
在好好想下怎麼做才是對的
用什麼心態看待很重要
光煩躁是沒用的
工作很不順心，該怎麼辦？
5樓：獨狼
好好分析一下你現在工作不順心的原因，找出最根本的原因。
能有一個工作的平臺，在現在來說其實挺不容易的，應該要好好珍惜。可如果總是得不到老闆的肯定，那這份工作真的很難長久的幹下去。
老闆不滿意你的工作，說明你的工作中確實還存在瑕疵。而這種問題你應該仔細考慮一下，到底是
工作能力的問題，還是工作態度的問題。
如果是工作態度的問題，端正一下自己的態度。可你說自己很努力，是這個問題的可能性很小。要麼你能力不夠，要麼是不適合這個行業。
單純的能力不夠還可以彌補，可如果不適合這個行業，那真的很難去解決這個問題，這需要你自己來決定去留。
有些人就是不適合某一項工作，這種東西真的沒辦法解釋。你如果老是和別人比較，覺得別人能做好，你也能做好，那真的沒有任何意義。
就好像一個計算機專業畢業、有5年工作經驗的人，他的各種辦公軟體就是用的無比順暢，各種***順手拈來。你想要做到這個程度，5年可能遠遠不夠。
有人性格開朗大方，做銷售一類的工作有如天助。你性格本身就比較內向，各種語言藝術和談判技巧也不太精通。你想要做銷售一類的工作，真的確實很困難。
成年人的世界裡，沒有一個公司會留給你試錯的時間。也許你需要成長，也許你需要時間和空間，可老闆沒有這個義務支援你。
你能為老闆解決多少問題，創造多少財富，老闆就會給予你相應的工資待遇。這就是工作當中最本質的東西，沒有老闆會多給你些什麼東西。
給自己一個機會吧，繼續努力提高些自己的能力。等到哪一天既感覺能力提高無望，卻還是得不到老闆的認可，也許你就到了該離開的時候了。
6樓：品樂室內門
工作生活上的不順心是人生的一種常態。
第一，用積極的心態去面對就好了。我是做銷售出身的，當初選擇銷售就是因為銷售能鍛鍊人，能學到更多的東西。所以出去見客戶，遇到態度不好的，甚至無理的客戶，都能很好去面對。
態度不好的，我就在心裡告訴自己，我比你強，至少我會控制自己的情緒，不會把自己的情緒暴露出來。碰到態度傲慢無禮的，我也會想辦法回敬過去，至少做銷售不能讓人小瞧了。做人都是相互平等的，你不尊重我，我也不會對你客氣。
只是我罵人的話，不會帶髒字的。客戶不買我的產品或服務，我都會謝謝客戶，讓我意識到自己的不足和提升空間。凡事發生必助於我，都往好的方面去想，你就會不斷去提升自己。
而且又養成了積極樂觀的心態。
第二，要學會跟你優秀，比你積極，能給你能量的人溝通。千萬不要去比你消極負面的人交流，越交流越消極。當你身處逆境的時候，不能自己陷入自己的思維泥潭。
要會跟人交流，不要把自己的包袱壓抑自己。我在做業務的時候，包括自己人生迷茫的時候。我不會自己一直消沉。
我會跟我特別喜歡很欣賞的經理去交流，說出自己心中的困惑以及現在的壓力，我的經理都會非常耐心細緻的幫我分析，心平氣和跟你溝通，幫你把問題決絕。讓你找到自己問題的所在，教你怎麼去決絕自己的問題。人生真的需要一個好導師。
我很慶幸 ，自己有這樣的好導師。
第三，自己會調整自己。讓自己放鬆，去ktv唱歌?，撕心裂肺的喊出來，你會覺得很輕鬆。或者出去騎行，旅遊，都是很好的減壓方式。
而且很積極陽光。當然每個人的挑整方式不一樣。要根據自己的情況，對自己有效，最好。
第四，給自己尋找動力。不能讓自己在困難的時候消沉。我經常在自己遇到極大的困難和挑戰的時候。
我都會靜靜的思考，我之所以如此奮不顧身出來打拼。為的是什麼呢？僅僅是為了自己？
想一想自己凌晨還在裝車的父母自己還能懈怠麼，父母為了自己付出了那麼多，出去旅遊一趟都捨不得，因為，父母心疼自己的子女賺錢辛苦。想想自己的老婆，還有以後的孩子，這都是動力。所以，當自己越是困難不順的時候，越是要振作，這就是責任和擔當。
人的一生沒有是一帆風順的，借用我們銷售的話說就是，成交是福態，拒絕是常態。當你遇到困難的時候就對了。也許是老天對你的考驗。相信一句話:乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。
7樓：匿名使用者
如果一份工作做的實在不開心。
就沒必要做下去了。
一天的工作時間很長。
一天都在不開心度過。
這一天天過的讓人難受。
也就沒必要為這份工作堅持。
除非這個工作對你很重要。
工資很高，要靠它生活。
不然就要狠下心來和它說拜拜。
8樓：amy彩光
一.首先，要明白是因為什麼導致不順心，是工作之外不好的事情帶到了工作中，還是在職場中與同事之間產生了矛盾導致了不順心，如果是工作之外的不順心帶到工作中導致的，老孟認為作為一個職場人，不能讓工作之外的事情影響了工作，如果有事情，可以請假去解決事情，把不順心的事情解決之後再回來安心工作就可以了，如果是同事之間有矛盾不順心，可以嘗試去溝通，自己溝通不了，可以向領導反映，讓領導幫忙解決。
二.在職場中，多和正能量的同事走的近一些，他們可以給你帶來很多快樂解決方法，少和負能量的同事來往，自己也要做一個有正能量的人，不要每天都是怨天怨地，當遇到不順心的事，不要在公眾場合表露出來，要學會忍，如果表露岀來你就成為負能量的人了，老孟覺得每個同事都不希望和負能量的人站在一條線上，這樣就會更加劇了你的不順心，所以，上班就好好上班，不要讓不順心變成了消極怠工，慢慢培養自己處理不順心的問題，久而久之的你就會發現，自己變成了一位沒有抱怨，沒有負能量的成熟職場人。
三.學會傾訴，倘若一個人的工作能力再強，在工作壓力大的時候難免也會有不順心的時候，那麼當我們有不順心的時候可以和家人或者好友把自己的問題敞開，傾訴出來，尋求對方的理解和支援，在傾吐訴說的時候，你的心結也就會慢慢開啟，對方的勸慰或寬解，會給你很大的安慰，有時會碰撞出火花，幫助你解決問題。
四.學會俯視問題，而不是仰視問題，在職場中，看問題的角度會深深的影響到我們的心情，仰視問題，會讓問題變得捉摸不透，無從解決，難度加深，心情不佳。可是當你轉化角度，去俯視每個問題時，就會洞察到問題點，出現的原因，進而找到解決方案，有個心理前設是，你要知道問題總有應對的辦法，只是個時間早晚的事。
轉化思路和角度，能夠讓不順心的你很快變得幹勁十足，擺脫負面的情緒。五.學會將危機變為轉機的能力，不順心的時候，多想想出路和機遇。
任何事情的出現都不是偶然的，心態積極的人能找到積極的辦法，反之，則會陷在其中，心情低落，甚至暗示自己的失敗。事實上，你從一條路上來，總會找到三條回去的路，這靠的是你的眼界，或者說你的格局。持續的有意識地訓練自己的承受能力，面對挫折的抗打擊力，會幫助自己把不順心的感受盡快擺脫掉，重新調整到你所期望的狀態上面。
9樓：匿名使用者
你工作一直很努力，是你自
認為的呢？還是同事認為的？還是老闆認為的？
這很重要！如果是自認為很努力，那就要看你的努力有沒有效果，做沒做出成績，是否在工作中有所體現，如果沒有，那麼你再怎麼早到遲走，再怎麼加班加點，也無濟於事！在同事的眼中，你只是個老實肯幹的人。
你老闆看來，你也許在消極怠工，用時間來證明你的勤奮，至於你是否真的努力，誰也不知道！因為他們看的是你的工作業績，看的是你給公司創造了多少財富，而不是看你工作時間的長短！換位思考一下，你是老闆，你怎麼想？
你肯定也會對這樣的員工失去信心！
如果這種情形已經持續很久了，你就應該採取果斷的措施了。你是否不適合這份工作？是否力不從心？
是否真的做不好？如果真是如此，那就趕緊走人，找個自己感興趣，自己能勝任的工作，發揮自己的長處，在這個崗位上做出不平凡的成績！
10樓：喬喬以楚
你工作努力不一定就一定能達到別人的滿意，因為你工作努力是你認為的努力，別人覺得不滿意是對你工作結果的評定。當然，老闆如果是惡意的挑刺，那我們就沒有必要再繼續下去了，如果老闆的批評很中肯，確實可以做得更好，我覺得跟著這樣的老闆有很大的提升空間，也是給你自己一個磨練的機會。
11樓：匿名使用者
你工作很努力而且是一直，說明你己盡力了，但老闆不滿意。這種情況你要分析下原因在**。首先從你這邊開始，問問自已你努力乾的工作方向對嗎？
是老闆在乎的東西想要的結果嗎？能為老闆創造價值或幫老闆解決問題分擔負擔嗎？等等以上問題自我剖析，如果發現問題出在自已這裡就要及時改正工作努力方向。
另一方面你可設法與老闆溝通，瞭解他什麼地方不滿意也可及時發現問題。祝你成功！
12樓：無助的匹諾曹
不要強調客觀。
我們如果在工作上不太順心，就應該首先分析一下到底是什麼原因讓我們不順心，如果是自己的原因，就應該從自身找原因，如果是客觀原因，再去想辦法，不要一味強調客觀
懂得對症下藥。
問題出在**，就應該從**開始解決，所以，我們在想辦法解決問題時，要先分析問題，然後學會對症下藥，只有採用針對性的辦法，才能夠真正地解決問題。
提高自身能力。
我們應該提高自己的能力，以滿足工作上的不足，如果自己的工作能力還有欠缺，那麼，被領導批評就在所難免，有時候我們的工作不順心，不能勝任領導交辦的任務，就要提高自己。
13樓：匿名使用者
應該堅持不懈的努力。工作雖很不順心，領導不滿意，你應該換位思考一下，仔細想一下領導為什麼不滿意，不妨考慮一下領導的建議，同時，靜下心來再想想自己存在不足的地方，尤其是工作要點忽視的地方，及時對不足進行彌補，使自己的工作真正再前進步。換句話說，工作最困難的時候，也是你新起點的即將開始。
本人認為要努力做到以下幾點：積極主動、以終為始、要事第
一、雙贏思維、知己解彼、統合綜效、不斷創新等好習慣，你一定會創造出卓越的成績。努力堅持，加油！
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