1樓：七七_氣
由於適應導致的問題中，人際關係問題對新生來說更為普遍，特別是寢室人際關係。由於彼此之間的生活習慣的不同和相互誤解，致使生活在這一團體中同學感覺特別彆扭。有的同學被室友孤立感到很苦惱；那些生活在對立面的同學也難過；還有一部分同學，即使宿舍很平靜，也覺得在宿舍不是很開心，沒有爭吵，但大家都很客氣，沒有什麼話好說，覺得挺悶的。
這可能是新生都可能遇到的問題，也是部分老生至今還處理不好的問題。怎樣處理好這類問題，理順與宿舍同學間的關係呢？首先，要正視這一問題，多找自己身上存在的問題及對宿舍人際關係造成的影響。
如自己生活習性是否給他人帶來不便？自己言行是否得當？若有不妥的地方，可以適當調整自己的生活習性；改變自己的說話方式，以他人可以接受和理解的方式進行。
其次，爭取多溝通多交流。不要因為大家有些誤解而避免交流和溝，而應主動與大家溝通，參與大家的討論與活動。只有這樣才能更好地瞭解自己和他人，消除彼此之間的誤會，加強相互的理解和信任。
其三，心胸寬廣，對別人多加理解和包容。一個新時代的學生應海納百川，多吸收別人的優點；對他人的缺點，應多加理解和包容。平時對一些生活中出現的雞毛蒜皮的糾紛，不要太耿耿於懷，該忘的忘，該原諒的原諒，該和解的和解，不要太放在心上。
所謂「大事聰明，小事糊塗」，把有限的精力用在做主要的事情上，比如說，搞好自己的學習。再次，真誠地對待他人。俗話說：
「種瓜得瓜，種豆得豆」。只有播種真誠，展現真實的自我，才會收穫別人的真誠。因為人們無意識中在遵守「人際關係互惠」原則，你袒露真誠的程度，會得到相應的回報。
有的人害怕自己的缺點被別人看到會影響自己在別人心上中的形象。心理學研究表明：人們並不喜歡一個各方面都十分完美的人，而恰恰是一個各方面都表現優秀而又有一些小小缺點的人最受歡迎。
所以你不用太在意自己的缺點，對這點要有足夠的信心。最後，發自內心地讚美他人。學會欣賞、讚美他人，每天至少說一句讓人感覺舒服的話，讚美的話語會給被讚揚者帶來快樂，引起積極的情緒反應。
而情緒具有傳染性，也會傳染給周圍的人，給周圍所有人帶來快樂。「快樂」，則會消融人際關係的僵局，使寢室關係變得融洽。
如何與寢室同學相處！？ 10
2樓：塔躍任運恆
如果你的室友不是什麼極品的話，你最好弄清楚自己到底**做得不好，然後儘量改正
3樓：熱血青年
知道bai同學、夥伴相處要
du互相關心、互相幫助
zhi、互相尊重dao、平等相待。2．懂得內同學、夥容伴之間有了矛盾，要以友好的態度，選擇適當的方法解決。
情感 願意與同學、夥伴友好相處，喜歡以真誠、友好的態度對待同學。
行為1、能尊重同學，平等待人，不譏笑人，不欺負人。
2、主動關心同學，盡力幫助有困難的同學。
提高與同學交往的能力
4樓：匿名使用者
朋友，看到你bai的文
5樓：通電的氬氣啊
學會說話，該說就說，有些事明白就好，不一定就說出來，關鍵看你們之間的友好關係。。。
6樓：匿名使用者
沒事的````真誠一點待人就行```別想太多``````過來人
7樓：匿名使用者
正常的，每個人都是獨立的一個人，你沒有權力去要求別人。學會以德服人，做到這樣才能感化別人，他們不打掃，你就一個人默默打算，不要在別人眼皮底下做給別人看。這個世界本沒有好人壞人，立場角度不一樣而已
8樓：匿名使用者
其實,人跟人的相處.最重要的就是相互欣賞,如果你能做到欣賞他人,他人也會開始欣賞你.你現在更多的是看多對方的缺點,或者說你認為是缺點的特點.
其實,當你換一個角度看問題,很多特點就會是優點了.學會正面的看待別人的特點,支援並且欣賞他們的這些特點,他們自然會回報你.當你們彼此欣賞,我想你們的寢室生活就會和諧溫暖了.
9樓：匿名使用者
看遇到的是什麼室友啦，一般問題都不大的，我去年大一的時候也特別怕遇到不好相處的室友還想退學呢，其實遇到的人都沒想象中那麼難相處，有些人是處久了才有矛盾，不過每個人都有缺點啊，相互寬容，有什麼事情先商量，不要隨便耍脾氣，為別人考慮一下，換位思考什麼的，畢竟是共處屋簷下嘛，別擔心，但誠相待就好了
10樓：高跟鞋
要知道「細水溫情」和「雪中送炭」四個字，寢室一般4-8個人，大家性格不一，但肯定的是都想和和美美，相處不好可能是一些問題上意見不統一，在討論時大家情緒高昂的表達自己意見就有可能傷害到別人，但肯定是無心的，現在你要做的一是解決那個疙瘩，二是積極主動的和室友交流，比如叫大家一起去吃飯或看誰要帶飯，和大家一起去上課一起下課一起打水等，可能剛開始一兩次會造冷淡對待，記住堅持上幾天就會改善的。還有平時設有有困難儘量幫忙，積極搞好關係。
11樓：_伊小然
我剛開始也會遇到這樣的，最好是把最真實的自己展現出來，慢慢相處就會好了
12樓：奇異果神
吃虧是福。但是不要顯得你唯唯諾諾的就好了
13樓：hanfenfen活寶
當你進入你的宿舍生活時，無論你多不情願，都得面臨與室友的相處，那麼下面將分享一些我的技巧，其實每個人都有自己圈子，一定要互相諒解
1.少說話，多做事，與人相處最忌諱的是在背後說人壞話，無論你多討厭ta，都不能在背後說話，所謂隔牆有耳，被知道之後難免少不了爭吵，所以平時少抱怨，千萬是在背後。
2.多溝通，遇到矛盾時，幾個人坐下來開啟話題，把問題和矛盾都說出來，大家一起解決，不要平時一個人悶著不說話，不跟人溝通。
3.把室友當成是自己的家人，相互之間坦誠相待，多互相體諒。
4.不要因為男朋友女朋友而減少了與室友的交流溝通，班上的同學也是，畢竟交際圈很重要。
5.千萬不要總是以自我為中心，當所有人都不喜歡你時，應該想想自己的問題，不要老是動不動就生氣，別人沒有義務服侍你。
6.平時學習累了一起出去逛逛街，吃吃東西，男生可以一起打遊戲，來增加彼此的感情
如何處理好與同事之間的關係，如何處理好同事之間的關係？
看看西遊記吧，想象一下你們單位就是西遊記，你就是白龍馬，你們單位有幾種人。第一種孫悟空遮這種人是公司的主要做事的人才，對他恭維一些，就沒事了。這種人可能是實幹領導。然後是豬八戒種的，好吃懶做，拍馬屁，這種人惹不得！惹君子不能惹小人。這種人可能是實權領導 再後就是沙和尚，能幹能吃苦，不喊累，這種人只要...
怎樣能與員工處理好關係，如何與員工處理好關係
不要有官僚思想，同員工搞好關係，工作上打成一片，生活上形同兄弟姐妹，版 及時瞭解並解決每位員工的各權方面困難等問題。注意的原則是 1 工作上對事不對人，一視同仁 2 充分體現多勞多得的分配製度 3 坦誠相待 4 光明磊落 如何與員工處理好關係 處理bai好企業和員工的du關係是企業實現贏利的zhi基...
如何處理好與領導的關係，怎樣和領導處理好關係？
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！其次 領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯 回 報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！第三 守...