1樓：英智老師
親，2023年好運帶給你。
選擇很重要，選擇不對努力白費。只要我們選對平臺（合法的），一切都可以水到渠成。
網上那麼多科技公司招聘的『網路銷售』職位是幹什麼的，靠譜嗎
2樓：曾經為卿狂
幫他們賣產品的，工資低得要命，一般很難賺到錢的。去之前三思，碰到要交服裝費什麼的，還有搞崗前培訓的，要注意，培訓好幾天，最後說你不合格。
3樓：匿名使用者
所謂網路銷售.各家公司因為業務不一樣,網路銷售的乾的活也不一樣.但是大致都是在網上發帖,各種聊天工具釋出廣告什麼的.不是傻好活
4樓：匿名使用者
難說，有的可能是**，小心為上
5樓：匿名使用者
**的 特別是東莞的**
為什麼很多公司招聘網路推廣都需要有工作經驗？
6樓：靜靜小優
網路推廣的方式方法是沒有特定的，不是說這個
人說要怎麼做就怎
7樓：慢の悠悠
網路推廣
需要bai積累，工作積累到du一定程度以zhi後，無論是從線上推廣dao的渠道、方法，還是內從推廣er手頭掌容握的賬號來看，都比沒經驗的要有優勢，工作起來上手更快也會更有效果。
像你自己說的，這些人肯定從沒經驗開始的，有不少人是從網編入門，有不少人是從外鏈員開始，也有不少人是單一的做問答開始。你看看你能從哪個地方開始，然後找準目標，還是有不少公司招推廣專員的，但是工資不高，可以去學習學習。
8樓：偷吃貓咪
看你是找抄什麼樣的公司襲了 想找公司大工資高肯定bai要工作經驗啊du 話說我到是一開zhi
始做的別的工作，然後推廣dao的人走了就一人兼倆職。。。然後順帶直通車，文案什麼的都在學習中
推廣這個工作確實比較無聊，不過也可以沒事在發外鏈的時候順帶聊聊天什麼的
9樓：光合作用
沒工作經驗你去了之後公司還需要進行培養，並且公司網路推廣現在是很重要的一塊，很多企業一般都是交給有經驗的人去做，一般很少去培養新人的。
10樓：陽光燦爛的冬季
最簡單的原因是一家公司培養一個優秀的銷售人才需要花費很多費用和資源，比如試用期，培訓，業務熟悉過程，員工福利，等等，難以計算的成本
11樓：匿名使用者
外鏈是基礎抄 鍛鍊的是訓練你的思襲維 你的推廣方式 如果你只是抱著安安穩穩的去做是沒有任何意義的 每個行業每個崗位都有他的意義存在 而且厲害的人都是以這些為踏板 逐漸做到更好的地步 沒有哪個公司隨便把很重要的崗位讓你做的 只要靠你自己體現出你的價值 為公司創造出價值 才回有更好的位置等待你
12樓：匿名使用者
最簡單的原因是公司發展一個優秀的銷售人員需要花費大量的成本和資源，如試用期，培訓，熟悉業務流程，員工福利，等等，是難以計算的成本
13樓：
就業壓力,腳踏實地的幹.還不如自己創業,多積累工作經驗.職業要做得精,到時候,別人搶著要呢.
14樓：幸運的小僧
可以來我公司一起學習進步。。。但是你要說底薪。。。。。 我覺得真的不要太在意.
如果你現在還未找到 可以互相瞭解一下
15樓：匿名使用者
呵呵，這樣推廣，兄弟你累不累啊
seo培訓一抓一大把，
16樓：匿名使用者
敢問你什麼居心，兜售鼓吹「包分配』的培訓機構？
17樓：匿名使用者
沒有經驗招你來甘什麼，人力成本培養成本啊。
18樓：完美的起點
網路推廣點我頭像，專業 好平臺 高效
為什麼很多公司一直掛在招聘**招聘！而且很多職位！是真的缺人嗎？
19樓：匿名使用者
有些公司工作不忙了，就沒事掛著招聘資訊，很多人過來應聘，過了很久，一直掛著沒見到撤下去過，一種可能性是做廣告，反正費用都交了，不掛著浪費；還有一種情況是，人事為了完成業績，做點事給老闆看；還有一種情況，就是了解市場**，方便自己招到合適的人，反正又不損失什麼。我強烈建議能有相關政策規定，針對某些崗位，應聘者可以要求車費和辛苦費，這可以作為企業間良性競爭的辦法，不然企業可以隨便欺負求職者。
20樓：楓葉今秋紅
企業的這種做法主要目的就是為了保證進人渠道的暢通，隨時為企業用人提供可供選擇的後備人選。
一旦通過招聘**發現優秀人才，就可以及時接納，補充到員工隊伍。即便是在崗位滿員的情況下，也可以通過重點淘汰而騰出崗位用以安排優秀人才上崗。
任何一個企業，都必須保持員工隊伍合理的流動性，吐故納新，因此，缺人是常態，不缺人才是企業選擇拒絕的藉口。
21樓：菜膩死
那種長年掛在網上招聘的就是假招聘，只是為了作作宣傳廣告，根本不招人。反正他們又不損失什麼，就是讓求職者白跑冤枉路！還有一種情況更可惡，就是讓應聘者去白乾活的，面試一天半天的，讓你免費做事，多爽！
呼籲國家應該在這方面立法，保護求職者權益。
22樓：匿名使用者
常年掛招聘**是不正常，最起碼它看不起大
陸人，覺的可以讓大陸人浪費自己車費，路費，餐費，人工費用而從不內疚，很多求職者被這樣的公司欺騙，搭上自己的最後一塊錢去面試，結果被一句輕飄飄的「回去等通知」，就輕易擊碎最後一丁點的希望。一般這些公司是那些看不起大陸人的周邊小國的人掌握大權，天天就喜歡耍這些可憐巴巴的求職者
23樓：正身青心
是的，有些企業比較大也接收應屆生的流動性很大，另外高階人才難招也是常年掛招聘的原因之一。另外就是行業特點和個人選擇，轉行跳槽也會導致職位需要補充而產生招聘需求。
不過呢也不乏**和垃圾公司騙人過去另有企圖，需要慧眼分辨以及使用法律保護自己。
24樓：匿名使用者
是不是真的缺人我不知道，求職時需要謹慎
25樓：溫存g丶
有的是。有的是公司帖子沒刪。系統自動更新。不如打**問問
電話銷售好做嗎，做電話銷售累不累？好不好做啊？
以上各位的回答已經基本上都回答出來了，就是說做這個是很有挑戰性的，也很鍛鍊人。要求能夠堅持不懈，遇事不餒。我曾經有同學做個這個，是在北京北窪路那邊做。做了幾個星期。感受是有點不好做，談了幾個星期沒談多少定單。因為這樣的公司一般的薪金都是這樣的就是底金800 提成。一個月能談多少都是提成。公司 給你一...
醫療器械銷售好做嗎，醫療器械銷售怎樣？
不好做，但是提成很可觀。醫療器械是指直接或者間接用於人體的儀器 裝置 器具 體外診斷試劑及校準物 材料以及其他類似或者相關的物品，包括所需要的計算機軟體。效用主要通過物理等方式獲得，不是通過藥理學 免疫學或者代謝的方式獲得，或者雖然有這些方式參與但是隻起輔助作用。目的是疾病的診斷 預防 監護 或者緩...
融資現在好做嗎，融資融券好做嗎？
自2007年金融租賃業務開閘以來，以銀行為代表的金融租賃企業迅速擴張，融資租賃行業一路高歌猛進。十一五 期間，中國融資租賃業一直呈幾何基數式增長，業務總量由2006年約80億元增至2010年約7000億元，增長了86倍。2011年，由於國內外經濟發展環境的變化，加上國家有關部門對金融租賃企業的業務發...